Исследование : Опрос работников 2000-23

Сроки проведения полевых работ : 08.11.2000 - 08.12.2000

Число опрошенных : 1176

Вопросов в исследовании : 117

№ в анкете    Список вопросов исследования Подсказки вопроса Исследования, в которых задавался вопрос Данные
1 ВАШ ПОЛ?
3 КАКОВО ВАШЕ СЕМЕЙНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ?
7 КАКОЕ У ВАС ОБРАЗОВАНИЕ?
8 КАКИМ БЫЛО ВАШЕ ОСНОВНОЕ ЗАНЯТИЕ ДО ПОСТУПЛЕНИЯ НА ДАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ?
9 ЕСЛИ ДО ПОСТУПЛЕНИЯ НА ДАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ВЫ ИСКАЛИ РАБОТУ, НО НЕ МОГЛИ ЕЕ НАЙТИ, ТО КАК ДОЛГО ЭТО ПРОДОЛЖАЛОСЬ?
10 ПО КАКОЙ ПРИЧИНЕ ВЫ ОКАЗАЛИСЬ БЕЗ РАБОТЫ?
11 КАКИМ ОБРАЗОМ ВЫ НАШЛИ ВАШУ НЫНЕШНЮЮ РАБОТУ?
12 СКОЛЬКО ЛЕТ ВЫ РАБОТАЕТЕ НА ЭТОМ ПРЕДПРИЯТИИ?
13 К КАКОЙ ГРУППЕ РАБОТНИКОВ ВЫ СЕБЯ ОТНОСИТЕ?
14 ПО КАКОМУ ТИПУ НАЙМА ВЫ ОФОРМЛЕНЫ НА СВОЮ РАБОТУ?
15 УДОВЛЕТВОРЕНЫ ЛИ ВЫ В ЦЕЛОМ СВОЕЙ НЫНЕШНЕЙ РАБОТОЙ?
16A В КАКОЙ МЕРЕ В ВАШЕЙ НЫНЕШНЕЙ РАБОТЕ ВАС УСТРАИВАЮТ: СОДЕРЖАНИЕ ТРУДА (ВЫПОЛНЯЕМЫЕ ФУНКЦИИ)?
16B В КАКОЙ МЕРЕ В ВАШЕЙ НЫНЕШНЕЙ РАБОТЕ ВАС УСТРАИВАЮТ: ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА, УСЛОВИЯ ДЛЯ БЕСПЕРЕБОЙНОЙ, РИТМИЧНОЙ РАБОТЫ?
16C В КАКОЙ МЕРЕ В ВАШЕЙ НЫНЕШНЕЙ РАБОТЕ ВАС УСТРАИВАЮТ: УСЛОВИЯ ТРУДА?
16D В КАКОЙ МЕРЕ В ВАШЕЙ НЫНЕШНЕЙ РАБОТЕ ВАС УСТРАИВАЮТ: ВОЗМОЖНОСТЬ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ?
16E В КАКОЙ МЕРЕ В ВАШЕЙ НЫНЕШНЕЙ РАБОТЕ ВАС УСТРАИВАЮТ: ВАШИ ОТНОШЕНИЯ С НЕПОСРЕДСТВЕННЫМ НАЧАЛЬНИКОМ, РУКОВОДИТЕЛЕМ?
16F В КАКОЙ МЕРЕ В ВАШЕЙ НЫНЕШНЕЙ РАБОТЕ ВАС УСТРАИВАЮТ: ОТНОШЕНИЯ В КОЛЛЕКТИВЕ?
16G В КАКОЙ МЕРЕ В ВАШЕЙ НЫНЕШНЕЙ РАБОТЕ ВАС УСТРАИВАЮТ: РАЗМЕР ЗАРАБОТКА?
16H В КАКОЙ МЕРЕ В ВАШЕЙ НЫНЕШНЕЙ РАБОТЕ ВАС УСТРАИВАЮТ: ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАЗЛИЧНЫМИ СОЦИАЛЬНЫМИ БЛАГАМИ (МЕДОБСЛУЖИВАНИЕ, ОРГАНИЗАЦИЯ ОТДЫХА И Т.П.)?
17 ЧТО БОЛЕЕ ВСЕГО ПРИВЛЕКАЕТ ВАС В ВАШЕЙ НЫНЕШНЕЙ РАБОТЕ?
18 ЧТО ИЗ ПЕРЕЧИСЛЕННОГО ВЫ МОГЛИ БЫ ОТНЕСТИ К ВЫПОЛНЯЕМОЙ ВАМИ РАБОТЕ?
19 ЕСЛИ ВАМ ПОЛАГАЮТСЯ КОМПЕНСАЦИИ И ЛЬГОТЫ ЗА ВРЕДНЫЕ ИЛИ ОПАСНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА, ТО ПОЛУЧАЕТЕ ЛИ ВЫ ИХ?
20 С ЧЕМ ПРЕЖДЕ ВСЕГО СВЯЗАНО ТО, ЧТО ВЫ НЕ ПОЛУЧАЕТЕ ПОЛОЖЕННЫЕ ПО ЗАКОНУ ЛЬГОТЫ И КОМПЕНСАЦИИ ЗА ВРЕДНЫЕ, ОПАСНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА?
21 ЧАСТО ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ БЫЛИ СЛУЧАИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА В ТЕЧЕНИЕ ПОСЛЕДНИХ ДВУХ ЛЕТ?
22 КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ, ЧТО ЯВЛЯЕТСЯ ОСНОВНЫМИ ПРИЧИНАМИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ?
63АA ПРОИЗОШЛИ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ КАКИЕ-ЛИБО ИЗМЕНЕНИЯ В УСЛОВИЯХ ТРУДА ЗА ЭТОТ ГОД? КАК ИЗМЕНИЛАСЬ: ВРЕДНОСТЬ ТРУДА?
63AB ПРОИЗОШЛИ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ КАКИЕ-ЛИБО ИЗМЕНЕНИЯ В УСЛОВИЯХ ТРУДА ЗА ЭТОТ ГОД? КАК ИЗМЕНИЛАСЬ: ТЯЖЕСТЬ ТРУДА?
63AC ПРОИЗОШЛИ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ КАКИЕ-ЛИБО ИЗМЕНЕНИЯ В УСЛОВИЯХ ТРУДА ЗА ЭТОТ ГОД? КАК ИЗМЕНИЛАСЬ: МОНОТОННОСТЬ ТРУДА?
98 ПРОВОДИЛАСЬ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ?
98A УЧИТЫВАЛИСЬ ЛИ ЖАЛОБЫ, ПРЕДЛОЖЕНИЯ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ?
98B ПОВЛИЯЛА ЛИ АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ НА УСЛОВИЯ ТРУДА НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ?
63BA ПРОИЗОШЛИ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ КАКИЕ-ЛИБО ИЗМЕНЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ВАШЕМ РАБОЧЕМ МЕСТЕ ЗА ЭТОТ ГОД?
63BB ПРОИЗОШЛИ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ КАКИЕ-ЛИБО ИЗМЕНЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРОЦЕССА ЗА ЭТОТ ГОД?
63BC ПРОИЗОШЛИ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ КАКИЕ-ЛИБО ИЗМЕНЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ ОБСЛУЖИВАНИЯ ВАШЕГО РАБОЧЕГО МЕСТА ЗА ЭТОТ ГОД?
23 В КАКОЙ МЕРЕ УРОВЕНЬ ВАШЕЙ КВАЛИФИКАЦИИ СООТВЕТСТВУЕТ ТРЕБОВАНИЯМ ВЫПОЛНЯЕМОЙ ВАМИ РАБОТЫ?
24 КАКОВА ОСНОВНАЯ ПРИЧИНА, ПО КОТОРОЙ ВЫ СОГЛАСИЛИСЬ НА РАБОТУ, ТРЕБУЮЩУЮ БОЛЕЕ НИЗКОЙ КВАЛИФИКАЦИИ?
25 ЕСТЬ ЛИ У ВАС НАМЕРЕНИЕ НАЙТИ РАБОТУ, СООТВЕТСТВУЮЩУЮ ВАШЕЙ КВАЛИФИКАЦИИ?
26 ПРИХОДИЛОСЬ ЛИ ВАМ ЗА ПОСЛЕДНИЕ ТРИ ГОДА ПОЛУЧАТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПОДГОТОВКУ В КАКОЙ-ЛИБО ФОРМЕ?
27 С КАКИМ ИЗ СЛЕДУЮЩИХ СУЖДЕНИЙ ВЫ БЫ СКОРЕЕ СОГЛАСИЛИСЬ?
28 ЧТО ВЫ ПРЕДПОЧЛИ БЫ, ЕСЛИ БЫ МОГЛИ ВЫБИРАТЬ?
29 ХОТЕЛИ БЫ ВЫ ПЕРЕЙТИ НА ДРУГОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ИЛИ СМЕНИТЬ РАБОЧЕЕ МЕСТО ВНУТРИ ТОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, ГДЕ ВЫ РАБОТАЕТЕ СЕЙЧАС?
30 ЧТО КОНКРЕТНО ВЫ СОБИРАЕТЕСЬ СМЕНИТЬ?
31 С ЧЕМ ПРЕЖДЕ ВСЕГО СВЯЗАНО ВАШЕ НАМЕРЕНИЕ СМЕНИТЬ МЕСТО РАБОТЫ?
32 НАШЛИ ЛИ ВЫ УЖЕ НОВОЕ МЕСТО РАБОТЫ?
34 СВОЕВРЕМЕННО И ПОЛНОСТЬЮ ЛИ ВЫПЛАТИЛИ ВАМ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ ЗА ПРОШЛЫЙ МЕСЯЦ?
35 ЕСЛИ В ЭТОМ ГОДУ ВАМ ЗАДЕРЖИВАЛИ ВЫПЛАТУ ЗАРПЛАТЫ, ТО КАКОЙ ПО ВРЕМЕНИ БЫЛА САМАЯ ДЛИТЕЛЬНАЯ ЗАДЕРЖКА ЗАРПЛАТЫ?
36 ВОЗМЕЩАЛА ЛИ АДМИНИСТРАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ЗАДЕРЖКИ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ? ЕСЛИ ДА, ТО В КАКОЙ ФОРМЕ?
37 В ТЕХ СЛУЧАЯХ, КОГДА ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ ВАМ ЗАДЕРЖИВАЛИ ИЛИ ВЫПЛАЧИВАЛИ ЛИШЬ ЧАСТИЧНО, ПЫТАЛИСЬ ЛИ ВЫ ПОДРАБАТЫВАТЬ?
38 ЕСЛИ В ЭТОМ ГОДУ ВЫ ПОЛУЧАЛИ КАКИЕ-ЛИБО ВИДЫ ДОПЛАТ, НАДБАВОК, ПРЕМИЙ ИЛИ ДРУГИХ ПООЩРИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ К ОСНОВНОЙ ЗАРПЛАТЕ, ТО КАКИЕ ИМЕННО?
39 ИЗМЕНИЛАСЬ ЛИ В ЭТОМ ГОДУ ВАША ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (ДОХОД ОТ ОСНОВНОГО ЗАНЯТИЯ)?
40 ЕСЛИ ВАША ЗАРПЛАТА (ДОХОД ОТ ОСНОВНОГО ЗАНЯТИЯ) УВЕЛИЧИЛАСЬ, ТО С ЧЕМ ЭТО СВЯЗАНО В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ?
41 ЕСЛИ ВАША ЗАРПЛАТА (ДОХОД ОТ ОСНОВНОГО ЗАНЯТИЯ) УМЕНЬШИЛАСЬ, ТО С ЧЕМ ЭТО СВЯЗАНО В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ?
42 УДОВЛЕТВОРЕНЫ ЛИ ВЫ СВОЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ НА ОСНОВНОЙ РАБОТЕ (ДОХОДОМ ОТ ОСНОВНОГО ЗАНЯТИЯ)?
44 КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ, ОТ ЧЕГО (ИЛИ ОТ КОГО) ПРЕЖДЕ ВСЕГО ЗАВИСЯТ ВАШИ ЗАРАБОТКИ?
46 БЫЛА ЛИ У ВАС В ПРОШЛОМ МЕСЯЦЕ, ПОМИМО ОСНОВНОЙ РАБОТЫ, КАКАЯ-НИБУДЬ ДРУГАЯ РАБОТА ИЛИ ЗАНЯТИЕ, ПРИНОСЯЩЕЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДОХОД?
47 ЧТО ЭТО ЗА РАБОТА, ПРИРАБОТКИ?
48 НА КАКИХ УСЛОВИЯХ ВЫ ЗАНИМАЕТЕСЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ РАБОТОЙ?
50 ВЫ РАБОТАЕТЕ НА ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ ПО ТОЙ ЖЕ ПРОФЕССИИ (СПЕЦИАЛЬНОСТИ), ЧТО И НА ОСНОВНОЙ РАБОТЕ, ИЛИ ПО ДРУГОЙ?
51 ВАША ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА ТРЕБУЕТ ОТ ВАС БОЛЬШЕЙ ИЛИ МЕНЬШЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ, ЧЕМ ОСНОВНАЯ РАБОТА?
52 СОБИРАЕТЕСЬ ЛИ ВЫ В БЛИЖАЙШЕМ БУДУЩЕМ НАЙТИ ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ РАБОТУ, ВОЗМОЖНОСТЬ ПРИРАБАТЫВАТЬ (ПРОДОЛЖАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНО РАБОТАТЬ)?
53 КАК БЫ ВЫ ОЦЕНИЛИ МАТЕРИАЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ВАШЕЙ СЕМЬИ, УЧИТЫВАЯ ВАШУ ЗАРПЛАТУ НА ОСНОВНОЙ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ, А ТАКЖЕ ДРУГИЕ ДОХОДЫ СЕМЬИ?
54 НАЗОВИТЕ, ВСЕ ИСТОЧНИКИ ДЕНЕЖНЫХ ДОХОДОВ, КОТОРЫЕ БЫЛИ В ВАШЕЙ СЕМЬЕ В ПРОШЛОМ МЕСЯЦЕ.
56 КАКИЕ ИЗ ПЕРЕЧИСЛЕННЫХ ПРОБЛЕМ БОЛЕЕ ВСЕГО ОСЛОЖНЯЮТ ЖИЗНЬ ВАШЕЙ СЕМЬИ?
57 СУЩЕСТВУЮТ РАЗНЫЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ О ТОМ, ЧТО ТАКОЕ ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ. С КАКИМ ИЗ СЛЕДУЮЩИХ СУЖДЕНИЙ ВЫ БЫ СКОРЕЕ СОГЛАСИЛИСЬ?
60 ОЦЕНИТЕ, В ЦЕЛОМ МАТЕРИАЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ВАШЕЙ СЕМЬИ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ.
61 КАК ИЗМЕНИТСЯ МАТЕРИАЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ВАШЕЙ СЕМЬИ В БЛИЖАЙШИЕ ПОЛГОДА?
62 КАК БЫ ВЫ ОЦЕНИЛИ ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ?
63A ПРОИЗОШЛИ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ КАКИЕ-ЛИБО ИЗМЕНЕНИЯ ЗА ЭТОТ ГОД: В УСЛОВИЯХ ТРУДА?
63B ПРОИЗОШЛИ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ КАКИЕ-ЛИБО ИЗМЕНЕНИЯ ЗА ЭТОТ ГОД: В ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА, УСЛОВИЯХ ДЛЯ БЕСПЕРЕБОЙНОЙ, РИТМИЧНОЙ РАБОТЫ?
63C ПРОИЗОШЛИ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ КАКИЕ-ЛИБО ИЗМЕНЕНИЯ ЗА ЭТОТ ГОД: В СТИМУЛИРОВАНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО, ИНТЕНСИВНОГО ТРУДА РАБОТНИКОВ?
63D ПРОИЗОШЛИ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ КАКИЕ-ЛИБО ИЗМЕНЕНИЯ ЗА ЭТОТ ГОД: В СОБЛЮДЕНИИ И ЗАЩИТЕ ПРАВ РАБОТНИКОВ?
63E ПРОИЗОШЛИ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ КАКИЕ-ЛИБО ИЗМЕНЕНИЯ ЗА ЭТОТ ГОД: В ОТНОШЕНИИ АДМИНИСТРАЦИИ К РАБОТНИКАМ?
63F ПРОИЗОШЛИ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ КАКИЕ-ЛИБО ИЗМЕНЕНИЯ ЗА ЭТОТ ГОД: В ОТНОШЕНИЯХ В КОЛЛЕКТИВЕ?
63G ПРОИЗОШЛИ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ КАКИЕ-ЛИБО ИЗМЕНЕНИЯ ЗА ЭТОТ ГОД: В ИНФОРМИРОВАННОСТИ РАБОТНИКОВ О ПОЛОЖЕНИИ ДЕЛ НА ПРЕДПРИЯТИИ?
63H ПРОИЗОШЛИ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ КАКИЕ-ЛИБО ИЗМЕНЕНИЯ ЗА ЭТОТ ГОД: В УЧАСТИИ РАБОТНИКОВ В ПРИНЯТИИ РЕШЕНИЙ О ДЕЛАХ ПРЕДПРИЯТИЯ?
63I ПРОИЗОШЛИ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ КАКИЕ-ЛИБО ИЗМЕНЕНИЯ ЗА ЭТОТ ГОД: В ОБЕСПЕЧЕНИИ РАБОТНИКОВ РАЗЛИЧНЫМИ СОЦИАЛЬНЫМИ БЛАГАМИ?
63J ПРОИЗОШЛИ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ КАКИЕ-ЛИБО ИЗМЕНЕНИЯ ЗА ЭТОТ ГОД: В ВОЗМОЖНОСТИ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ?
64 КАК БЫ ВЫ ОЦЕНИЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ АДМИНИСТРАЦИИ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ? КАКИЕ СУЖДЕНИЯ БОЛЕЕ ВСЕГО СООТВЕТСТВУЮТ ВАШЕМУ МНЕНИЮ?
65 ПРИХОДИЛОСЬ ЛИ ВАМ В ЭТОМ ГОДУ ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ ПЕРЕХОДИТЬ НА СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ, НЕПОЛНУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ?
66 ПРИХОДИЛОСЬ ЛИ ВАМ В ЭТОМ ГОДУ УХОДИТЬ В ВЫНУЖДЕННЫЙ ОТПУСК ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ?
67 НА КАКОЙ САМЫЙ БОЛЬШОЙ СРОК ВАМ ПРИХОДИЛОСЬ УХОДИТЬ В ВЫНУЖДЕННЫЙ (АДМИНИСТРАТИВНЫЙ) ОТПУСК?
68 БЫЛИ ЛИ В ЭТОМ ГОДУ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ МАССОВЫЕ СОКРАЩЕНИЯ (УВОЛЬНЕНИЯ) РАБОТНИКОВ?
69 А ЕСТЬ ЛИ УГРОЗА ЗНАЧИТЕЛЬНОГО СОКРАЩЕНИЯ РАБОТНИКОВ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ В БЛИЖАЙШЕЕ ВРЕМЯ?
70 КАК ПОВЛИЯЛИ УГРОЗА СОКРАЩЕНИЯ, ОПАСЕНИЯ ПОТЕРЯТЬ РАБОТУ НА ПОВЕДЕНИЕ РАБОТНИКОВ, НА ОТНОШЕНИЯ В ВАШЕМ КОЛЛЕКТИВЕ?
71 КАКИЕ ДЕЙСТВИЯ ПРЕДПРИНИМАЕТ РУКОВОДСТВО ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ, ЧТОБЫ ПРЕДОТВРАТИТЬ МАССОВЫЕ УВОЛЬНЕНИЯ?
72 МОЖЕТЕ ЛИ ВЫ ЛИЧНО В БЛИЖАЙШЕЕ ВРЕМЯ ПОТЕРЯТЬ РАБОТУ В СВЯЗИ С СОКРАЩЕНИЕМ ШТАТОВ, ЛИКВИДАЦИЕЙ ВАШЕГО РАБОЧЕГО МЕСТА ИЛИ ЗАКРЫТИЕМ ПРЕДПРИЯТИЯ?
73 ЕСЛИ ВЫ ПОТЕРЯЕТЕ РАБОТУ, КАК ВЫ ДУМАЕТЕ, ЛЕГКО ЛИ ВАМ БУДЕТ НАЙТИ РАВНОЦЕННУЮ РАБОТУ?
74 ЕСЛИ ВАШЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ОКАЖЕТСЯ ПЕРЕД НЕОБХОДИМОСТЬЮ СОКРАЩЕНИЯ ШТАТОВ, ЧТО ВЫ ПРЕДПОЧТЕТЕ?
75 БЫЛИ ЛИ ЗА ПОСЛЕДНИЕ ПОЛГОДА ГОДА У ВАС НА РАБОТЕ КОНФЛИКТЫ МЕЖДУ РУКОВОДСТВОМ И ТРУДОВЫМ КОЛЛЕКТИВОМ?
76 ЧТО БЫЛО ПРИЧИНОЙ КОНФЛИКТОВ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ В ЭТОМ ГОДУ?
77 В КАКОЙ ФОРМЕ ПРОХОДИЛИ КОЛЛЕКТИВНЫЕ ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ?
78 КАК ЧАЩЕ ВСЕГО В ПОСЛЕДНИЕ ПОЛГОДА ЗАКАНЧИВАЛИСЬ КОНФЛИКТЫ МЕЖДУ РАБОТНИКАМИ И РУКОВОДСТВОМ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ?
79 ЕСТЬ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ ПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ЕСЛИ ЕСТЬ, ТО СКОЛЬКО ИХ?
80 СУЩЕСТВУЕТ ЛИ ПРОТИВОСТОЯНИЕ МЕЖДУ РАЗЛИЧНЫМИ ПРОФСОЮЗАМИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ, КОНКУРЕНЦИЯ?
81 ЯВЛЯЕТЕСЬ ЛИ ВЫ ЧЛЕНОМ ПРОФСОЮЗА НА СВОЕМ ПРЕДПРИЯТИИ?
82 В ЧЕМ КОНКРЕТНО ЗАКЛЮЧАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ВАШЕГО ПРОФСОЮЗА НА ПРЕДПРИЯТИИ?
83 КАК ВЫ ОЦЕНИВАЕТЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ТОГО ПРОФСОЮЗА НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ, В КОТОРОМ ВЫ СОСТОИТЕ?
84 В КАКОЙ МЕРЕ ВЫ ЗНАЕТЕ СВОИ ПРАВА КАК РАБОТНИКА, КОТОРЫЕ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ВАМ ТРУДОВЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ?
85 КТО НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ В НАИБОЛЬШЕЙ СТЕПЕНИ ЗАЩИЩАЕТ ИНТЕРЕСЫ И ПРАВА РАБОТНИКОВ?
86 БЫЛИ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ В ЭТОМ ГОДУ, СЛУЧАИ, КОГДА ВАШИ ПРАВА И ИНТЕРЕСЫ КАК РАБОТНИКА УЩЕМЛЯЛИСЬ?
87 ЧТО ВЫ ПРЕДПРИНИМАЛИ, КУДА ОБРАЩАЛИСЬ ЗА ПОМОЩЬЮ И ЗАЩИТОЙ, КОГДА ВАШИ ПРАВА И ИНТЕРЕСЫ УЩЕМЛЯЛИСЬ?
88 УДАЛОСЬ ЛИ ВАМ ОТСТОЯТЬ СВОИ ИНТЕРЕСЫ, ДОБИТЬСЯ РЕШЕНИЯ СВОЕГО ВОПРОСА?
89 ЧЕМ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ ВЫ МОЖЕТЕ ОБЪЯСНИТЬ ТО, ЧТО НЕ ПЫТАЛИСЬ ОТСТОЯТЬ СВОИ ИНТЕРЕСЫ, НИКУДА НЕ ОБРАЩАЛИСЬ ЗА ПОМОЩЬЮ И ЗАЩИТОЙ?
99A УЧИТЫВАЕТ РУКОВОДСТВО ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ МНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ПРИ ПРИНЯТИИ РЕШЕНИЙ ПО ВОПРОСУ: ВЕЛИЧИНЫ ОПЛАТЫ ТРУДА?
99B УЧИТЫВАЕТ РУКОВОДСТВО ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ МНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ПРИ ПРИНЯТИИ РЕШЕНИЙ ПО ВОПРОСУ: УСЛОВИЙ ТРУДА?
99C УЧИТЫВАЕТ РУКОВОДСТВО ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ МНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ПРИ ПРИНЯТИИ РЕШЕНИЙ ПО ВОПРОСУ: ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА?
99D УЧИТЫВАЕТ РУКОВОДСТВО ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ МНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ПРИ ПРИНЯТИИ РЕШЕНИЙ ПО ВОПРОСУ: СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ?
99E УЧИТЫВАЕТ РУКОВОДСТВО ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ МНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ПРИ ПРИНЯТИИ РЕШЕНИЙ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ ВОПРОСАМ?
99АA ИНФОРМИРУЕТ ЛИ АДМИНИСТРАЦИЯ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ РАБОТНИКОВ О СИТУАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ?
99АB ИНФОРМИРУЕТ ЛИ АДМИНИСТРАЦИЯ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ РАБОТНИКОВ О СИТУАЦИИ В ВАШЕМ ЦЕХЕ?
99АC ИНФОРМИРУЕТ ЛИ АДМИНИСТРАЦИЯ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ РАБОТНИКОВ О СИТУАЦИИ НА ВАШЕМ УЧАСТКЕ?
100 КАКУЮ СОЦИАЛЬНУЮ ПОДДЕРЖКУ, ПОМОЩЬ ВЫ ЛИЧНО ПОЛУЧИЛИ В ЭТОМ ГОДУ ОТ СВОЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ?
95 УДОВЛЕТВОРЕНЫ ЛИ ВЫ В ЦЕЛОМ СВОЕЙ ЖИЗНЬЮ?
96 ЧУВСТВУЕТЕ ЛИ ВЫ УВЕРЕННОСТЬ В ЗАВТРАШНЕМ ДНЕ?
97 С ЧЕМ МОГУТ БЫТЬ СВЯЗАНЫ ОСНОВНЫЕ ПРИЧИНЫ ВАШЕЙ НЕУВЕРЕННОСТИ В ЗАВТРАШНЕМ ДНЕ?
I1 ПОЛ ИНТЕРВЬЕРА?
I3 УРОВЕНЬ ОБРАЗОВАНИЯ ИНТЕРВЬЕРА?

Единый архив экономических
и социологических данных.

© 2010–2019
Все права защищены.