Исследование : Опрос руководителей 2000-23

Сроки проведения полевых работ : 08.11.2000 - 08.12.2000

Число опрошенных : 193

Вопросов в исследовании : 59

№ в анкете    Список вопросов исследования Подсказки вопроса Исследования, в которых задавался вопрос Данные
1 КАК ВЫ ОЦЕНИВАЕТЕ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ?
ВО ВТОРОМ ПОЛУГОДИИ 2000 ГОДА ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ УЛУЧШИЛОСЬ, УХУДШИЛОСЬ ИЛИ ОСТАЛОСЬ БЕЗ ИЗМЕНЕНИЯ?
2A ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ ПО ИТОГАМ 2000 ГОДА БУДЕТ ПРИБЫЛЬНОЙ ИЛИ УБЫТОЧНОЙ?
15 КАК, ИЗМЕНИТСЯ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ В ПЕРВОМ ПОЛУГОДИИ 2001 ГОДА?
ОЦЕНИТЕ ПРИБЛИЗИТЕЛЬНО СРОК СЛУЖБЫ ОСНОВНОГО ОБОРУДОВАНИЯ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ?
5A ОЦЕНИТЕ ПО ПЯТИБАЛЛЬНОЙ ШКАЛЕ СРЕДНИЙ РАЗМЕР ЗАРПЛАТЫ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ?
5B ОЦЕНИТЕ ПО ПЯТИБАЛЛЬНОЙ ШКАЛЕ СВОЕВРЕМЕННОСТЬ ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ?
5C ОЦЕНИТЕ ПО ПЯТИБАЛЛЬНОЙ ШКАЛЕ ВОЗМОЖНОСТЬ СОХРАНЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ НА ПРЕДПРИЯТИИ?
5D ОЦЕНИТЕ ПО ПЯТИБАЛЛЬНОЙ ШКАЛЕ ТЕХНИЧЕСКУЮ ОСНАЩЕННОСТЬ ТРУДА?
5E ОЦЕНИТЕ ПО ПЯТИБАЛЛЬНОЙ ШКАЛЕ СОСТОЯНИЕ ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ, ОХРАНЫ ТРУДА?
5F ОЦЕНИТЕ ПО ПЯТИБАЛЛЬНОЙ ШКАЛЕ ПРОФЕССИОНАЛИЗМ И КВАЛИФИКАЦИЮ КАДРОВ?
5G ОЦЕНИТЕ ПО ПЯТИБАЛЛЬНОЙ ШКАЛЕ ДИСЦИПЛИНУ ТРУДА?
5H ОЦЕНИТЕ ПО ПЯТИБАЛЛЬНОЙ ШКАЛЕ ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ СОЦИАЛЬНЫМИ БЛАГАМИ (МЕДОБСЛУЖИВАНИЕ, ОРГАНИЗАЦИЯ ОТДЫХА И ПР.)?
5I ОЦЕНИТЕ ПО ПЯТИБАЛЛЬНОЙ ШКАЛЕ ВОЗМОЖНОСТИ ПОЛУЧЕНИЯ РАБОТНИКАМИ НОВОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТИ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ?
5J ОЦЕНИТЕ ПО ПЯТИБАЛЛЬНОЙ ШКАЛЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ В КОЛЛЕКТИВЕ?
5K ОЦЕНИТЕ ПО ПЯТИБАЛЛЬНОЙ ШКАЛЕ ОРГАНИЗОВАННОСТЬ КОЛЛЕКТИВА В ЗАЩИТЕ СВОИХ ПРАВ И ИНТЕРЕСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ?
5L ОЦЕНИТЕ ПО ПЯТИБАЛЛЬНОЙ ШКАЛЕ ОТНОШЕНИЯ МЕЖДУ ТРУДОВЫМ КОЛЛЕКТИВОМ И РУКОВОДСТВОМ ПРЕДПРИЯТИЯ?
5M ОЦЕНИТЕ ПО ПЯТИБАЛЛЬНОЙ ШКАЛЕ АВТОРИТЕТ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ У РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ?
6A СТАЛКИВАЕТСЯ ЛИ СЕГОДНЯ ВАШЕ ПРЕДПРИЯТИЕ С ТАКОЙ ПРОБЛЕМОЙ, КАК ЗАДОЛЖЕННОСТЬ ПО ВЫПЛАТЕ ЗАРПЛАТЫ РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ ПРЕДПРИЯТИЯ?
6B СТАЛКИВАЕТСЯ ЛИ СЕГОДНЯ ВАШЕ ПРЕДПРИЯТИЕ С ТАКОЙ ПРОБЛЕМОЙ, КАК НИЗКАЯ ЗАРПЛАТА БОЛЬШИНСТВА РАБОТНИКОВ?
6C СТАЛКИВАЕТСЯ ЛИ СЕГОДНЯ ВАШЕ ПРЕДПРИЯТИЕ С ТАКОЙ ПРОБЛЕМОЙ, КАК ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ, В Т.Ч. ЗАБАСТОВКИ?
6D СТАЛКИВАЕТСЯ ЛИ СЕГОДНЯ ВАШЕ ПРЕДПРИЯТИЕ С ТАКОЙ ПРОБЛЕМОЙ, КАК ИЗБЫТОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПО СРАВНЕНИЮ С ПОТРЕБНОСТЯМИ ПРЕДПРИЯТИЯ?
6E СТАЛКИВАЕТСЯ ЛИ СЕГОДНЯ ВАШЕ ПРЕДПРИЯТИЕ С ТАКОЙ ПРОБЛЕМОЙ, КАК УГРОЗА БАНКРОТСТВА (ЗАКРЫТИЯ ИЛИ САНАЦИИ) ПРЕДПРИЯТИЯ?
6F СТАЛКИВАЕТСЯ ЛИ СЕГОДНЯ ВАШЕ ПРЕДПРИЯТИЕ С ТАКОЙ ПРОБЛЕМОЙ, КАК НЕДОСТАТОК ИЛИ ОТСУТСТВИЕ СРЕДСТВ ДЛЯ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКОВ (ДЕНЕЖНАЯ, НАТУРАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ, СОЦИАЛЬНЫЕ УСЛУГИ)?
6G СТАЛКИВАЕТСЯ ЛИ СЕГОДНЯ ВАШЕ ПРЕДПРИЯТИЕ С ТАКОЙ ПРОБЛЕМОЙ, КАК НЕУДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНОЕ СОСТОЯНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА, В Т.Ч. ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ?
6H СТАЛКИВАЕТСЯ ЛИ СЕГОДНЯ ВАШЕ ПРЕДПРИЯТИЕ С ТАКОЙ ПРОБЛЕМОЙ, КАК СЛОЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ?
6I СТАЛКИВАЕТСЯ ЛИ СЕГОДНЯ ВАШЕ ПРЕДПРИЯТИЕ С ТАКОЙ ПРОБЛЕМОЙ, КАК ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ НАЛОГОВ И ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПЛАТЕЖЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ?
6J СТАЛКИВАЕТСЯ ЛИ СЕГОДНЯ ВАШЕ ПРЕДПРИЯТИЕ С ТАКОЙ ПРОБЛЕМОЙ, КАК ВЗАИМНЫЕ НЕПЛАТЕЖИ (ПО РАСЧЕТАМ С ПОСТАВЩИКАМИ, ПОТРЕБИТЕЛЯМИ, БЮДЖЕТОМ)?
6K СТАЛКИВАЕТСЯ ЛИ СЕГОДНЯ ВАШЕ ПРЕДПРИЯТИЕ С ТАКОЙ ПРОБЛЕМОЙ, КАК НЕДОСТАТОК СОБСТВЕННЫХ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ?
6L СТАЛКИВАЕТСЯ ЛИ СЕГОДНЯ ВАШЕ ПРЕДПРИЯТИЕ С ТАКОЙ ПРОБЛЕМОЙ, КАК УСТАРЕВШИЕ ОБОРУДОВАНИЕ, ТЕХНОЛОГИЯ?
6M СТАЛКИВАЕТСЯ ЛИ СЕГОДНЯ ВАШЕ ПРЕДПРИЯТИЕ С ТАКОЙ ПРОБЛЕМОЙ, КАК СЛОЖНОСТИ С ПОЛУЧЕНИЕМ КРЕДИТА (ВЫСОКИЕ СТАВКИ %, ОГРАНИЧЕННЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ПОЛУЧЕНИЯ ЛЬГОТ)?
6N СТАЛКИВАЕТСЯ ЛИ СЕГОДНЯ ВАШЕ ПРЕДПРИЯТИЕ С ДРУГИМИ ПРОБЛЕМАМИ?
ПРОВОДИЛАСЬ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ В ТЕЧЕНИЕ ПОСЛЕДНИХ ПЯТИ ЛЕТ АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ (ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА)?
7B ЧТО ПРЕПЯТСТВУЕТ ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ?
7C ЕСЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ БЫЛА ПРОВЕДЕНА АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ, ТО УЧИТЫВАЮТСЯ ЛИ ЕЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПРИ РАЗРАБОТКЕ МЕР ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА?
7D ПОМОГАЮТ ЛИ ВАШЕМУ ПРЕДПРИЯТИЮ В ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ОРГАНЫ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ПО ТРУДУ ВАШЕЙ ОБЛАСТИ, КРАЯ, РЕСПУБЛИКИ?
7E ГОТОВО ЛИ ВАШЕ ПРЕДПРИЯТИЕ К ПРОВЕДЕНИЮ СЕРТИФИКАЦИИ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?
21 ИСПОЛЬЗУЕТСЯ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ ТАКАЯ ФОРМА ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА КАК КОЛЛЕКТИВНЫЙ ПОДРЯД? ЕСЛИ НЕ ИСПОЛЬЗУЕТСЯ, ТО С ЧЕМ ЭТО СВЯЗАНО?
21А ИСПОЛЬЗУЕТСЯ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ БРИГАДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА? ЕСЛИ НЕ ИСПОЛЬЗУЕТСЯ, ТО С ЧЕМ ЭТО СВЯЗАНО?
8 ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ В ЦЕЛОМ СООТВЕТСТВУЕТ ПОТРЕБНОСТЯМ ПРОИЗВОДСТВА ИЛИ НЕТ?
22A УЧИТЫВАЕТСЯ ЛИ МНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ПРИ ПРИНЯТИИ РУКОВОДСТВОМ ПРЕДПРИЯТИЯ РЕШЕНИЙ ПО ВОПРОСУ: ВЕЛИЧИНЫ ОПЛАТЫ ТРУДА?
22B УЧИТЫВАЕТСЯ ЛИ МНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ПРИ ПРИНЯТИИ РУКОВОДСТВОМ ПРЕДПРИЯТИЯ РЕШЕНИЙ ПО ВОПРОСУ: УСЛОВИЙ ТРУДА?
22C УЧИТЫВАЕТСЯ ЛИ МНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ПРИ ПРИНЯТИИ РУКОВОДСТВОМ ПРЕДПРИЯТИЯ РЕШЕНИЙ ПО ВОПРОСУ: ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА?
22D УЧИТЫВАЕТСЯ ЛИ МНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ПРИ ПРИНЯТИИ РУКОВОДСТВОМ ПРЕДПРИЯТИЯ РЕШЕНИЙ ПО ВОПРОСУ: СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ?
22E УЧИТЫВАЕТСЯ ЛИ МНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ПРИ ПРИНЯТИИ РУКОВОДСТВОМ ПРЕДПРИЯТИЯ РЕШЕНИЙ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ ВОПРОСАМ?
22АA ИНФОРМИРУЕТ ЛИ АДМИНИСТРАЦИЯ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ РАБОТНИКОВ О СИТУАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ?
22АB ИНФОРМИРУЕТ ЛИ АДМИНИСТРАЦИЯ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ РАБОТНИКОВ О СИТУАЦИИ В ЦЕХЕ?
22АC ИНФОРМИРУЕТ ЛИ АДМИНИСТРАЦИЯ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ РАБОТНИКОВ О СИТУАЦИИ НА УЧАСТКЕ?  
10 КАКИЕ ВИДЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ, ПОМОЩИ ОКАЗЫВАЛИСЬ РАБОТНИКАМ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ В ЭТОМ, 2000 ГОДУ?
12 ЧТО РУКОВОДСТВО ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ НАМЕРЕНО ПРЕДПРИНЯТЬ В БЛИЖАЙШИЕ 6 МЕСЯЦЕВ ДЛЯ УЛУЧШЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОЛОЖЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ?
13 ОКАЗЫВАЮТ ЛИ ПОМОЩЬ ВАШЕМУ ПРЕДПРИЯТИЮ РЕГИОНАЛЬНЫЕ (РЕСПУБЛИКАНСКИЕ, КРАЕВЫЕ, ОБЛАСТНЫЕ) И МЕСТНЫЕ (ГОРОДСКИЕ, РАЙОННЫЕ) ОРГАНЫ ВЛАСТИ? В ЧЕМ ВЫРАЖАЕТСЯ ЭТА ПОМОЩЬ?
14 ОКАЗЫВАЮТ ЛИ ВАШЕМУ ПРЕДПРИЯТИЮ ПОМОЩЬ ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ОРГАНЫ ВЛАСТИ? В ЧЕМ ВЫРАЖАЕТСЯ ЭТА ПОМОЩЬ?
16 ПОЛ
18 ОБРАЗОВАНИЕ?
19 КАКУЮ ДОЛЖНОСТЬ ВЫ ЗАНИМАЕТЕ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ?
20 КАКОВ СТАЖ РАБОТЫ В ВАШЕЙ НЫНЕШНЕЙ ДОЛЖНОСТИ?
101 ОТРАСЛЬ
102 ФОРМА СОБСТВЕННОСТИ
103 СРЕДНЕСПИСОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ

Единый архив экономических
и социологических данных.

© 2010–2019
Все права защищены.