| № в анкете |
Список вопросов исследования |
Подсказки вопроса |
Исследования, в которых задавался вопрос |
Данные |
|---|
| 1 |
ЕСТЬ ЛИ У ВАС РАЗРЯД? ЕСЛИ ДА, ТО КАКОЙ? |
|
|
   |
| 2 |
ВЫ РАБОТАЕТЕ В СОСТАВЕ БРИГАДЫ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНО? ЕСЛИ В СОСТАВЕ БРИГАДЫ, ТО - ПО ОБЩЕМУ (БРИГАДНОМУ) НАРЯДУ ИЛИ ПО ИНДИВИДУАЛЬНОМУ НАРЯДУ? |
|
|
|
| 3 |
ЕСЛИ БЫ ВЫ МОГЛИ ВЫБИРАТЬ, КАК БЫ ВЫ ХОТЕЛИ РАБОТАТЬ: |
|
|
|
| 4 |
В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ВЫ ЯВЛЯЕТЕСЬ БРИГАДИРОМ, ЗВЕНЬЕВЫМ ИЛИ РЯДОВЫМ РАБОЧИМ? |
|
|
|
| 7 |
УСТРАИВАЕТ ЛИ ВАС ПРОФЕССИЯ, ПО КОТОРОЙ ВЫ РАБОТАЕТЕ? |
|
|
|
| 8 |
А КАКАЯ ПРОФЕССИЯ ВАС УСТРОИЛА БЫ: ДРУГАЯ РАБОЧАЯ ПРОФЕССИЯ ИЛИ ПРОФЕССИЯ, ТРЕБУЮЩАЯ СРЕДНЕГО СПЕЦИАЛЬНОГО ИЛИ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ? |
|
|
|
| 9 |
ЕСТЬ ЛИ У ВАС ВОЗМОЖНОСТЬ - ЗА СРЕДСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ ИЛИ ЗА СОБСТВЕННЫЕ СРЕДСТВА - ПОЛУЧИТЬ ЭТУ ПРОФЕССИЮ? |
|
|
|
| 10 |
ХОТЕЛИ БЫ ВЫ ЗАНЯТЬ БОЛЕЕ ВЫСОКУЮ ДОЛЖНОСТЬ? |
|
|
|
| 11 |
КАКУЮ ДОЛЖНОСТЬ ВЫ ХОТЕЛИ БЫ ЗАНЯТЬ? |
|
|
|
| 13 |
КАКАЯ У ВАС СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА? |
|
|
|
| 14 |
КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ, ВАШ ТРУД В СРАВНЕНИИ С ДРУГИМИ РАБОЧИМИ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ ОПЛАЧИВАЕТСЯ СПРАВЕДЛИВО ИЛИ НЕСПРАВЕДЛИВО? |
|
|
|
| 15 |
КАК ВЫ ДУМАЕТЕ, КАК БУДЕТ МЕНЯТЬСЯ ВАША ЗАРПЛАТА В БЛИЖАЙШЕЙ ПЕРСПЕКТИВЕ? |
|
|
|
| 16 |
КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ, ЕСТЬ ЛИ НЕДОСТАТКИ В ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ВАШЕМ УЧАСТКЕ (В ЦЕХЕ)? ЕСЛИ ЕСТЬ, ТО В ЧЕМ ОНИ СОСТОЯТ? |
|
|
|
| 18 |
ПРИХОДИЛОСЬ ЛИ ВАМ В 2007 ГОДУ ПОЛУЧАТЬ ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ПООЩРЕНИЯ, ОТЛИЧИЯ, НАГРАДЫ ЗА СВОЮ РАБОТУ? ЕСЛИ ДА, ТО В КАКОЙ ФОРМЕ? |
|
|
|
| 19 |
ПРИХОДИЛОСЬ ЛИ ВАМ В ТЕЧЕНИЕ 2007 ГОДА ВЫДВИГАТЬ РАЦПРЕДЛОЖЕНИЯ ИЛИ ВНОСИТЬ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ РАБОТЫ НА ВАШЕМ УЧАСТКЕ, ЦЕХЕ, ПРЕДПРИЯТИИ В ЦЕЛОМ? ЕСЛИ ДА, ТО ОФОРМЛЕНО (ПРИНЯТО) ЛИ ВАШЕ РАЦПРЕДЛОЖЕНИЕ ИЛИ ДРУГИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ РАБОТЫ? |
|
|
|
| 20 |
БЫВАЮТ СИТУАЦИИ, КОГДА У РАБОЧИХ ЕСТЬ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ РАБОТЫ, НО ОНИ ИХ НЕ ВЫДВИГАЮТ. КАК ВЫ ДУМАЕТЕ, ПОЧЕМУ? |
|
|
|
| 21_A |
В КАКОЙ СТЕПЕНИ ВАС УСТРАИВАЮТ СЛЕДУЮЩИЕ СТОРОНЫ ВАШЕЙ РАБОТЫ: ТЕХНИЧЕСКОЕ СОСТОЯНИЕ ОБОРУДОВАНИЯ |
|
|
|
| 21_B |
В КАКОЙ СТЕПЕНИ ВАС УСТРАИВАЮТ СЛЕДУЮЩИЕ СТОРОНЫ ВАШЕЙ РАБОТЫ: ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВАШЕГО РАБОЧЕГО МЕСТА ИНСТРУМЕНТАМИ, МАТЕРИАЛАМИ, ЗАПЧАСТЯМИ |
|
|
|
| 21_C |
В КАКОЙ СТЕПЕНИ ВАС УСТРАИВАЮТ СЛЕДУЮЩИЕ СТОРОНЫ ВАШЕЙ РАБОТЫ: САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ ТРУДА (ШУМ, ТЕМПЕРАТУРА И ПР.) |
|
|
|
| 21_D |
В КАКОЙ СТЕПЕНИ ВАС УСТРАИВАЮТ СЛЕДУЮЩИЕ СТОРОНЫ ВАШЕЙ РАБОТЫ: ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ, РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЗАДАНИЙ |
|
|
|
| 21_E |
В КАКОЙ СТЕПЕНИ ВАС УСТРАИВАЮТ СЛЕДУЮЩИЕ СТОРОНЫ ВАШЕЙ РАБОТЫ: РЕЖИМ РАБОЧЕГО ДНЯ, СМЕННОСТЬ |
|
|
|
| 21_F |
В КАКОЙ СТЕПЕНИ ВАС УСТРАИВАЮТ СЛЕДУЮЩИЕ СТОРОНЫ ВАШЕЙ РАБОТЫ: УКОМПЛЕКТОВАННОСТЬ ВАШЕГО УЧАСТКА КАДРАМИ |
|
|
|
| 21_G |
В КАКОЙ СТЕПЕНИ ВАС УСТРАИВАЮТ СЛЕДУЮЩИЕ СТОРОНЫ ВАШЕЙ РАБОТЫ: ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА |
|
|
|
| 22 |
В ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЛЯ РАЗНЫХ ЛЮДЕЙ ВАЖНЫ РАЗНЫЕ ЕЕ СТОРОНЫ. А ЧТО В ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВАЖНО ЛИЧНО ДЛЯ ВАС? |
|
|
|
| 23_H |
В КАКОЙ СТЕПЕНИ ВАС УСТРАИВАЮТ СЛЕДУЮЩИЕ СТОРОНЫ ВАШЕЙ РАБОТЫ: УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ ВАШИХ ТОВАРИЩЕЙ ПО РАБОТЕ |
|
|
|
| 23_I |
В КАКОЙ СТЕПЕНИ ВАС УСТРАИВАЮТ СЛЕДУЮЩИЕ СТОРОНЫ ВАШЕЙ РАБОТЫ: УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ ИТР НА ВАШЕМ УЧАСТКЕ |
|
|
|
| 23_J |
В КАКОЙ СТЕПЕНИ ВАС УСТРАИВАЮТ СЛЕДУЮЩИЕ СТОРОНЫ ВАШЕЙ РАБОТЫ: ГАРАНТИИ СОХРАНЕНИЯ СВОЕЙ РАБОТЫ |
|
|
|
| 23_K |
В КАКОЙ СТЕПЕНИ ВАС УСТРАИВАЮТ СЛЕДУЮЩИЕ СТОРОНЫ ВАШЕЙ РАБОТЫ: РАЗМЕР ЗАРАБОТКА |
|
|
|
| 23_L |
В КАКОЙ СТЕПЕНИ ВАС УСТРАИВАЮТ СЛЕДУЮЩИЕ СТОРОНЫ ВАШЕЙ РАБОТЫ: СИСТЕМА ОПЛАТЫ |
|
|
|
| 23_M |
В КАКОЙ СТЕПЕНИ ВАС УСТРАИВАЮТ СЛЕДУЮЩИЕ СТОРОНЫ ВАШЕЙ РАБОТЫ: ВОЗМОЖНОСТЬ ПОВЫШАТЬ КВАЛИФИКАЦИЮ, ОСВАИВАТЬ НОВЫЕ ПРОФЕССИИ |
|
|
|
| 23_N |
В КАКОЙ СТЕПЕНИ ВАС УСТРАИВАЮТ СЛЕДУЮЩИЕ СТОРОНЫ ВАШЕЙ РАБОТЫ: ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ПРОДВИЖЕНИЯ |
|
|
|
| 24_O |
А В КАКОЙ СТЕПЕНИ ВАС УСТРАИВАЮТ СЛЕДУЮЩИЕ СТОРОНЫ ВАШЕЙ РАБОТЫ: ВОЗМОЖНОСТЬ ПРИМЕНЯТЬ СВОИ ЗНАНИЯ, ОПЫТ, СПОСОБНОСТИ |
|
|
|
| 24_P |
А В КАКОЙ СТЕПЕНИ ВАС УСТРАИВАЮТ СЛЕДУЮЩИЕ СТОРОНЫ ВАШЕЙ РАБОТЫ: ОТНОШЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ К НУЖДАМ РАБОТНИКОВ |
|
|
|
| 24_Q |
А В КАКОЙ СТЕПЕНИ ВАС УСТРАИВАЮТ СЛЕДУЮЩИЕ СТОРОНЫ ВАШЕЙ РАБОТЫ: ВОЗМОЖНОСТЬ ВЛИЯТЬ НА РЕШЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ И ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ВОПРОСОВ |
|
|
|
| 24_R |
А В КАКОЙ СТЕПЕНИ ВАС УСТРАИВАЮТ СЛЕДУЮЩИЕ СТОРОНЫ ВАШЕЙ РАБОТЫ: СОЦИАЛЬНО-БЫТОВЫЕ УСЛОВИЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ (ОБЕСПЕЧЕНИЕ СПЕЦОДЕЖДОЙ, СОСТОЯНИЕ РАЗДЕВАЛОК, ОРГАНИЗАЦИЯ ПИТАНИЯ И Т.П.) |
|
|
|
| 25 |
УДОВЛЕТВОРЕНЫ ЛИ ВЫ СВОЕЙ РАБОТОЙ В ЦЕЛОМ? |
|
|
|
| 26 |
МОЖЕТЕ ЛИ ВЫ СКАЗАТЬ, ЧТО ВЫ РАБОТАЕТЕ В ПОЛНУЮ СИЛУ? |
|
|
|
| 27 |
ХОТЕЛИ БЫ ВЫ ПЕРЕЙТИ НА ДРУГОЕ МЕСТО РАБОТЫ? |
|
|
|
| 28 |
ЕСЛИ ПОТРЕБУЕТСЯ, ЛЕГКО ЛИ ВАМ БУДЕТ НАЙТИ НОВУЮ РАБОТУ, КОТОРАЯ БЫЛА БЫ НЕ ХУЖЕ, ЧЕМ НЫНЕШНЯЯ? |
|
|
|
| 29 |
ОЦЕНИТЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ. |
|
|
|
| 30 |
КАК ИЗМЕНИЛОСЬ ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ ЗА 2007 ГОД? |
|
|
|
| 31 |
А ЕСЛИ ПОЛОЖЕНИЕ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ УЛУЧШАЕТСЯ, ТО КТО ОТ ЭТОГО ВЫИГРЫВАЕТ? |
|
|
|
| 32 |
ЕСТЬ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ ДОЛГИ ПО ЗАРПЛАТЕ РАБОТНИКАМ? |
|
|
|
| 33 |
ВЫ РАБОТАЕТЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ ИЛИ НА ПРИВАТИЗИРОВАННОМ, КОТОРОЕ ПРЕЖДЕ БЫЛО ГОСУДАРСТВЕННЫМ? |
|
|
|
| 34 |
КАК ВЫ ДУМАЕТЕ, ЕСЛИ СОСТОИТСЯ ПРИВАТИЗАЦИЯ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ, ОНА ОКАЖЕТСЯ ПОЛЕЗНОЙ ИЛИ ВРЕДНОЙ ДЛЯ НЕГО? |
|
|
|
| 35 |
КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ, ПРИВАТИЗАЦИЯ ОКАЗАЛАСЬ ПОЛЕЗНОЙ ИЛИ ВРЕДНОЙ ДЛЯ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ? |
|
|
|
| 36 |
ЕСЛИ ГОВОРИТЬ В ЦЕЛОМ, ТО КАК ВЫ ДУМАЕТЕ, КАКОЕ БУДУЩЕЕ ОЖИДАЕТ ВАШЕ ПРЕДПРИЯТИЕ? |
|
|
|
| 37 |
КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ, ПРАВИЛЬНО ЛИ, ЧТО СЕЙЧАС В РОССИИ ОТДЕЛЬНЫЕ ЛЮДИ (ГРУППЫ ЛЮДЕЙ) МОГУТ ВЛАДЕТЬ ПРОМЫШЛЕННЫМИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ? |
|
|
|
| 38 |
КОМУ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ ВЫ ДОВЕРЯЕТЕ, НА ЧЬЕ СЛОВО И НА ЧЬИ ОБЕЩАНИЯ ВЫ БЕЗУСЛОВНО МОЖЕТЕ ПОЛОЖИТЬСЯ? |
|
|
|
| 39_A |
ЕСЛИ У ВАС ВОЗНИКАЕТ СИТУАЦИЯ, КОГДА ВАМ НЕОБХОДИМА ПОМОЩЬ НА РАБОТЕ, ТО МОЖЕТЕ ЛИ ВЫ РАССЧИТЫВАТЬ НА ТО, ЧТО КОЛЛЕГИ И РУКОВОДИТЕЛИ ПОМОГУТ ВАМ? |
|
|
|
| 39_B |
ЕСЛИ У ВАС ВОЗНИКАЕТ СИТУАЦИЯ, КОГДА ВАМ НЕОБХОДИМА ПОМОЩЬ ВНЕ РАБОТЫ, ТО МОЖЕТЕ ЛИ ВЫ РАССЧИТЫВАТЬ НА ТО, ЧТО КОЛЛЕГИ И РУКОВОДИТЕЛИ ПОМОГУТ ВАМ? |
|
|
|
| 40 |
ОТМЕЧАЮТ ЛИ ЧЛЕНЫ ВАШЕГО КОЛЛЕКТИВА СОВМЕСТНО ПРАЗДНИКИ И ЗНАМЕНАТЕЛЬНЫЕ СОБЫТИЯ? ЕСЛИ ДА, ТО ЭТО ПРОИСХОДИТ ЧАСТО ИЛИ РЕДКО? |
|
|
|
| 41 |
ОБЩАЕТЕСЬ ЛИ ВЫ С ЧЛЕНАМИ ВАШЕГО КОЛЛЕКТИВА ВНЕ РАБОТЫ? ЕСЛИ ДА, ТО СО ВСЕМИ (ПОЧТИ СО ВСЕМИ) ИЛИ ЛИШЬ С НЕКОТОРЫМИ? |
|
|
|
| 42_A_A |
СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, В КАКОЙ МЕРЕ РУКОВОДИТЕЛИ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ СООТВЕТСТВУЮТ ТРЕБОВАНИЯМ СОВРЕМЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА И РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ ПО СЛЕДУЮЩИМ ХАРАКТЕРИСТИКАМ: УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ И ОБРАЗОВАНИЯ |
|
|
|
| 42_A_B |
СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, В КАКОЙ МЕРЕ РУКОВОДИТЕЛИ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ СООТВЕТСТВУЮТ ТРЕБОВАНИЯМ СОВРЕМЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА И РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ ПО СЛЕДУЮЩИМ ХАРАКТЕРИСТИКАМ: ТРУДОВАЯ ОТДАЧА |
|
|
|
| 42_A_C |
СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, В КАКОЙ МЕРЕ РУКОВОДИТЕЛИ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ СООТВЕТСТВУЮТ ТРЕБОВАНИЯМ СОВРЕМЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА И РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ ПО СЛЕДУЮЩИМ ХАРАКТЕРИСТИКАМ: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА |
|
|
|
| 42_A_D |
СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, В КАКОЙ МЕРЕ РУКОВОДИТЕЛИ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ СООТВЕТСТВУЮТ ТРЕБОВАНИЯМ СОВРЕМЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА И РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ ПО СЛЕДУЮЩИМ ХАРАКТЕРИСТИКАМ: ЧЕСТНОСТЬ |
|
|
|
| 42_A_E |
СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, В КАКОЙ МЕРЕ РУКОВОДИТЕЛИ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ СООТВЕТСТВУЮТ ТРЕБОВАНИЯМ СОВРЕМЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА И РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ ПО СЛЕДУЮЩИМ ХАРАКТЕРИСТИКАМ: ЛОЯЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЮ |
|
|
|
| 42_A_F |
СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, В КАКОЙ МЕРЕ РУКОВОДИТЕЛИ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ СООТВЕТСТВУЮТ ТРЕБОВАНИЯМ СОВРЕМЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА И РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ ПО СЛЕДУЮЩИМ ХАРАКТЕРИСТИКАМ: ИНИЦИАТИВНОСТЬ И ИННОВАЦИОННОСТЬ, СПОСОБНОСТЬ УСВАИВАТЬ НОВОЕ |
|
|
|
| 42_B_A |
СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, В КАКОЙ МЕРЕ СПЕЦИАЛИСТЫ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ СООТВЕТСТВУЮТ ТРЕБОВАНИЯМ СОВРЕМЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА И РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ ПО СЛЕДУЮЩИМ ХАРАКТЕРИСТИКАМ: УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ И ОБРАЗОВАНИЯ |
|
|
|
| 42_B_B |
СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, В КАКОЙ МЕРЕ СПЕЦИАЛИСТЫ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ СООТВЕТСТВУЮТ ТРЕБОВАНИЯМ СОВРЕМЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА И РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ ПО СЛЕДУЮЩИМ ХАРАКТЕРИСТИКАМ: ТРУДОВАЯ ОТДАЧА |
|
|
|
| 42_B_C |
СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, В КАКОЙ МЕРЕ СПЕЦИАЛИСТЫ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ СООТВЕТСТВУЮТ ТРЕБОВАНИЯМ СОВРЕМЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА И РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ ПО СЛЕДУЮЩИМ ХАРАКТЕРИСТИКАМ: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА |
|
|
|
| 42_B_D |
СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, В КАКОЙ МЕРЕ СПЕЦИАЛИСТЫ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ СООТВЕТСТВУЮТ ТРЕБОВАНИЯМ СОВРЕМЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА И РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ ПО СЛЕДУЮЩИМ ХАРАКТЕРИСТИКАМ: ЧЕСТНОСТЬ |
|
|
|
| 42_B_E |
СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, В КАКОЙ МЕРЕ СПЕЦИАЛИСТЫ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ СООТВЕТСТВУЮТ ТРЕБОВАНИЯМ СОВРЕМЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА И РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ ПО СЛЕДУЮЩИМ ХАРАКТЕРИСТИКАМ: ЛОЯЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЮ |
|
|
|
| 42_B_F |
СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, В КАКОЙ МЕРЕ СПЕЦИАЛИСТЫ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ СООТВЕТСТВУЮТ ТРЕБОВАНИЯМ СОВРЕМЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА И РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ ПО СЛЕДУЮЩИМ ХАРАКТЕРИСТИКАМ: ИНИЦИАТИВНОСТЬ И ИННОВАЦИОННОСТЬ, СПОСОБНОСТЬ УСВАИВАТЬ НОВОЕ |
|
|
|
| 42_C_A |
СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, В КАКОЙ МЕРЕ РАБОЧИЕ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ СООТВЕТСТВУЮТ ТРЕБОВАНИЯМ СОВРЕМЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА И РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ ПО СЛЕДУЮЩИМ ХАРАКТЕРИСТИКАМ: УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ И ОБРАЗОВАНИЯ |
|
|
|
| 42_C_B |
СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, В КАКОЙ МЕРЕ РАБОЧИЕ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ СООТВЕТСТВУЮТ ТРЕБОВАНИЯМ СОВРЕМЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА И РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ ПО СЛЕДУЮЩИМ ХАРАКТЕРИСТИКАМ: ТРУДОВАЯ ОТДАЧА |
|
|
|
| 42_C_C |
СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, В КАКОЙ МЕРЕ РАБОЧИЕ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ СООТВЕТСТВУЮТ ТРЕБОВАНИЯМ СОВРЕМЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА И РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ ПО СЛЕДУЮЩИМ ХАРАКТЕРИСТИКАМ: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА |
|
|
|
| 42_C_D |
СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, В КАКОЙ МЕРЕ РАБОЧИЕ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ СООТВЕТСТВУЮТ ТРЕБОВАНИЯМ СОВРЕМЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА И РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ ПО СЛЕДУЮЩИМ ХАРАКТЕРИСТИКАМ: ЧЕСТНОСТЬ |
|
|
|
| 42_C_E |
СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, В КАКОЙ МЕРЕ РАБОЧИЕ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ СООТВЕТСТВУЮТ ТРЕБОВАНИЯМ СОВРЕМЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА И РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ ПО СЛЕДУЮЩИМ ХАРАКТЕРИСТИКАМ: ЛОЯЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЮ |
|
|
|
| 42_C_F |
СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, В КАКОЙ МЕРЕ РАБОЧИЕ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ СООТВЕТСТВУЮТ ТРЕБОВАНИЯМ СОВРЕМЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА И РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ ПО СЛЕДУЮЩИМ ХАРАКТЕРИСТИКАМ: ИНИЦИАТИВНОСТЬ И ИННОВАЦИОННОСТЬ, СПОСОБНОСТЬ УСВАИВАТЬ НОВОЕ |
|
|
|
| 43 |
КАКИЕ ОТНОШЕНИЯ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ ВЫ ПРЕДПОЧИТАЕТЕ? |
|
|
|
| 44 |
БЫВАЕТЕ ЛИ ВЫ НЕ СОГЛАСНЫ С РЕШЕНИЯМИ И ДЕЙСТВИЯМИ НЕПОСРЕДСТВЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ? ЕСЛИ ЭТО БЫВАЕТ, ТО - ЧАСТО ИЛИ РЕДКО? |
|
|
|
| 45 |
МОЖЕТЕ ЛИ ВЫ ОТКРЫТО ВЫСКАЗЫВАТЬ ЕМУ СВОЕ НЕСОГЛАСИЕ? |
|
|
|
| 46 |
БЫВАЕТЕ ЛИ ВЫ НЕ СОГЛАСНЫ С РЕШЕНИЯМИ И ДЕЙСТВИЯМИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ БОЛЕЕ ВЫСОКОГО РАНГА? ЕСЛИ ЭТО БЫВАЕТ, ТО - ЧАСТО ИЛИ РЕДКО? |
|
|
|
| 47 |
МОЖЕТЕ ЛИ ВЫ ОТКРЫТО ВЫСКАЗЫВАТЬ ЭТИМ РУКОВОДИТЕЛЯМ СВОЕ НЕСОГЛАСИЕ? |
|
|
|
| 48_A |
ДОСТАТОЧНО ЛИ У ВАС ИНФОРМАЦИИ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: ВАШЕГО УЧАСТКА? |
|
|
|
| 48_B |
ДОСТАТОЧНО ЛИ У ВАС ИНФОРМАЦИИ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: ВАШЕГО ЦЕХА? |
|
|
|
| 48_C |
ДОСТАТОЧНО ЛИ У ВАС ИНФОРМАЦИИ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ? |
|
|
|
| 49 |
ИНФОРМАЦИЯ О РАБОТЕ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ МОЖЕТ ПОСТУПАТЬ ИЗ РАЗНЫХ ИСТОЧНИКОВ. КАКИМ ИЗ НИХ ВЫ БОЛЬШЕ ВСЕГО ДОВЕРЯЕТЕ (ДОВЕРЯЛИ БЫ, ЕСЛИ БЫ У ВАС БЫЛА ТАКАЯ ИНФОРМАЦИЯ)? |
|
|
|
| 50 |
ПРИХОДИЛОСЬ ЛИ ВАМ В 2007 ГОДУ ПО КАКИМ-ЛИБО ПРОБЛЕМАМ ОБРАЩАТЬСЯ В НИЖЕ ПЕРЕЧИСЛЕННЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ИЛИ К РУКОВОДИТЕЛЯМ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ? ЕСЛИ ДА, ТО КУДА (К КОМУ) ВЫ ОБРАЩАЛИСЬ? |
|
|
|
| 51_1 |
ДОВОЛЬНЫ ЛИ ВЫ РЕЗУЛЬТАТАМИ СВОИХ ОБРАЩЕНИЙ: К НЕПОСРЕДСТВЕННОМУ РУКОВОДИТЕЛЮ |
|
|
|
| 51_2 |
ДОВОЛЬНЫ ЛИ ВЫ РЕЗУЛЬТАТАМИ СВОИХ ОБРАЩЕНИЙ: К НАЧАЛЬНИКУ УЧАСТКА |
|
|
|
| 51_3 |
ДОВОЛЬНЫ ЛИ ВЫ РЕЗУЛЬТАТАМИ СВОИХ ОБРАЩЕНИЙ: К НАЧАЛЬНИКУ ЦЕХА |
|
|
|
| 51_4 |
ДОВОЛЬНЫ ЛИ ВЫ РЕЗУЛЬТАТАМИ СВОИХ ОБРАЩЕНИЙ: К СПЕЦИАЛИСТАМ ОТДЕЛОВ (БУХГАЛТЕРИЯ, ОРП, МТС И Т.П.) |
|
|
|
| 51_5 |
ДОВОЛЬНЫ ЛИ ВЫ РЕЗУЛЬТАТАМИ СВОИХ ОБРАЩЕНИЙ: К ДИРЕКТОРУ |
|
|
|
| 51_6 |
ДОВОЛЬНЫ ЛИ ВЫ РЕЗУЛЬТАТАМИ СВОИХ ОБРАЩЕНИЙ: В ПРОФСОЮЗ, СТК И Т.П. |
|
|
|
| 52 |
ЕСЛИ РАБОТНИКИ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ ВЫСКАЗЫВАЮТ СВОИ МНЕНИЯ, НЕДОВОЛЬСТВО, ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ И ДРУГИМ ВОПРОСАМ, ТО В КАКОЙ ФОРМЕ ЭТО ОБЫЧНО ПРОИСХОДИТ? |
|
|
|
| 53 |
КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ, НУЖНО ЛИ ПРИВЛЕКАТЬ РАБОЧИХ К ВЫРАБОТКЕ И ПРИНЯТИЮ ТЕХ ТЕКУЩИХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ РЕШЕНИЙ, КОТОРЫЕ ЗАТРАГИВАЮТ ИХ ПОЛОЖЕНИЕ? |
|
|
|
| 54 |
КАК ВЫ ОЦЕНИЛИ БЫ ОТНОШЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ К РАБОЧИМ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ? |
|
|
|
| 55 |
КАК НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ РУКОВОДИТЕЛИ ОТНОСЯТСЯ К ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, ЖАЛОБАМ И ТРЕБОВАНИЯМ РАБОТНИКОВ? |
|
|
|
| 56 |
КАК НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ РУКОВОДИТЕЛИ ОТНОСЯТСЯ К СОБЛЮДЕНИЮ ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ? |
|
|
|
| 57 |
КАК ВЫ ДУМАЕТЕ, КАКИХ РАБОТНИКОВ СЛЕДУЕТ ПРЕЖДЕ ВСЕГО ПРОДВИГАТЬ НА БОЛЕЕ ВЫСОКИЕ ДОЛЖНОСТИ? (НЕ БОЛЕЕ ТРЕХ ОТВЕТОВ) |
|
|
|
| 58 |
ЕСЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ ЕСТЬ ПРОФСОЮЗ, ТО КАК ВЫ ОПРЕДЕЛИЛИ БЫ ЕГО РОЛЬ НА ПРЕДПРИЯТИИ? |
|
|
|
| 59_A |
В КАКОЙ СТЕПЕНИ ВАС УСТРАИВАЕТ РАБОТА: ВАШЕГО НЕПОСРЕДСТВЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ |
|
|
|
| 59_B |
В КАКОЙ СТЕПЕНИ ВАС УСТРАИВАЕТ РАБОТА: РУКОВОДИТЕЛЕЙ ВАШЕГО УЧАСТКА |
|
|
|
| 59_C |
В КАКОЙ СТЕПЕНИ ВАС УСТРАИВАЕТ РАБОТА: РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЦЕХА |
|
|
|
| 59_D |
В КАКОЙ СТЕПЕНИ ВАС УСТРАИВАЕТ РАБОТА: РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ |
|
|
|
| 59_E |
В КАКОЙ СТЕПЕНИ ВАС УСТРАИВАЕТ РАБОТА: ПРОФСОЮЗА, СТК |
|
|
|
| 60 |
КАК ВЫ ОЦЕНИЛИ БЫ НАСТРОЕНИЕ РАБОТНИКОВ В КОЛЛЕКТИВЕ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ? |
|
|
|
| 61 |
КАК, ПО-ВАШЕМУ, МОЖНО В ЦЕЛОМ ХАРАКТЕРИЗОВАТЬ ОТНОШЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РАБОЧИХ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ? |
|
|
|
| 62 |
ВАШ ПОЛ? |
|
|
|
| 64 |
КАКОЕ У ВАС ОБРАЗОВАНИЕ? РАССКАЖИТЕ О САМОМ ВЫСОКОМ ОБРАЗОВАНИИ ИЗ ВСЕХ, КОТОРЫЕ ВЫ ПОЛУЧИЛИ. |
|
|
|
| 65 |
КАКОВ ВАШ ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ? |
|
|
|
| 66 |
А КАКОВ СТАЖ ВАШЕЙ РАБОТЫ НА ЭТОМ ПРЕДПРИЯТИИ? |
|
|
|
| 67 |
СОСТОИТЕ ЛИ ВЫ В ПРОФСОЮЗЕ? |
|
|
|
| 68 |
ПРИХОДИТСЯ ЛИ ВАМ ПОДРАБАТЫВАТЬ В СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ? ЕСЛИ ДА, ТО ПОСТОЯННО ИЛИ ВРЕМЯ ОТ ВРЕМЕНИ? |
|
|
|
| 69 |
КАКУЮ ЧАСТЬ СОСТАВЛЯЕТ ДОХОД ОТ ПОДРАБОТКИ ПО ОТНОШЕНИЮ К ЗАРАБОТКУ НА ОСНОВНОМ МЕСТЕ РАБОТЫ? |
|
|
|
| 70 |
ЕСЛИ ВАШЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ВЫПУСКАЛО АКЦИИ (ПАИ), ТО ВЛАДЕЕТЕ ЛИ ВЫ ЛИЧНО АКЦИЯМИ (ПАЯМИ) СВОЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ? |
|
|
|
| 71 |
ЕСЛИ ОБЩИЙ ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ДОХОД ВАШЕЙ СЕМЬИ ПРИНЯТЬ ЗА 100%, ТО СКОЛЬКО ПРИМЕРНО ПРОЦЕНТОВ ОТ ЭТОГО ДОХОДА ВАША СЕМЬЯ ТРАТИТ НА ПИТАНИЕ? |
|
|
|
| 72 |
КАК ИЗМЕНИЛОСЬ ЗА ПОСЛЕДНИЙ ГОД МАТЕРИАЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ВАШЕЙ СЕМЬИ? |
|
|
|
| 73 |
И ПОСЛЕДНИЙ ВОПРОС. УДАЕТСЯ ЛИ ВАМ ДЕЛАТЬ СБЕРЕЖЕНИЯ? |
|
|
|
