| № в анкете |
Список вопросов исследования |
Подсказки вопроса |
Исследования, в которых задавался вопрос |
Данные |
|---|
| 1 |
ПОЛ |
|
|
   |
| 3 |
СЕМЕЙНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ |
|
|
|
| 6 |
ОБРАЗОВАНИЕ? |
|
|
|
| 7 |
КАКИМ БЫЛО ВАШЕ ОСНОВНОЕ ЗАНЯТИЕ ДО ПОСТУПЛЕНИЯ НА ДАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ? |
|
|
|
| 8 |
ЕСЛИ ДО ПОСТУПЛЕНИЯ НА ДАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ВЫ ИСКАЛИ РАБОТУ, НО НЕ МОГЛИ ЕЕ НАЙТИ, ТО КАК ДОЛГО ЭТО ПРОДОЛЖАЛОСЬ? |
|
|
|
| 9 |
ПО КАКОЙ ПРИЧИНЕ ВЫ ОКАЗАЛИСЬ БЕЗ РАБОТЫ? |
|
|
|
| 10 |
КАКИМ ОБРАЗОМ ВЫ НАШЛИ ВАШУ НЫНЕШНЮЮ РАБОТУ? |
|
|
|
| 11 |
СКОЛЬКО ЛЕТ ВЫ РАБОТАЕТЕ НА ЭТОМ ПРЕДПРИЯТИИ? |
|
|
|
| 12 |
К КАКОЙ ГРУППЕ РАБОТНИКОВ ВЫ СЕБЯ ОТНОСИТЕ? |
|
|
|
| 13 |
КАКОЙ ВИД ТРУДОВОГО ДОГОВОРА БЫЛ ЗАКЛЮЧЕН С ВАМИ ПРИ ОФОРМЛЕНИИ НА РАБОТУ? |
|
|
|
| 14 |
УДОВЛЕТВОРЕНЫ ЛИ ВЫ В ЦЕЛОМ СВОЕЙ НЫНЕШНЕЙ РАБОТОЙ? |
|
|
|
| 15A |
В КАКОЙ МЕРЕ В ВАШЕЙ НЫНЕШНЕЙ РАБОТЕ ВАС УСТРАИВАЮТ: СОДЕРЖАНИЕ ТРУДА (ВЫПОЛНЯЕМЫЕ ФУНКЦИИ)? |
|
|
|
| 15B |
В КАКОЙ МЕРЕ В ВАШЕЙ НЫНЕШНЕЙ РАБОТЕ ВАС УСТРАИВАЮТ: ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА, УСЛОВИЯ ДЛЯ БЕСПЕРЕБОЙНОЙ, РИТМИЧНОЙ РАБОТЫ? |
|
|
|
| 15C |
В КАКОЙ МЕРЕ В ВАШЕЙ НЫНЕШНЕЙ РАБОТЕ ВАС УСТРАИВАЮТ: УСЛОВИЯ ТРУДА? |
|
|
|
| 15D |
В КАКОЙ МЕРЕ В ВАШЕЙ НЫНЕШНЕЙ РАБОТЕ ВАС УСТРАИВАЮТ: ВОЗМОЖНОСТЬ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ? |
|
|
|
| 15E |
В КАКОЙ МЕРЕ В ВАШЕЙ НЫНЕШНЕЙ РАБОТЕ ВАС УСТРАИВАЮТ: ВАШИ ОТНОШЕНИЯ С НЕПОСРЕДСТВЕННЫМ НАЧАЛЬНИКОМ, РУКОВОДИТЕЛЕМ? |
|
|
|
| 15F |
В КАКОЙ МЕРЕ В ВАШЕЙ НЫНЕШНЕЙ РАБОТЕ ВАС УСТРАИВАЮТ: ОТНОШЕНИЯ В КОЛЛЕКТИВЕ? |
|
|
|
| 15G |
В КАКОЙ МЕРЕ В ВАШЕЙ НЫНЕШНЕЙ РАБОТЕ ВАС УСТРАИВАЮТ: РАЗМЕР ЗАРАБОТКА? |
|
|
|
| 15H |
В КАКОЙ МЕРЕ В ВАШЕЙ НЫНЕШНЕЙ РАБОТЕ ВАС УСТРАИВАЮТ: ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАЗЛИЧНЫМИ СОЦИАЛЬНЫМИ БЛАГАМИ (МЕДОБСЛУЖИВАНИЕ, ОРГАНИЗАЦИЯ ОТДЫХА И Т.П.)? |
|
|
|
| 16 |
ЧТО БОЛЕЕ ВСЕГО ПРИВЛЕКАЕТ ВАС В ВАШЕЙ НЫНЕШНЕЙ РАБОТЕ? |
|
|
|
| 17 |
ЧТО ИЗ ПЕРЕЧИСЛЕННОГО ВЫ МОГЛИ БЫ ОТНЕСТИ К ВЫПОЛНЯЕМОЙ ВАМИ РАБОТЕ? |
|
|
|
| 18 |
ЕСЛИ ВАМ ПОЛАГАЮТСЯ КОМПЕНСАЦИИ И ЛЬГОТЫ ЗА ВРЕДНЫЕ ИЛИ ОПАСНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА, ТО ПОЛУЧАЕТЕ ЛИ ВЫ ИХ? |
|
|
|
| 19 |
С ЧЕМ ПРЕЖДЕ ВСЕГО СВЯЗАНО ТО, ЧТО ВЫ НЕ ПОЛУЧАЕТЕ ПОЛОЖЕННЫЕ ПО ЗАКОНУ ЛЬГОТЫ И КОМПЕНСАЦИИ ЗА ВРЕДНЫЕ, ОПАСНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА? |
|
|
|
| 20 |
ЧАСТО ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ БЫЛИ СЛУЧАИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА В ТЕЧЕНИЕ ПОСЛЕДНИХ ДВУХ ЛЕТ? |
|
|
|
| 21 |
ЧТО ЯВЛЯЕТСЯ ОСНОВНЫМИ ПРИЧИНАМИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ? |
|
|
|
| 22 |
В КАКОЙ МЕРЕ УРОВЕНЬ ВАШЕЙ КВАЛИФИКАЦИИ СООТВЕТСТВУЕТ ТРЕБОВАНИЯМ ВЫПОЛНЯЕМОЙ ВАМИ РАБОТЫ? |
|
|
|
| 23 |
КАКОВА ОСНОВНАЯ ПРИЧИНА, ПО КОТОРОЙ ВЫ СОГЛАСИЛИСЬ НА РАБОТУ, ТРЕБУЮЩУЮ БОЛЕЕ НИЗКОЙ КВАЛИФИКАЦИИ? |
|
|
|
| 24 |
ЕСТЬ ЛИ У ВАС НАМЕРЕНИЕ НАЙТИ РАБОТУ, СООТВЕТСТВУЮЩУЮ ВАШЕЙ КВАЛИФИКАЦИИ? |
|
|
|
| 25 |
ПРИХОДИЛОСЬ ЛИ ВАМ ЗА ПОСЛЕДНИЕ ТРИ ГОДА ПОЛУЧАТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПОДГОТОВКУ В КАКОЙ-ЛИБО ФОРМЕ? |
|
|
|
| 26 |
КАКОЕ ИЗ СЛЕДУЮЩИХ СУЖДЕНИЙ О ТОМ, ЧТО ЗНАЧИТ ДЛЯ ЧЕЛОВЕКА РАБОТА, БОЛЕЕ ВСЕГО ПОДХОДИТ ЛИЧНО ВАМ? |
|
|
|
| 27 |
ЧТО ВЫ ПРЕДПОЧЛИ БЫ, ЕСЛИ БЫ МОГЛИ ВЫБИРАТЬ? |
|
|
|
| 28 |
ХОТЕЛИ БЫ ВЫ ПЕРЕЙТИ НА ДРУГОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ИЛИ СМЕНИТЬ РАБОЧЕЕ МЕСТО ВНУТРИ ТОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, ГДЕ ВЫ РАБОТАЕТЕ СЕЙЧАС? |
|
|
|
| 29 |
ЧТО КОНКРЕТНО ВЫ СОБИРАЕТЕСЬ СМЕНИТЬ? |
|
|
|
| 30 |
С ЧЕМ ПРЕЖДЕ ВСЕГО СВЯЗАНО ВАШЕ НАМЕРЕНИЕ СМЕНИТЬ МЕСТО РАБОТЫ? |
|
|
|
| 31 |
НАШЛИ ЛИ ВЫ УЖЕ НОВОЕ МЕСТО РАБОТЫ? |
|
|
|
| 33 |
СВОЕВРЕМЕННО И ПОЛНОСТЬЮ ЛИ ВЫПЛАТИЛИ ВАМ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ ЗА ПРОШЛЫЙ МЕСЯЦ? |
|
|
|
| 34 |
ЕСЛИ В ЭТОМ ГОДУ ВАМ ЗАДЕРЖИВАЛИ ВЫПЛАТУ ЗАРПЛАТЫ, ТО КАКОЙ ПО ВРЕМЕНИ БЫЛА САМАЯ ДЛИТЕЛЬНАЯ ЗАДЕРЖКА ЗАРПЛАТЫ? |
|
|
|
| 35 |
ВОЗМЕЩАЛА ЛИ АДМИНИСТРАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ЗАДЕРЖКИ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ? ЕСЛИ ДА, ТО В КАКОЙ ФОРМЕ? |
|
|
|
| 36 |
В ТЕХ СЛУЧАЯХ, КОГДА ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ ВАМ ЗАДЕРЖИВАЛИ ИЛИ ВЫПЛАЧИВАЛИ ЛИШЬ ЧАСТИЧНО, ПЫТАЛИСЬ ЛИ ВЫ ПОДРАБАТЫВАТЬ? |
|
|
|
| 37 |
ИЗМЕНИЛАСЬ ЛИ ЗА ПОСЛЕДНИЕ ПОЛГОДА ВАША ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (ДОХОД ОТ ОСНОВНОГО ЗАНЯТИЯ)? |
|
|
|
| 38 |
ЕСЛИ ВАША ЗАРПЛАТА (ДОХОД ОТ ОСНОВНОГО ЗАНЯТИЯ) УВЕЛИЧИЛАСЬ, ТО С ЧЕМ ЭТО СВЯЗАНО В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ? |
|
|
|
| 39 |
ЕСЛИ ВАША ЗАРПЛАТА (ДОХОД ОТ ОСНОВНОГО ЗАНЯТИЯ) УМЕНЬШИЛАСЬ, ТО С ЧЕМ ЭТО СВЯЗАНО В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ? |
|
|
|
| 40 |
УДОВЛЕТВОРЕНЫ ЛИ ВЫ СВОЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ НА ОСНОВНОЙ РАБОТЕ (ДОХОДОМ ОТ ОСНОВНОГО ЗАНЯТИЯ)? |
|
|
|
| 42 |
КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ, ОТ ЧЕГО (ИЛИ ОТ КОГО) ПРЕЖДЕ ВСЕГО ЗАВИСЯТ ВАШИ ЗАРАБОТКИ? |
|
|
|
| 44 |
БЫЛА ЛИ У ВАС В ПРОШЛОМ МЕСЯЦЕ, ПОМИМО ОСНОВНОЙ РАБОТЫ, КАКАЯ-НИБУДЬ ДРУГАЯ РАБОТА ИЛИ ЗАНЯТИЕ, ПРИНОСЯЩЕЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДОХОД? |
|
|
|
| 45 |
ЧТО ЭТО ЗА РАБОТА, ПРИРАБОТКИ? |
|
|
|
| 46 |
НА КАКИХ УСЛОВИЯХ ВЫ ЗАНИМАЕТЕСЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ РАБОТОЙ? |
|
|
|
| 48 |
ВЫ РАБОТАЕТЕ НА ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ ПО ТОЙ ЖЕ ПРОФЕССИИ (СПЕЦИАЛЬНОСТИ), ЧТО И НА ОСНОВНОЙ РАБОТЕ, ИЛИ ПО ДРУГОЙ? |
|
|
|
| 49 |
ВАША ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА ТРЕБУЕТ ОТ ВАС БОЛЬШЕЙ ИЛИ МЕНЬШЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ, ЧЕМ ОСНОВНАЯ РАБОТА? |
|
|
|
| 50 |
СОБИРАЕТЕСЬ ЛИ ВЫ В БЛИЖАЙШЕМ БУДУЩЕМ НАЙТИ ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ РАБОТУ, ВОЗМОЖНОСТЬ ПРИРАБАТЫВАТЬ (ПРОДОЛЖАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНО РАБОТАТЬ)? |
|
|
|
| 51 |
КАК БЫ ВЫ ОЦЕНИЛИ МАТЕРИАЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ВАШЕЙ СЕМЬИ, УЧИТЫВАЯ ВАШУ ЗАРПЛАТУ НА ОСНОВНОЙ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ, А ТАКЖЕ ДРУГИЕ ДОХОДЫ СЕМЬИ? |
|
|
|
| 52 |
НАЗОВИТЕ, ВСЕ ИСТОЧНИКИ ДЕНЕЖНЫХ ДОХОДОВ, КОТОРЫЕ БЫЛИ В ВАШЕЙ СЕМЬЕ В ПРОШЛОМ МЕСЯЦЕ. |
|
|
|
| 54 |
КАКИЕ ИЗ ПЕРЕЧИСЛЕННЫХ ПРОБЛЕМ БОЛЕЕ ВСЕГО ОСЛОЖНЯЮТ ЖИЗНЬ ВАШЕЙ СЕМЬИ? |
|
|
|
| 55 |
СУЩЕСТВУЮТ РАЗНЫЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ О ТОМ, ЧТО ТАКОЕ ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ. С КАКИМ ИЗ СЛЕДУЮЩИХ СУЖДЕНИЙ ВЫ БЫ СКОРЕЕ СОГЛАСИЛИСЬ? |
|
|
|
| 58 |
КАК ИЗМЕНИТСЯ МАТЕРИАЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ВАШЕЙ СЕМЬИ В БЛИЖАЙШИЕ ПОЛГОДА? |
|
|
|
| 59 |
КАК БЫ ВЫ ОЦЕНИЛИ ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ? |
|
|
|
| 60A |
ПРОИЗОШЛИ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ КАКИЕ-ЛИБО ИЗМЕНЕНИЯ ЗА ЭТОТ ГОД: В УСЛОВИЯХ ТРУДА? |
|
|
|
| 60B |
ПРОИЗОШЛИ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ КАКИЕ-ЛИБО ИЗМЕНЕНИЯ ЗА ЭТОТ ГОД: В ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА, УСЛОВИЯХ ДЛЯ БЕСПЕРЕБОЙНОЙ, РИТМИЧНОЙ РАБОТЫ? |
|
|
|
| 60C |
ПРОИЗОШЛИ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ КАКИЕ-ЛИБО ИЗМЕНЕНИЯ ЗА ЭТОТ ГОД: В СТИМУЛИРОВАНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО, ИНТЕНСИВНОГО ТРУДА РАБОТНИКОВ? |
|
|
|
| 60D |
ПРОИЗОШЛИ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ КАКИЕ-ЛИБО ИЗМЕНЕНИЯ ЗА ЭТОТ ГОД: В СОБЛЮДЕНИИ И ЗАЩИТЕ ПРАВ РАБОТНИКОВ? |
|
|
|
| 60E |
ПРОИЗОШЛИ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ КАКИЕ-ЛИБО ИЗМЕНЕНИЯ ЗА ЭТОТ ГОД: В ОТНОШЕНИИ АДМИНИСТРАЦИИ К РАБОТНИКАМ? |
|
|
|
| 60F |
ПРОИЗОШЛИ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ КАКИЕ-ЛИБО ИЗМЕНЕНИЯ ЗА ЭТОТ ГОД: В ОТНОШЕНИЯХ В КОЛЛЕКТИВЕ? |
|
|
|
| 60G |
ПРОИЗОШЛИ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ КАКИЕ-ЛИБО ИЗМЕНЕНИЯ ЗА ЭТОТ ГОД: В ИНФОРМИРОВАННОСТИ РАБОТНИКОВ О ПОЛОЖЕНИИ ДЕЛ НА ПРЕДПРИЯТИИ? |
|
|
|
| 60H |
ПРОИЗОШЛИ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ КАКИЕ-ЛИБО ИЗМЕНЕНИЯ ЗА ЭТОТ ГОД: В УЧАСТИИ РАБОТНИКОВ В ПРИНЯТИИ РЕШЕНИЙ О ДЕЛАХ ПРЕДПРИЯТИЯ? |
|
|
|
| 60I |
ПРОИЗОШЛИ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ КАКИЕ-ЛИБО ИЗМЕНЕНИЯ ЗА ЭТОТ ГОД: В ОБЕСПЕЧЕНИИ РАБОТНИКОВ РАЗЛИЧНЫМИ СОЦИАЛЬНЫМИ БЛАГАМИ? |
|
|
|
| 60J |
ПРОИЗОШЛИ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ КАКИЕ-ЛИБО ИЗМЕНЕНИЯ ЗА ЭТОТ ГОД: В ВОЗМОЖНОСТИ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ? |
|
|
|
| 61 |
КАК БЫ ВЫ ОЦЕНИЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ АДМИНИСТРАЦИИ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ? КАКИЕ СУЖДЕНИЯ БОЛЕЕ ВСЕГО СООТВЕТСТВУЮТ ВАШЕМУ МНЕНИЮ? |
|
|
|
| 62 |
ПРИХОДИЛОСЬ ЛИ ВАМ В ЭТОМ ГОДУ ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ ПЕРЕХОДИТЬ НА СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ, НЕПОЛНУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ? |
|
|
|
| 63 |
ПРИХОДИЛОСЬ ЛИ ВАМ В ЭТОМ ГОДУ УХОДИТЬ В ВЫНУЖДЕННЫЙ ОТПУСК ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ? |
|
|
|
| 64 |
НА КАКОЙ САМЫЙ БОЛЬШОЙ СРОК ВАМ ПРИХОДИЛОСЬ УХОДИТЬ В ВЫНУЖДЕННЫЙ (АДМИНИСТРАТИВНЫЙ) ОТПУСК? |
|
|
|
| 65 |
БЫЛИ ЛИ В ЭТОМ ГОДУ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ МАССОВЫЕ СОКРАЩЕНИЯ (УВОЛЬНЕНИЯ) РАБОТНИКОВ? |
|
|
|
| 66 |
А ЕСТЬ ЛИ УГРОЗА ЗНАЧИТЕЛЬНОГО СОКРАЩЕНИЯ РАБОТНИКОВ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ В БЛИЖАЙШЕЕ ВРЕМЯ? |
|
|
|
| 67 |
КАК ПОВЛИЯЛИ УГРОЗА СОКРАЩЕНИЯ, ОПАСЕНИЯ ПОТЕРЯТЬ РАБОТУ НА ПОВЕДЕНИЕ РАБОТНИКОВ, НА ОТНОШЕНИЯ В ВАШЕМ КОЛЛЕКТИВЕ? |
|
|
|
| 68 |
КАКИЕ ДЕЙСТВИЯ ПРЕДПРИНИМАЕТ РУКОВОДСТВО ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ, ЧТОБЫ ПРЕДОТВРАТИТЬ МАССОВЫЕ УВОЛЬНЕНИЯ? |
|
|
|
| 69 |
МОЖЕТЕ ЛИ ВЫ ЛИЧНО В БЛИЖАЙШЕЕ ВРЕМЯ ПОТЕРЯТЬ РАБОТУ В СВЯЗИ С СОКРАЩЕНИЕМ ШТАТОВ, ЛИКВИДАЦИЕЙ ВАШЕГО РАБОЧЕГО МЕСТА ИЛИ ЗАКРЫТИЕМ ПРЕДПРИЯТИЯ? |
|
|
|
| 70 |
ЕСЛИ ВЫ ПОТЕРЯЕТЕ РАБОТУ, КАК ВЫ ДУМАЕТЕ, ЛЕГКО ЛИ ВАМ БУДЕТ НАЙТИ РАВНОЦЕННУЮ РАБОТУ? |
|
|
|
| 71 |
ЕСЛИ ВАШЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ОКАЖЕТСЯ ПЕРЕД НЕОБХОДИМОСТЬЮ СОКРАЩЕНИЯ ШТАТОВ, ЧТО ВЫ ПРЕДПОЧТЕТЕ? |
|
|
|
| 72 |
БЫЛИ ЛИ В ЭТОМ ГОДУ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ КОНФЛИКТЫ МЕЖДУ РУКОВОДСТВОМ И ТРУДОВЫМ КОЛЛЕКТИВОМ? |
|
|
|
| 73 |
ЧТО БЫЛО ПРИЧИНОЙ КОНФЛИКТОВ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ В ЭТОМ ГОДУ? |
|
|
|
| 74 |
В КАКОЙ ФОРМЕ ПРОХОДИЛИ КОЛЛЕКТИВНЫЕ ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ? |
|
|
|
| 75 |
КАК ЧАЩЕ ВСЕГО В ЭТОМ ГОДУ ЗАКАНЧИВАЛИСЬ КОНФЛИКТЫ МЕЖДУ РАБОТНИКАМИ И РУКОВОДСТВОМ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ? |
|
|
|
| 76 |
ЕСТЬ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ ПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ЕСЛИ ЕСТЬ, ТО СКОЛЬКО ИХ? |
|
|
|
| 77 |
ЯВЛЯЕТЕСЬ ЛИ ВЫ ЧЛЕНОМ ПРОФСОЮЗА НА СВОЕМ ПРЕДПРИЯТИИ? |
|
|
|
| 78 |
В ЧЕМ КОНКРЕТНО ЗАКЛЮЧАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ВАШЕГО ПРОФСОЮЗА НА ПРЕДПРИЯТИИ? |
|
|
|
| 79 |
КАК ВЫ ОЦЕНИВАЕТЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ТОГО ПРОФСОЮЗА НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ, В КОТОРОМ ВЫ СОСТОИТЕ? |
|
|
|
| 80 |
В КАКОЙ МЕРЕ ВЫ ЗНАЕТЕ СВОИ ПРАВА КАК РАБОТНИКА, КОТОРЫЕ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ВАМ ТРУДОВЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ? |
|
|
|
| 81 |
КТО НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ В НАИБОЛЬШЕЙ СТЕПЕНИ ЗАЩИЩАЕТ ИНТЕРЕСЫ И ПРАВА РАБОТНИКОВ? |
|
|
|
| 82 |
БЫЛИ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ В ЭТОМ ГОДУ, СЛУЧАИ, КОГДА ВАШИ ПРАВА И ИНТЕРЕСЫ КАК РАБОТНИКА УЩЕМЛЯЛИСЬ? |
|
|
|
| 83 |
ЧТО ВЫ ПРЕДПРИНИМАЛИ, КУДА ОБРАЩАЛИСЬ ЗА ПОМОЩЬЮ И ЗАЩИТОЙ, КОГДА ВАШИ ПРАВА И ИНТЕРЕСЫ УЩЕМЛЯЛИСЬ? |
|
|
|
| 84 |
УДАЛОСЬ ЛИ ВАМ ОТСТОЯТЬ СВОИ ИНТЕРЕСЫ, ДОБИТЬСЯ РЕШЕНИЯ СВОЕГО ВОПРОСА? |
|
|
|
| 85 |
ЧЕМ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ ВЫ МОЖЕТЕ ОБЪЯСНИТЬ ТО, ЧТО НЕ ПЫТАЛИСЬ ОТСТОЯТЬ СВОИ ИНТЕРЕСЫ, НИКУДА НЕ ОБРАЩАЛИСЬ ЗА ПОМОЩЬЮ И ЗАЩИТОЙ? |
|
|
|
| 86 |
КАКУЮ СОЦИАЛЬНУЮ ПОДДЕРЖКУ, ПОМОЩЬ ВЫ ЛИЧНО ПОЛУЧАЛИ В ЭТОМ ГОДУ ОТ СВОЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ? |
|
|
|
| 87 |
УДОВЛЕТВОРЕНЫ ЛИ ВЫ В ЦЕЛОМ СВОЕЙ ЖИЗНЬЮ? |
|
|
|
| 88 |
ЧУВСТВУЕТЕ ЛИ ВЫ УВЕРЕННОСТЬ В ЗАВТРАШНЕМ ДНЕ? |
|
|
|
| 89 |
С ЧЕМ МОГУТ БЫТЬ СВЯЗАНЫ ОСНОВНЫЕ ПРИЧИНЫ ВАШЕЙ НЕУВЕРЕННОСТИ В ЗАВТРАШНЕМ ДНЕ? |
|
|
|
| I1 |
ПОЛ ИНТЕРВЬЮЕРА |
|
|
|
| I3 |
ОБРАЗОВАНИЕ ИНТЕРВЬЮЕРА |
|
|
|
