Исследование : Опрос руководителей и рабочих предприятий обрабатывающих отраслей промышленности России (опрос рабочих)

Сроки проведения полевых работ : 25.10.2007 - 29.12.2007

Число опрошенных : 1492

Вопросов в исследовании : 112

№ в анкете    Список вопросов исследования Подсказки вопроса Исследования, в которых задавался вопрос Данные
1 ЕСТЬ ЛИ У ВАС РАЗРЯД? ЕСЛИ ДА, ТО КАКОЙ?
2 ВЫ РАБОТАЕТЕ В СОСТАВЕ БРИГАДЫ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНО? ЕСЛИ В СОСТАВЕ БРИГАДЫ, ТО - ПО ОБЩЕМУ (БРИГАДНОМУ) НАРЯДУ ИЛИ ПО ИНДИВИДУАЛЬНОМУ НАРЯДУ?
3 ЕСЛИ БЫ ВЫ МОГЛИ ВЫБИРАТЬ, КАК БЫ ВЫ ХОТЕЛИ РАБОТАТЬ:
4 В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ВЫ ЯВЛЯЕТЕСЬ БРИГАДИРОМ, ЗВЕНЬЕВЫМ ИЛИ РЯДОВЫМ РАБОЧИМ?
7 УСТРАИВАЕТ ЛИ ВАС ПРОФЕССИЯ, ПО КОТОРОЙ ВЫ РАБОТАЕТЕ?
8 А КАКАЯ ПРОФЕССИЯ ВАС УСТРОИЛА БЫ: ДРУГАЯ РАБОЧАЯ ПРОФЕССИЯ ИЛИ ПРОФЕССИЯ, ТРЕБУЮЩАЯ СРЕДНЕГО СПЕЦИАЛЬНОГО ИЛИ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ?
9 ЕСТЬ ЛИ У ВАС ВОЗМОЖНОСТЬ - ЗА СРЕДСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ ИЛИ ЗА СОБСТВЕННЫЕ СРЕДСТВА - ПОЛУЧИТЬ ЭТУ ПРОФЕССИЮ?
10 ХОТЕЛИ БЫ ВЫ ЗАНЯТЬ БОЛЕЕ ВЫСОКУЮ ДОЛЖНОСТЬ?
11 КАКУЮ ДОЛЖНОСТЬ ВЫ ХОТЕЛИ БЫ ЗАНЯТЬ?
13 КАКАЯ У ВАС СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА?
14 КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ, ВАШ ТРУД В СРАВНЕНИИ С ДРУГИМИ РАБОЧИМИ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ ОПЛАЧИВАЕТСЯ СПРАВЕДЛИВО ИЛИ НЕСПРАВЕДЛИВО?
15 КАК ВЫ ДУМАЕТЕ, КАК БУДЕТ МЕНЯТЬСЯ ВАША ЗАРПЛАТА В БЛИЖАЙШЕЙ ПЕРСПЕКТИВЕ?
16 КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ, ЕСТЬ ЛИ НЕДОСТАТКИ В ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ВАШЕМ УЧАСТКЕ (В ЦЕХЕ)? ЕСЛИ ЕСТЬ, ТО В ЧЕМ ОНИ СОСТОЯТ?
18 ПРИХОДИЛОСЬ ЛИ ВАМ В 2007 ГОДУ ПОЛУЧАТЬ ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ПООЩРЕНИЯ, ОТЛИЧИЯ, НАГРАДЫ ЗА СВОЮ РАБОТУ? ЕСЛИ ДА, ТО В КАКОЙ ФОРМЕ?
19 ПРИХОДИЛОСЬ ЛИ ВАМ В ТЕЧЕНИЕ 2007 ГОДА ВЫДВИГАТЬ РАЦПРЕДЛОЖЕНИЯ ИЛИ ВНОСИТЬ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ РАБОТЫ НА ВАШЕМ УЧАСТКЕ, ЦЕХЕ, ПРЕДПРИЯТИИ В ЦЕЛОМ? ЕСЛИ ДА, ТО ОФОРМЛЕНО (ПРИНЯТО) ЛИ ВАШЕ РАЦПРЕДЛОЖЕНИЕ ИЛИ ДРУГИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ РАБОТЫ?
20 БЫВАЮТ СИТУАЦИИ, КОГДА У РАБОЧИХ ЕСТЬ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ РАБОТЫ, НО ОНИ ИХ НЕ ВЫДВИГАЮТ. КАК ВЫ ДУМАЕТЕ, ПОЧЕМУ?
21_A В КАКОЙ СТЕПЕНИ ВАС УСТРАИВАЮТ СЛЕДУЮЩИЕ СТОРОНЫ ВАШЕЙ РАБОТЫ: ТЕХНИЧЕСКОЕ СОСТОЯНИЕ ОБОРУДОВАНИЯ
21_B В КАКОЙ СТЕПЕНИ ВАС УСТРАИВАЮТ СЛЕДУЮЩИЕ СТОРОНЫ ВАШЕЙ РАБОТЫ: ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВАШЕГО РАБОЧЕГО МЕСТА ИНСТРУМЕНТАМИ, МАТЕРИАЛАМИ, ЗАПЧАСТЯМИ
21_C В КАКОЙ СТЕПЕНИ ВАС УСТРАИВАЮТ СЛЕДУЮЩИЕ СТОРОНЫ ВАШЕЙ РАБОТЫ: САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ ТРУДА (ШУМ, ТЕМПЕРАТУРА И ПР.)
21_D В КАКОЙ СТЕПЕНИ ВАС УСТРАИВАЮТ СЛЕДУЮЩИЕ СТОРОНЫ ВАШЕЙ РАБОТЫ: ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ, РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЗАДАНИЙ
21_E В КАКОЙ СТЕПЕНИ ВАС УСТРАИВАЮТ СЛЕДУЮЩИЕ СТОРОНЫ ВАШЕЙ РАБОТЫ: РЕЖИМ РАБОЧЕГО ДНЯ, СМЕННОСТЬ
21_F В КАКОЙ СТЕПЕНИ ВАС УСТРАИВАЮТ СЛЕДУЮЩИЕ СТОРОНЫ ВАШЕЙ РАБОТЫ: УКОМПЛЕКТОВАННОСТЬ ВАШЕГО УЧАСТКА КАДРАМИ
21_G В КАКОЙ СТЕПЕНИ ВАС УСТРАИВАЮТ СЛЕДУЮЩИЕ СТОРОНЫ ВАШЕЙ РАБОТЫ: ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА
22 В ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЛЯ РАЗНЫХ ЛЮДЕЙ ВАЖНЫ РАЗНЫЕ ЕЕ СТОРОНЫ. А ЧТО В ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВАЖНО ЛИЧНО ДЛЯ ВАС?
23_H В КАКОЙ СТЕПЕНИ ВАС УСТРАИВАЮТ СЛЕДУЮЩИЕ СТОРОНЫ ВАШЕЙ РАБОТЫ: УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ ВАШИХ ТОВАРИЩЕЙ ПО РАБОТЕ
23_I В КАКОЙ СТЕПЕНИ ВАС УСТРАИВАЮТ СЛЕДУЮЩИЕ СТОРОНЫ ВАШЕЙ РАБОТЫ: УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ ИТР НА ВАШЕМ УЧАСТКЕ
23_J В КАКОЙ СТЕПЕНИ ВАС УСТРАИВАЮТ СЛЕДУЮЩИЕ СТОРОНЫ ВАШЕЙ РАБОТЫ: ГАРАНТИИ СОХРАНЕНИЯ СВОЕЙ РАБОТЫ
23_K В КАКОЙ СТЕПЕНИ ВАС УСТРАИВАЮТ СЛЕДУЮЩИЕ СТОРОНЫ ВАШЕЙ РАБОТЫ: РАЗМЕР ЗАРАБОТКА
23_L В КАКОЙ СТЕПЕНИ ВАС УСТРАИВАЮТ СЛЕДУЮЩИЕ СТОРОНЫ ВАШЕЙ РАБОТЫ: СИСТЕМА ОПЛАТЫ
23_M В КАКОЙ СТЕПЕНИ ВАС УСТРАИВАЮТ СЛЕДУЮЩИЕ СТОРОНЫ ВАШЕЙ РАБОТЫ: ВОЗМОЖНОСТЬ ПОВЫШАТЬ КВАЛИФИКАЦИЮ, ОСВАИВАТЬ НОВЫЕ ПРОФЕССИИ
23_N В КАКОЙ СТЕПЕНИ ВАС УСТРАИВАЮТ СЛЕДУЮЩИЕ СТОРОНЫ ВАШЕЙ РАБОТЫ: ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ПРОДВИЖЕНИЯ
24_O А В КАКОЙ СТЕПЕНИ ВАС УСТРАИВАЮТ СЛЕДУЮЩИЕ СТОРОНЫ ВАШЕЙ РАБОТЫ: ВОЗМОЖНОСТЬ ПРИМЕНЯТЬ СВОИ ЗНАНИЯ, ОПЫТ, СПОСОБНОСТИ
24_P А В КАКОЙ СТЕПЕНИ ВАС УСТРАИВАЮТ СЛЕДУЮЩИЕ СТОРОНЫ ВАШЕЙ РАБОТЫ: ОТНОШЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ К НУЖДАМ РАБОТНИКОВ
24_Q А В КАКОЙ СТЕПЕНИ ВАС УСТРАИВАЮТ СЛЕДУЮЩИЕ СТОРОНЫ ВАШЕЙ РАБОТЫ: ВОЗМОЖНОСТЬ ВЛИЯТЬ НА РЕШЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ И ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ВОПРОСОВ
24_R А В КАКОЙ СТЕПЕНИ ВАС УСТРАИВАЮТ СЛЕДУЮЩИЕ СТОРОНЫ ВАШЕЙ РАБОТЫ: СОЦИАЛЬНО-БЫТОВЫЕ УСЛОВИЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ (ОБЕСПЕЧЕНИЕ СПЕЦОДЕЖДОЙ, СОСТОЯНИЕ РАЗДЕВАЛОК, ОРГАНИЗАЦИЯ ПИТАНИЯ И Т.П.)
25 УДОВЛЕТВОРЕНЫ ЛИ ВЫ СВОЕЙ РАБОТОЙ В ЦЕЛОМ?
26 МОЖЕТЕ ЛИ ВЫ СКАЗАТЬ, ЧТО ВЫ РАБОТАЕТЕ В ПОЛНУЮ СИЛУ?
27 ХОТЕЛИ БЫ ВЫ ПЕРЕЙТИ НА ДРУГОЕ МЕСТО РАБОТЫ?
28 ЕСЛИ ПОТРЕБУЕТСЯ, ЛЕГКО ЛИ ВАМ БУДЕТ НАЙТИ НОВУЮ РАБОТУ, КОТОРАЯ БЫЛА БЫ НЕ ХУЖЕ, ЧЕМ НЫНЕШНЯЯ?
29 ОЦЕНИТЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ.
30 КАК ИЗМЕНИЛОСЬ ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ ЗА 2007 ГОД?
31 А ЕСЛИ ПОЛОЖЕНИЕ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ УЛУЧШАЕТСЯ, ТО КТО ОТ ЭТОГО ВЫИГРЫВАЕТ?
32 ЕСТЬ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ ДОЛГИ ПО ЗАРПЛАТЕ РАБОТНИКАМ?
33 ВЫ РАБОТАЕТЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ ИЛИ НА ПРИВАТИЗИРОВАННОМ, КОТОРОЕ ПРЕЖДЕ БЫЛО ГОСУДАРСТВЕННЫМ?
34 КАК ВЫ ДУМАЕТЕ, ЕСЛИ СОСТОИТСЯ ПРИВАТИЗАЦИЯ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ, ОНА ОКАЖЕТСЯ ПОЛЕЗНОЙ ИЛИ ВРЕДНОЙ ДЛЯ НЕГО?
35 КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ, ПРИВАТИЗАЦИЯ ОКАЗАЛАСЬ ПОЛЕЗНОЙ ИЛИ ВРЕДНОЙ ДЛЯ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ?
36 ЕСЛИ ГОВОРИТЬ В ЦЕЛОМ, ТО КАК ВЫ ДУМАЕТЕ, КАКОЕ БУДУЩЕЕ ОЖИДАЕТ ВАШЕ ПРЕДПРИЯТИЕ?
37 КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ, ПРАВИЛЬНО ЛИ, ЧТО СЕЙЧАС В РОССИИ ОТДЕЛЬНЫЕ ЛЮДИ (ГРУППЫ ЛЮДЕЙ) МОГУТ ВЛАДЕТЬ ПРОМЫШЛЕННЫМИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ?
38 КОМУ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ ВЫ ДОВЕРЯЕТЕ, НА ЧЬЕ СЛОВО И НА ЧЬИ ОБЕЩАНИЯ ВЫ БЕЗУСЛОВНО МОЖЕТЕ ПОЛОЖИТЬСЯ?
39_A ЕСЛИ У ВАС ВОЗНИКАЕТ СИТУАЦИЯ, КОГДА ВАМ НЕОБХОДИМА ПОМОЩЬ НА РАБОТЕ, ТО МОЖЕТЕ ЛИ ВЫ РАССЧИТЫВАТЬ НА ТО, ЧТО КОЛЛЕГИ И РУКОВОДИТЕЛИ ПОМОГУТ ВАМ?
39_B ЕСЛИ У ВАС ВОЗНИКАЕТ СИТУАЦИЯ, КОГДА ВАМ НЕОБХОДИМА ПОМОЩЬ ВНЕ РАБОТЫ, ТО МОЖЕТЕ ЛИ ВЫ РАССЧИТЫВАТЬ НА ТО, ЧТО КОЛЛЕГИ И РУКОВОДИТЕЛИ ПОМОГУТ ВАМ?
40 ОТМЕЧАЮТ ЛИ ЧЛЕНЫ ВАШЕГО КОЛЛЕКТИВА СОВМЕСТНО ПРАЗДНИКИ И ЗНАМЕНАТЕЛЬНЫЕ СОБЫТИЯ? ЕСЛИ ДА, ТО ЭТО ПРОИСХОДИТ ЧАСТО ИЛИ РЕДКО?
41 ОБЩАЕТЕСЬ ЛИ ВЫ С ЧЛЕНАМИ ВАШЕГО КОЛЛЕКТИВА ВНЕ РАБОТЫ? ЕСЛИ ДА, ТО СО ВСЕМИ (ПОЧТИ СО ВСЕМИ) ИЛИ ЛИШЬ С НЕКОТОРЫМИ?
42_A_A СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, В КАКОЙ МЕРЕ РУКОВОДИТЕЛИ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ СООТВЕТСТВУЮТ ТРЕБОВАНИЯМ СОВРЕМЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА И РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ ПО СЛЕДУЮЩИМ ХАРАКТЕРИСТИКАМ: УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ И ОБРАЗОВАНИЯ
42_A_B СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, В КАКОЙ МЕРЕ РУКОВОДИТЕЛИ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ СООТВЕТСТВУЮТ ТРЕБОВАНИЯМ СОВРЕМЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА И РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ ПО СЛЕДУЮЩИМ ХАРАКТЕРИСТИКАМ: ТРУДОВАЯ ОТДАЧА
42_A_C СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, В КАКОЙ МЕРЕ РУКОВОДИТЕЛИ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ СООТВЕТСТВУЮТ ТРЕБОВАНИЯМ СОВРЕМЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА И РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ ПО СЛЕДУЮЩИМ ХАРАКТЕРИСТИКАМ: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА
42_A_D СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, В КАКОЙ МЕРЕ РУКОВОДИТЕЛИ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ СООТВЕТСТВУЮТ ТРЕБОВАНИЯМ СОВРЕМЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА И РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ ПО СЛЕДУЮЩИМ ХАРАКТЕРИСТИКАМ: ЧЕСТНОСТЬ
42_A_E СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, В КАКОЙ МЕРЕ РУКОВОДИТЕЛИ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ СООТВЕТСТВУЮТ ТРЕБОВАНИЯМ СОВРЕМЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА И РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ ПО СЛЕДУЮЩИМ ХАРАКТЕРИСТИКАМ: ЛОЯЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЮ
42_A_F СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, В КАКОЙ МЕРЕ РУКОВОДИТЕЛИ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ СООТВЕТСТВУЮТ ТРЕБОВАНИЯМ СОВРЕМЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА И РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ ПО СЛЕДУЮЩИМ ХАРАКТЕРИСТИКАМ: ИНИЦИАТИВНОСТЬ И ИННОВАЦИОННОСТЬ, СПОСОБНОСТЬ УСВАИВАТЬ НОВОЕ
42_B_A СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, В КАКОЙ МЕРЕ СПЕЦИАЛИСТЫ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ СООТВЕТСТВУЮТ ТРЕБОВАНИЯМ СОВРЕМЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА И РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ ПО СЛЕДУЮЩИМ ХАРАКТЕРИСТИКАМ: УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ И ОБРАЗОВАНИЯ
42_B_B СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, В КАКОЙ МЕРЕ СПЕЦИАЛИСТЫ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ СООТВЕТСТВУЮТ ТРЕБОВАНИЯМ СОВРЕМЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА И РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ ПО СЛЕДУЮЩИМ ХАРАКТЕРИСТИКАМ: ТРУДОВАЯ ОТДАЧА
42_B_C СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, В КАКОЙ МЕРЕ СПЕЦИАЛИСТЫ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ СООТВЕТСТВУЮТ ТРЕБОВАНИЯМ СОВРЕМЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА И РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ ПО СЛЕДУЮЩИМ ХАРАКТЕРИСТИКАМ: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА
42_B_D СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, В КАКОЙ МЕРЕ СПЕЦИАЛИСТЫ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ СООТВЕТСТВУЮТ ТРЕБОВАНИЯМ СОВРЕМЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА И РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ ПО СЛЕДУЮЩИМ ХАРАКТЕРИСТИКАМ: ЧЕСТНОСТЬ
42_B_E СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, В КАКОЙ МЕРЕ СПЕЦИАЛИСТЫ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ СООТВЕТСТВУЮТ ТРЕБОВАНИЯМ СОВРЕМЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА И РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ ПО СЛЕДУЮЩИМ ХАРАКТЕРИСТИКАМ: ЛОЯЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЮ
42_B_F СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, В КАКОЙ МЕРЕ СПЕЦИАЛИСТЫ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ СООТВЕТСТВУЮТ ТРЕБОВАНИЯМ СОВРЕМЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА И РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ ПО СЛЕДУЮЩИМ ХАРАКТЕРИСТИКАМ: ИНИЦИАТИВНОСТЬ И ИННОВАЦИОННОСТЬ, СПОСОБНОСТЬ УСВАИВАТЬ НОВОЕ
42_C_A СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, В КАКОЙ МЕРЕ РАБОЧИЕ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ СООТВЕТСТВУЮТ ТРЕБОВАНИЯМ СОВРЕМЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА И РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ ПО СЛЕДУЮЩИМ ХАРАКТЕРИСТИКАМ: УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ И ОБРАЗОВАНИЯ
42_C_B СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, В КАКОЙ МЕРЕ РАБОЧИЕ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ СООТВЕТСТВУЮТ ТРЕБОВАНИЯМ СОВРЕМЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА И РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ ПО СЛЕДУЮЩИМ ХАРАКТЕРИСТИКАМ: ТРУДОВАЯ ОТДАЧА
42_C_C СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, В КАКОЙ МЕРЕ РАБОЧИЕ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ СООТВЕТСТВУЮТ ТРЕБОВАНИЯМ СОВРЕМЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА И РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ ПО СЛЕДУЮЩИМ ХАРАКТЕРИСТИКАМ: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА
42_C_D СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, В КАКОЙ МЕРЕ РАБОЧИЕ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ СООТВЕТСТВУЮТ ТРЕБОВАНИЯМ СОВРЕМЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА И РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ ПО СЛЕДУЮЩИМ ХАРАКТЕРИСТИКАМ: ЧЕСТНОСТЬ
42_C_E СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, В КАКОЙ МЕРЕ РАБОЧИЕ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ СООТВЕТСТВУЮТ ТРЕБОВАНИЯМ СОВРЕМЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА И РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ ПО СЛЕДУЮЩИМ ХАРАКТЕРИСТИКАМ: ЛОЯЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЮ
42_C_F СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, В КАКОЙ МЕРЕ РАБОЧИЕ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ СООТВЕТСТВУЮТ ТРЕБОВАНИЯМ СОВРЕМЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА И РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ ПО СЛЕДУЮЩИМ ХАРАКТЕРИСТИКАМ: ИНИЦИАТИВНОСТЬ И ИННОВАЦИОННОСТЬ, СПОСОБНОСТЬ УСВАИВАТЬ НОВОЕ
43 КАКИЕ ОТНОШЕНИЯ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ ВЫ ПРЕДПОЧИТАЕТЕ?
44 БЫВАЕТЕ ЛИ ВЫ НЕ СОГЛАСНЫ С РЕШЕНИЯМИ И ДЕЙСТВИЯМИ НЕПОСРЕДСТВЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ? ЕСЛИ ЭТО БЫВАЕТ, ТО - ЧАСТО ИЛИ РЕДКО?
45 МОЖЕТЕ ЛИ ВЫ ОТКРЫТО ВЫСКАЗЫВАТЬ ЕМУ СВОЕ НЕСОГЛАСИЕ?
46 БЫВАЕТЕ ЛИ ВЫ НЕ СОГЛАСНЫ С РЕШЕНИЯМИ И ДЕЙСТВИЯМИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ БОЛЕЕ ВЫСОКОГО РАНГА? ЕСЛИ ЭТО БЫВАЕТ, ТО - ЧАСТО ИЛИ РЕДКО?
47 МОЖЕТЕ ЛИ ВЫ ОТКРЫТО ВЫСКАЗЫВАТЬ ЭТИМ РУКОВОДИТЕЛЯМ СВОЕ НЕСОГЛАСИЕ?
48_A ДОСТАТОЧНО ЛИ У ВАС ИНФОРМАЦИИ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: ВАШЕГО УЧАСТКА?
48_B ДОСТАТОЧНО ЛИ У ВАС ИНФОРМАЦИИ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: ВАШЕГО ЦЕХА?
48_C ДОСТАТОЧНО ЛИ У ВАС ИНФОРМАЦИИ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ?
49 ИНФОРМАЦИЯ О РАБОТЕ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ МОЖЕТ ПОСТУПАТЬ ИЗ РАЗНЫХ ИСТОЧНИКОВ. КАКИМ ИЗ НИХ ВЫ БОЛЬШЕ ВСЕГО ДОВЕРЯЕТЕ (ДОВЕРЯЛИ БЫ, ЕСЛИ БЫ У ВАС БЫЛА ТАКАЯ ИНФОРМАЦИЯ)?
50 ПРИХОДИЛОСЬ ЛИ ВАМ В 2007 ГОДУ ПО КАКИМ-ЛИБО ПРОБЛЕМАМ ОБРАЩАТЬСЯ В НИЖЕ ПЕРЕЧИСЛЕННЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ИЛИ К РУКОВОДИТЕЛЯМ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ? ЕСЛИ ДА, ТО КУДА (К КОМУ) ВЫ ОБРАЩАЛИСЬ?
51_1 ДОВОЛЬНЫ ЛИ ВЫ РЕЗУЛЬТАТАМИ СВОИХ ОБРАЩЕНИЙ: К НЕПОСРЕДСТВЕННОМУ РУКОВОДИТЕЛЮ
51_2 ДОВОЛЬНЫ ЛИ ВЫ РЕЗУЛЬТАТАМИ СВОИХ ОБРАЩЕНИЙ: К НАЧАЛЬНИКУ УЧАСТКА
51_3 ДОВОЛЬНЫ ЛИ ВЫ РЕЗУЛЬТАТАМИ СВОИХ ОБРАЩЕНИЙ: К НАЧАЛЬНИКУ ЦЕХА
51_4 ДОВОЛЬНЫ ЛИ ВЫ РЕЗУЛЬТАТАМИ СВОИХ ОБРАЩЕНИЙ: К СПЕЦИАЛИСТАМ ОТДЕЛОВ (БУХГАЛТЕРИЯ, ОРП, МТС И Т.П.)
51_5 ДОВОЛЬНЫ ЛИ ВЫ РЕЗУЛЬТАТАМИ СВОИХ ОБРАЩЕНИЙ: К ДИРЕКТОРУ
51_6 ДОВОЛЬНЫ ЛИ ВЫ РЕЗУЛЬТАТАМИ СВОИХ ОБРАЩЕНИЙ: В ПРОФСОЮЗ, СТК И Т.П.
52 ЕСЛИ РАБОТНИКИ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ ВЫСКАЗЫВАЮТ СВОИ МНЕНИЯ, НЕДОВОЛЬСТВО, ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ И ДРУГИМ ВОПРОСАМ, ТО В КАКОЙ ФОРМЕ ЭТО ОБЫЧНО ПРОИСХОДИТ?
53 КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ, НУЖНО ЛИ ПРИВЛЕКАТЬ РАБОЧИХ К ВЫРАБОТКЕ И ПРИНЯТИЮ ТЕХ ТЕКУЩИХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ РЕШЕНИЙ, КОТОРЫЕ ЗАТРАГИВАЮТ ИХ ПОЛОЖЕНИЕ?
54 КАК ВЫ ОЦЕНИЛИ БЫ ОТНОШЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ К РАБОЧИМ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ?
55 КАК НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ РУКОВОДИТЕЛИ ОТНОСЯТСЯ К ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, ЖАЛОБАМ И ТРЕБОВАНИЯМ РАБОТНИКОВ?
56 КАК НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ РУКОВОДИТЕЛИ ОТНОСЯТСЯ К СОБЛЮДЕНИЮ ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ?
57 КАК ВЫ ДУМАЕТЕ, КАКИХ РАБОТНИКОВ СЛЕДУЕТ ПРЕЖДЕ ВСЕГО ПРОДВИГАТЬ НА БОЛЕЕ ВЫСОКИЕ ДОЛЖНОСТИ? (НЕ БОЛЕЕ ТРЕХ ОТВЕТОВ)
58 ЕСЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ ЕСТЬ ПРОФСОЮЗ, ТО КАК ВЫ ОПРЕДЕЛИЛИ БЫ ЕГО РОЛЬ НА ПРЕДПРИЯТИИ?
59_A В КАКОЙ СТЕПЕНИ ВАС УСТРАИВАЕТ РАБОТА: ВАШЕГО НЕПОСРЕДСТВЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
59_B В КАКОЙ СТЕПЕНИ ВАС УСТРАИВАЕТ РАБОТА: РУКОВОДИТЕЛЕЙ ВАШЕГО УЧАСТКА
59_C В КАКОЙ СТЕПЕНИ ВАС УСТРАИВАЕТ РАБОТА: РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЦЕХА
59_D В КАКОЙ СТЕПЕНИ ВАС УСТРАИВАЕТ РАБОТА: РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ
59_E В КАКОЙ СТЕПЕНИ ВАС УСТРАИВАЕТ РАБОТА: ПРОФСОЮЗА, СТК
60 КАК ВЫ ОЦЕНИЛИ БЫ НАСТРОЕНИЕ РАБОТНИКОВ В КОЛЛЕКТИВЕ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ?
61 КАК, ПО-ВАШЕМУ, МОЖНО В ЦЕЛОМ ХАРАКТЕРИЗОВАТЬ ОТНОШЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РАБОЧИХ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ?
62 ВАШ ПОЛ?
64 КАКОЕ У ВАС ОБРАЗОВАНИЕ? РАССКАЖИТЕ О САМОМ ВЫСОКОМ ОБРАЗОВАНИИ ИЗ ВСЕХ, КОТОРЫЕ ВЫ ПОЛУЧИЛИ.
65 КАКОВ ВАШ ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ?
66 А КАКОВ СТАЖ ВАШЕЙ РАБОТЫ НА ЭТОМ ПРЕДПРИЯТИИ?
67 СОСТОИТЕ ЛИ ВЫ В ПРОФСОЮЗЕ?
68 ПРИХОДИТСЯ ЛИ ВАМ ПОДРАБАТЫВАТЬ В СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ? ЕСЛИ ДА, ТО ПОСТОЯННО ИЛИ ВРЕМЯ ОТ ВРЕМЕНИ?
69 КАКУЮ ЧАСТЬ СОСТАВЛЯЕТ ДОХОД ОТ ПОДРАБОТКИ ПО ОТНОШЕНИЮ К ЗАРАБОТКУ НА ОСНОВНОМ МЕСТЕ РАБОТЫ?
70 ЕСЛИ ВАШЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ВЫПУСКАЛО АКЦИИ (ПАИ), ТО ВЛАДЕЕТЕ ЛИ ВЫ ЛИЧНО АКЦИЯМИ (ПАЯМИ) СВОЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ?
71 ЕСЛИ ОБЩИЙ ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ДОХОД ВАШЕЙ СЕМЬИ ПРИНЯТЬ ЗА 100%, ТО СКОЛЬКО ПРИМЕРНО ПРОЦЕНТОВ ОТ ЭТОГО ДОХОДА ВАША СЕМЬЯ ТРАТИТ НА ПИТАНИЕ?
72 КАК ИЗМЕНИЛОСЬ ЗА ПОСЛЕДНИЙ ГОД МАТЕРИАЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ВАШЕЙ СЕМЬИ?
73 И ПОСЛЕДНИЙ ВОПРОС. УДАЕТСЯ ЛИ ВАМ ДЕЛАТЬ СБЕРЕЖЕНИЯ?

Единый архив экономических
и социологических данных.

© 2010–2019
Все права защищены.