Исследование : Опрос работников 2001-18

Сроки проведения полевых работ : 04.06.2001 - 30.06.2001

Число опрошенных : 1207

Вопросов в исследовании : 117

№ в анкете    Список вопросов исследования Подсказки вопроса Исследования, в которых задавался вопрос Данные
1 ПОЛ
3 СЕМЕЙНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
7 ОБРАЗОВАНИЕ?
ВЫ ТОЛЬКО РАБОТАЕТЕ ИЛИ СОВМЕЩАЕТЕ РАБОТУ С УЧЕБОЙ?
7BA ПОЛЬЗОВАЛИСЬ ЛИ ВЫ НА СВОЕМ ПРЕДПРИЯТИИ СЛЕДУЮЩИМИ ЛЬГОТАМИ: СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ (НЕДЕЛЯ) С СОХРАНЕНИЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА?
7BB ПОЛЬЗОВАЛИСЬ ЛИ ВЫ НА СВОЕМ ПРЕДПРИЯТИИ СЛЕДУЮЩИМИ ЛЬГОТАМИ: ОТПУСК В СВЯЗИ С ОБУЧЕНИЕМ БЕЗ ОТРЫВА ОТ ПРОИЗВОДСТВА?
7BC ПОЛЬЗОВАЛИСЬ ЛИ ВЫ НА СВОЕМ ПРЕДПРИЯТИИ СЛЕДУЮЩИМИ ЛЬГОТАМИ: ОПЛАТА ПРОЕЗДА В ДРУГОЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ К МЕСТУ НАХОЖДЕНИЯ ЗАОЧНОГО УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ?
7СA НАСКОЛЬКО ВАЖНЫМ ДЛЯ ВАС ЯВЛЯЕТСЯ ПОЛУЧЕНИЕ СЛЕДУЮЩИХ ЛЬГОТ: СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ (НЕДЕЛЯ) С СОХРАНЕНИЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА?
7СB НАСКОЛЬКО ВАЖНЫМ ДЛЯ ВАС ЯВЛЯЕТСЯ ПОЛУЧЕНИЕ СЛЕДУЮЩИХ ЛЬГОТ: ОТПУСК В СВЯЗИ С ОБУЧЕНИЕМ БЕЗ ОТРЫВА ОТ ПРОИЗВОДСТВА?
7СC НАСКОЛЬКО ВАЖНЫМ ДЛЯ ВАС ЯВЛЯЕТСЯ ПОЛУЧЕНИЕ СЛЕДУЮЩИХ ЛЬГОТ: ОПЛАТА ПРОЕЗДА В ДРУГОЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ К МЕСТУ НАХОЖДЕНИЯ ЗАОЧНОГО УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ?
8 КАКИМ БЫЛО ВАШЕ ОСНОВНОЕ ЗАНЯТИЕ ДО ПОСТУПЛЕНИЯ НА ДАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ?
9 ЕСЛИ ДО ПОСТУПЛЕНИЯ НА ДАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ВЫ ИСКАЛИ РАБОТУ, НО НЕ МОГЛИ ЕЕ НАЙТИ, ТО КАК ДОЛГО ЭТО ПРОДОЛЖАЛОСЬ?
10 ПО КАКОЙ ПРИЧИНЕ ВЫ ОКАЗАЛИСЬ БЕЗ РАБОТЫ?
11 КАКИМ ОБРАЗОМ ВЫ НАШЛИ ВАШУ НЫНЕШНЮЮ РАБОТУ?
12 СКОЛЬКО ЛЕТ ВЫ РАБОТАЕТЕ НА ЭТОМ ПРЕДПРИЯТИИ?
13 К КАКОЙ ГРУППЕ РАБОТНИКОВ ВЫ СЕБЯ ОТНОСИТЕ?
14 КАКОЙ ВИД ТРУДОВОГО ДОГОВОРА БЫЛ ЗАКЛЮЧЕН С ВАМИ ПРИ ОФОРМЛЕНИИ НА РАБОТУ?
15 УДОВЛЕТВОРЕНЫ ЛИ ВЫ В ЦЕЛОМ СВОЕЙ НЫНЕШНЕЙ РАБОТОЙ?
16A В КАКОЙ МЕРЕ В ВАШЕЙ НЫНЕШНЕЙ РАБОТЕ ВАС УСТРАИВАЮТ: СОДЕРЖАНИЕ ТРУДА (ВЫПОЛНЯЕМЫЕ ФУНКЦИИ)?
16B В КАКОЙ МЕРЕ В ВАШЕЙ НЫНЕШНЕЙ РАБОТЕ ВАС УСТРАИВАЮТ: ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА, УСЛОВИЯ ДЛЯ БЕСПЕРЕБОЙНОЙ, РИТМИЧНОЙ РАБОТЫ?
16C В КАКОЙ МЕРЕ В ВАШЕЙ НЫНЕШНЕЙ РАБОТЕ ВАС УСТРАИВАЮТ: УСЛОВИЯ ТРУДА?
16D В КАКОЙ МЕРЕ В ВАШЕЙ НЫНЕШНЕЙ РАБОТЕ ВАС УСТРАИВАЮТ: ВОЗМОЖНОСТЬ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ?
16E В КАКОЙ МЕРЕ В ВАШЕЙ НЫНЕШНЕЙ РАБОТЕ ВАС УСТРАИВАЮТ: ВАШИ ОТНОШЕНИЯ С НЕПОСРЕДСТВЕННЫМ НАЧАЛЬНИКОМ, РУКОВОДИТЕЛЕМ?
16F В КАКОЙ МЕРЕ В ВАШЕЙ НЫНЕШНЕЙ РАБОТЕ ВАС УСТРАИВАЮТ: ОТНОШЕНИЯ В КОЛЛЕКТИВЕ?
16G В КАКОЙ МЕРЕ В ВАШЕЙ НЫНЕШНЕЙ РАБОТЕ ВАС УСТРАИВАЮТ: РАЗМЕР ЗАРАБОТКА?
16H В КАКОЙ МЕРЕ В ВАШЕЙ НЫНЕШНЕЙ РАБОТЕ ВАС УСТРАИВАЮТ: ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАЗЛИЧНЫМИ СОЦИАЛЬНЫМИ БЛАГАМИ (МЕДОБСЛУЖИВАНИЕ, ОРГАНИЗАЦИЯ ОТДЫХА И Т.П.)?
17 ЧТО БОЛЕЕ ВСЕГО ПРИВЛЕКАЕТ ВАС В ВАШЕЙ НЫНЕШНЕЙ РАБОТЕ?
18 ЧТО ИЗ ПЕРЕЧИСЛЕННОГО ВЫ МОГЛИ БЫ ОТНЕСТИ К ВЫПОЛНЯЕМОЙ ВАМИ РАБОТЕ?
19 ЕСЛИ ВАМ ПОЛАГАЮТСЯ КОМПЕНСАЦИИ И ЛЬГОТЫ ЗА ВРЕДНЫЕ ИЛИ ОПАСНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА, ТО ПОЛУЧАЕТЕ ЛИ ВЫ ИХ?
20 С ЧЕМ ПРЕЖДЕ ВСЕГО СВЯЗАНО ТО, ЧТО ВЫ НЕ ПОЛУЧАЕТЕ ПОЛОЖЕННЫЕ ПО ЗАКОНУ ЛЬГОТЫ И КОМПЕНСАЦИИ ЗА ВРЕДНЫЕ, ОПАСНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА?
21 ЧАСТО ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ БЫЛИ СЛУЧАИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА В ТЕЧЕНИЕ ПОСЛЕДНИХ ДВУХ ЛЕТ?
22 КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ, ЧТО ЯВЛЯЕТСЯ ОСНОВНЫМИ ПРИЧИНАМИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ?
23 В КАКОЙ МЕРЕ УРОВЕНЬ ВАШЕЙ КВАЛИФИКАЦИИ СООТВЕТСТВУЕТ ТРЕБОВАНИЯМ ВЫПОЛНЯЕМОЙ ВАМИ РАБОТЫ?
24 КАКОВА ОСНОВНАЯ ПРИЧИНА, ПО КОТОРОЙ ВЫ СОГЛАСИЛИСЬ НА РАБОТУ, ТРЕБУЮЩУЮ БОЛЕЕ НИЗКОЙ КВАЛИФИКАЦИИ?
25 ЕСТЬ ЛИ У ВАС НАМЕРЕНИЕ НАЙТИ РАБОТУ, СООТВЕТСТВУЮЩУЮ ВАШЕЙ КВАЛИФИКАЦИИ?
26 ПРИХОДИЛОСЬ ЛИ ВАМ ЗА ПОСЛЕДНИЕ ТРИ ГОДА ПОЛУЧАТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПОДГОТОВКУ В КАКОЙ-ЛИБО ФОРМЕ?
27 С КАКИМ ИЗ СЛЕДУЮЩИХ СУЖДЕНИЙ ВЫ БЫ СКОРЕЕ СОГЛАСИЛИСЬ?
28 ЧТО ВЫ ПРЕДПОЧЛИ БЫ, ЕСЛИ БЫ МОГЛИ ВЫБИРАТЬ?
29 ХОТЕЛИ БЫ ВЫ ПЕРЕЙТИ НА ДРУГОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ИЛИ СМЕНИТЬ РАБОЧЕЕ МЕСТО ВНУТРИ ТОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, ГДЕ ВЫ РАБОТАЕТЕ СЕЙЧАС?
30 ЧТО КОНКРЕТНО ВЫ СОБИРАЕТЕСЬ СМЕНИТЬ?
31 С ЧЕМ ПРЕЖДЕ ВСЕГО СВЯЗАНО ВАШЕ НАМЕРЕНИЕ СМЕНИТЬ МЕСТО РАБОТЫ?
32 НАШЛИ ЛИ ВЫ УЖЕ НОВОЕ МЕСТО РАБОТЫ?
34 СВОЕВРЕМЕННО И ПОЛНОСТЬЮ ЛИ ВЫПЛАТИЛИ ВАМ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ ЗА ПРОШЛЫЙ МЕСЯЦ?
35 ЕСЛИ В ЭТОМ ГОДУ ВАМ ЗАДЕРЖИВАЛИ ВЫПЛАТУ ЗАРПЛАТЫ, ТО КАКОЙ ПО ВРЕМЕНИ БЫЛА САМАЯ ДЛИТЕЛЬНАЯ ЗАДЕРЖКА ЗАРПЛАТЫ?
36 ВОЗМЕЩАЛА ЛИ АДМИНИСТРАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ЗАДЕРЖКИ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ? ЕСЛИ ДА, ТО В КАКОЙ ФОРМЕ?
37 В ТЕХ СЛУЧАЯХ, КОГДА ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ ВАМ ЗАДЕРЖИВАЛИ ИЛИ ВЫПЛАЧИВАЛИ ЛИШЬ ЧАСТИЧНО, ПЫТАЛИСЬ ЛИ ВЫ ПОДРАБАТЫВАТЬ?
39 ИЗМЕНИЛАСЬ ЛИ ЗА ПОСЛЕДНИЕ ПОЛГОДА ВАША ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (ДОХОД ОТ ОСНОВНОГО ЗАНЯТИЯ)?
40 ЕСЛИ ВАША ЗАРПЛАТА (ДОХОД ОТ ОСНОВНОГО ЗАНЯТИЯ) УВЕЛИЧИЛАСЬ, ТО С ЧЕМ ЭТО СВЯЗАНО В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ?
41 ЕСЛИ ВАША ЗАРПЛАТА (ДОХОД ОТ ОСНОВНОГО ЗАНЯТИЯ) УМЕНЬШИЛАСЬ, ТО С ЧЕМ ЭТО СВЯЗАНО В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ?
42 УДОВЛЕТВОРЕНЫ ЛИ ВЫ СВОЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ НА ОСНОВНОЙ РАБОТЕ (ДОХОДОМ ОТ ОСНОВНОГО ЗАНЯТИЯ)?
44 КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ, ОТ ЧЕГО (ИЛИ ОТ КОГО) ПРЕЖДЕ ВСЕГО ЗАВИСЯТ ВАШИ ЗАРАБОТКИ?
46 БЫЛА ЛИ У ВАС В ПРОШЛОМ МЕСЯЦЕ, ПОМИМО ОСНОВНОЙ РАБОТЫ, КАКАЯ-НИБУДЬ ДРУГАЯ РАБОТА ИЛИ ЗАНЯТИЕ, ПРИНОСЯЩЕЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДОХОД?
47 ЧТО ЭТО ЗА РАБОТА, ПРИРАБОТКИ?
48 НА КАКИХ УСЛОВИЯХ ВЫ ЗАНИМАЕТЕСЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ РАБОТОЙ?
50 ВЫ РАБОТАЕТЕ НА ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ ПО ТОЙ ЖЕ ПРОФЕССИИ (СПЕЦИАЛЬНОСТИ), ЧТО И НА ОСНОВНОЙ РАБОТЕ, ИЛИ ПО ДРУГОЙ?
51 ВАША ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА ТРЕБУЕТ ОТ ВАС БОЛЬШЕЙ ИЛИ МЕНЬШЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ, ЧЕМ ОСНОВНАЯ РАБОТА?
52 СОБИРАЕТЕСЬ ЛИ ВЫ В БЛИЖАЙШЕМ БУДУЩЕМ НАЙТИ ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ РАБОТУ, ВОЗМОЖНОСТЬ ПРИРАБАТЫВАТЬ (ПРОДОЛЖАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНО РАБОТАТЬ)?
53 КАК БЫ ВЫ ОЦЕНИЛИ МАТЕРИАЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ВАШЕЙ СЕМЬИ, УЧИТЫВАЯ ВАШУ ЗАРПЛАТУ НА ОСНОВНОЙ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ, А ТАКЖЕ ДРУГИЕ ДОХОДЫ СЕМЬИ?
54 НАЗОВИТЕ, ВСЕ ИСТОЧНИКИ ДЕНЕЖНЫХ ДОХОДОВ, КОТОРЫЕ БЫЛИ В ВАШЕЙ СЕМЬЕ В ПРОШЛОМ МЕСЯЦЕ.
56 КАКИЕ ИЗ ПЕРЕЧИСЛЕННЫХ ПРОБЛЕМ БОЛЕЕ ВСЕГО ОСЛОЖНЯЮТ ЖИЗНЬ ВАШЕЙ СЕМЬИ?
57 СУЩЕСТВУЮТ РАЗНЫЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ О ТОМ, ЧТО ТАКОЕ ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ. С КАКИМ ИЗ СЛЕДУЮЩИХ СУЖДЕНИЙ ВЫ БЫ СКОРЕЕ СОГЛАСИЛИСЬ?
61 КАК ИЗМЕНИТСЯ МАТЕРИАЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ВАШЕЙ СЕМЬИ В БЛИЖАЙШИЕ ПОЛГОДА?
62 КАК БЫ ВЫ ОЦЕНИЛИ ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ?
63A ПРОИЗОШЛИ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ КАКИЕ-ЛИБО ИЗМЕНЕНИЯ ЗА ЭТОТ ГОД: В УСЛОВИЯХ ТРУДА?
63B ПРОИЗОШЛИ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ КАКИЕ-ЛИБО ИЗМЕНЕНИЯ ЗА ЭТОТ ГОД: В ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА, УСЛОВИЯХ ДЛЯ БЕСПЕРЕБОЙНОЙ, РИТМИЧНОЙ РАБОТЫ?
63C ПРОИЗОШЛИ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ КАКИЕ-ЛИБО ИЗМЕНЕНИЯ ЗА ЭТОТ ГОД: В СТИМУЛИРОВАНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО, ИНТЕНСИВНОГО ТРУДА РАБОТНИКОВ?
63D ПРОИЗОШЛИ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ КАКИЕ-ЛИБО ИЗМЕНЕНИЯ ЗА ЭТОТ ГОД: В СОБЛЮДЕНИИ И ЗАЩИТЕ ПРАВ РАБОТНИКОВ?
63E ПРОИЗОШЛИ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ КАКИЕ-ЛИБО ИЗМЕНЕНИЯ ЗА ЭТОТ ГОД: В ОТНОШЕНИИ АДМИНИСТРАЦИИ К РАБОТНИКАМ?
63F ПРОИЗОШЛИ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ КАКИЕ-ЛИБО ИЗМЕНЕНИЯ ЗА ЭТОТ ГОД: В ОТНОШЕНИЯХ В КОЛЛЕКТИВЕ?
63G ПРОИЗОШЛИ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ КАКИЕ-ЛИБО ИЗМЕНЕНИЯ ЗА ЭТОТ ГОД: В ИНФОРМИРОВАННОСТИ РАБОТНИКОВ О ПОЛОЖЕНИИ ДЕЛ НА ПРЕДПРИЯТИИ?
63H ПРОИЗОШЛИ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ КАКИЕ-ЛИБО ИЗМЕНЕНИЯ ЗА ЭТОТ ГОД: В УЧАСТИИ РАБОТНИКОВ В ПРИНЯТИИ РЕШЕНИЙ О ДЕЛАХ ПРЕДПРИЯТИЯ?
63I ПРОИЗОШЛИ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ КАКИЕ-ЛИБО ИЗМЕНЕНИЯ ЗА ЭТОТ ГОД: В ОБЕСПЕЧЕНИИ РАБОТНИКОВ РАЗЛИЧНЫМИ СОЦИАЛЬНЫМИ БЛАГАМИ?
63J ПРОИЗОШЛИ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ КАКИЕ-ЛИБО ИЗМЕНЕНИЯ ЗА ЭТОТ ГОД: В ВОЗМОЖНОСТИ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ?
64 КАК БЫ ВЫ ОЦЕНИЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ АДМИНИСТРАЦИИ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ? КАКИЕ СУЖДЕНИЯ БОЛЕЕ ВСЕГО СООТВЕТСТВУЮТ ВАШЕМУ МНЕНИЮ?
65 ПРИХОДИЛОСЬ ЛИ ВАМ В ЭТОМ ГОДУ ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ ПЕРЕХОДИТЬ НА СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ, НЕПОЛНУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ?
66 ПРИХОДИЛОСЬ ЛИ ВАМ В ЭТОМ ГОДУ УХОДИТЬ В ВЫНУЖДЕННЫЙ ОТПУСК ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ?
67 НА КАКОЙ САМЫЙ БОЛЬШОЙ СРОК ВАМ ПРИХОДИЛОСЬ УХОДИТЬ В ВЫНУЖДЕННЫЙ (АДМИНИСТРАТИВНЫЙ) ОТПУСК?
68 БЫЛИ ЛИ В ЭТОМ ГОДУ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ МАССОВЫЕ СОКРАЩЕНИЯ (УВОЛЬНЕНИЯ) РАБОТНИКОВ?
69 А ЕСТЬ ЛИ УГРОЗА ЗНАЧИТЕЛЬНОГО СОКРАЩЕНИЯ РАБОТНИКОВ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ В БЛИЖАЙШЕЕ ВРЕМЯ?
70 КАК ПОВЛИЯЛИ УГРОЗА СОКРАЩЕНИЯ, ОПАСЕНИЯ ПОТЕРЯТЬ РАБОТУ НА ПОВЕДЕНИЕ РАБОТНИКОВ, НА ОТНОШЕНИЯ В ВАШЕМ КОЛЛЕКТИВЕ?
74 ЕСЛИ ВАШЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ОКАЖЕТСЯ ПЕРЕД НЕОБХОДИМОСТЬЮ СОКРАЩЕНИЯ ШТАТОВ, ЧТО ВЫ ПРЕДПОЧТЕТЕ?
71 КАКИЕ ДЕЙСТВИЯ ПРЕДПРИНИМАЕТ РУКОВОДСТВО ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ, ЧТОБЫ ПРЕДОТВРАТИТЬ МАССОВЫЕ УВОЛЬНЕНИЯ?
72 МОЖЕТЕ ЛИ ВЫ ЛИЧНО В БЛИЖАЙШЕЕ ВРЕМЯ ПОТЕРЯТЬ РАБОТУ В СВЯЗИ С СОКРАЩЕНИЕМ ШТАТОВ, ЛИКВИДАЦИЕЙ ВАШЕГО РАБОЧЕГО МЕСТА ИЛИ ЗАКРЫТИЕМ ПРЕДПРИЯТИЯ?
73 ЕСЛИ ВЫ ПОТЕРЯЕТЕ РАБОТУ, КАК ВЫ ДУМАЕТЕ, ЛЕГКО ЛИ ВАМ БУДЕТ НАЙТИ РАВНОЦЕННУЮ РАБОТУ?
73A В СЛУЧАЕ ПОТЕРИ РАБОТЫ ЧТО ИЗ ПЕРЕЧИСЛЕННОГО ВЫ ПРЕДПРИНЯЛИ БЫ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ, ЧТОБЫ ТРУДОУСТРОИТЬСЯ?
73B ЧТО ИЗ ПЕРЕЧИСЛЕННОГО ВЫ ПРЕДПРИНЯЛИ БЫ ВО ВТОРУЮ ОЧЕРЕДЬ?
73С ЧТО ВЫ ПРЕДПРИНЯЛИ БЫ В ТРЕТЬЮ ЧЕРЕДЬ В СЛУЧАЕ ПОТЕРИ РАБОТЫ?
73D ЕСЛИ ВЫ НЕ СМОЖЕТЕ НАЙТИ НОВОЕ МЕСТО РАБОТЫ ТАМ, ГДЕ ВЫ ПРОЖИВАЕТЕ СЕЙЧАС, СОГЛАСИТЕСЬ ЛИ ВЫ ПЕРЕЕХАТЬ В ДРУГОЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ, ГДЕ ВЫ СМОЖЕТЕ УСТРОИТЬСЯ НА РАБОТУ?
73E ЕСЛИ БЫ ВАМ ПРЕДЛОЖИЛИ РАБОТУ В ДРУГОМ НАСЕЛЕННОМ ПУНКТЕ, ПРИ КАКИХ УСЛОВИЯХ ВЫ БЫ СОГЛАСИЛИСЬ НА ПЕРЕЕЗД?
75 БЫЛИ ЛИ В ЭТОМ ГОДУ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ КОНФЛИКТЫ МЕЖДУ РУКОВОДСТВОМ И ТРУДОВЫМ КОЛЛЕКТИВОМ?
76 ЧТО БЫЛО ПРИЧИНОЙ КОНФЛИКТОВ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ В ЭТОМ ГОДУ?
77 В КАКОЙ ФОРМЕ ПРОХОДИЛИ КОЛЛЕКТИВНЫЕ ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ?
78 КАК ЧАЩЕ ВСЕГО В ЭТОМ ГОДУ ЗАКАНЧИВАЛИСЬ КОНФЛИКТЫ МЕЖДУ РАБОТНИКАМИ И РУКОВОДСТВОМ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ?
79 ЕСТЬ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ ПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ЕСЛИ ЕСТЬ, ТО СКОЛЬКО ИХ?
81 ЯВЛЯЕТЕСЬ ЛИ ВЫ ЧЛЕНОМ ПРОФСОЮЗА НА СВОЕМ ПРЕДПРИЯТИИ?
82 В ЧЕМ КОНКРЕТНО ЗАКЛЮЧАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ВАШЕГО ПРОФСОЮЗА НА ПРЕДПРИЯТИИ?
83 КАК ВЫ ОЦЕНИВАЕТЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ТОГО ПРОФСОЮЗА НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ, В КОТОРОМ ВЫ СОСТОИТЕ?
84 В КАКОЙ МЕРЕ ВЫ ЗНАЕТЕ СВОИ ПРАВА КАК РАБОТНИКА, КОТОРЫЕ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ВАМ ТРУДОВЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ?
85 КТО НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ В НАИБОЛЬШЕЙ СТЕПЕНИ ЗАЩИЩАЕТ ИНТЕРЕСЫ И ПРАВА РАБОТНИКОВ?
86 БЫЛИ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ В ЭТОМ ГОДУ, СЛУЧАИ, КОГДА ВАШИ ПРАВА И ИНТЕРЕСЫ КАК РАБОТНИКА УЩЕМЛЯЛИСЬ?
87 ЧТО ВЫ ПРЕДПРИНИМАЛИ, КУДА ОБРАЩАЛИСЬ ЗА ПОМОЩЬЮ И ЗАЩИТОЙ, КОГДА ВАШИ ПРАВА И ИНТЕРЕСЫ УЩЕМЛЯЛИСЬ?
88 УДАЛОСЬ ЛИ ВАМ ОТСТОЯТЬ СВОИ ИНТЕРЕСЫ, ДОБИТЬСЯ РЕШЕНИЯ СВОЕГО ВОПРОСА?
89 ЧЕМ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ ВЫ МОЖЕТЕ ОБЪЯСНИТЬ ТО, ЧТО НЕ ПЫТАЛИСЬ ОТСТОЯТЬ СВОИ ИНТЕРЕСЫ, НИКУДА НЕ ОБРАЩАЛИСЬ ЗА ПОМОЩЬЮ И ЗАЩИТОЙ?
90 ЗАКЛЮЧАЛСЯ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР МЕЖДУ РАБОТНИКАМИ ПРЕДПРИЯТИ И РАБОТОДАТЕЛЕМ (АДМИНИСТРАЦИЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ) В 2000 ГОДУ?
91A В КАКОЙ СТЕПЕНИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР НА 2000 ГОД БЫЛ ВЫПОЛНЕН ПО ОПЛАТЕ ТРУДА?
91B В КАКОЙ СТЕПЕНИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР НА 2000 ГОД БЫЛ ВЫПОЛНЕН ПО ОХРАНЕ ТРУДА?
91C В КАКОЙ СТЕПЕНИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР НА 2000 ГОД БЫЛ ВЫПОЛНЕН ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ?
91D В КАКОЙ СТЕПЕНИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР НА 2000 ГОД БЫЛ ВЫПОЛНЕН ПО СОДЕЙСТВИЮ ПЕРЕОБУЧЕНИЮ, ПОЛУЧЕНИЮ НОВОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТИ?
91E В КАКОЙ СТЕПЕНИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР НА 2000 ГОД БЫЛ ВЫПОЛНЕН ПО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ВАС И ЧЛЕНОВ ВАШЕЙ СЕМЬИ?
92 ЗАКЛЮЧЕН ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР НА 2001 ГОД?
93 НАСКОЛЬКО ХОРОШО ВЫ ЗНАКОМЫ С СОДЕРЖАНИЕМ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА НА 2001 ГОД?
94 ПРОВОДИЛИСЬ ЛИ НА ПРЕДПРИЯТИИ СОБРАНИЯ, ГДЕ ОБСУЖДАЛОСЬ СОДЕРЖАНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА НА 2001 ГОД?
95 УДОВЛЕТВОРЕНЫ ЛИ ВЫ В ЦЕЛОМ СВОЕЙ ЖИЗНЬЮ?
96 ЧУВСТВУЕТЕ ЛИ ВЫ УВЕРЕННОСТЬ В ЗАВТРАШНЕМ ДНЕ?
97 С ЧЕМ МОГУТ БЫТЬ СВЯЗАНЫ ОСНОВНЫЕ ПРИЧИНЫ ВАШЕЙ НЕУВЕРЕННОСТИ В ЗАВТРАШНЕМ ДНЕ?
I1 ПОЛ ИНТЕРВЬЕРА?
I3 УРОВЕНЬ ОБРАЗОВАНИЯ ИНТЕРВЬЕРА?

Единый архив экономических
и социологических данных.

© 2010–2019
Все права защищены.