| № в анкете |
Список вопросов исследования |
Подсказки вопроса |
Исследования, в которых задавался вопрос |
Данные |
|---|
| 1 |
КАК ИЗМЕНИЛОСЬ ВО ВТОРОМ ПОЛУГОДИИ 2001 ГОДА ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ? |
|
|
   |
| 2 |
КАК ВЫ ОЦЕНИВАЕТЕ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ? |
|
|
|
| 3 |
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ПРИБЫЛЬНАЯ ИЛИ УБЫТОЧНАЯ? |
|
|
|
| 4 |
КАК, ИЗМЕНИТСЯ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ В ПЕРВОМ ПОЛУГОДИИ 2002 ГОДА? |
|
|
|
| 5A |
ОЦЕНИТЕ, ПО ПЯТИБАЛЛЬНОЙ ШКАЛЕ СОСТОЯНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЫ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ: СРЕДНИЙ РАЗМЕР ЗАРПЛАТЫ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ? |
|
|
|
| 5B |
ОЦЕНИТЕ, ПО ПЯТИБАЛЛЬНОЙ ШКАЛЕ СОСТОЯНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЫ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ: СВОЕВРЕМЕННОСТЬ ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ? |
|
|
|
| 5C |
ОЦЕНИТЕ, ПО ПЯТИБАЛЛЬНОЙ ШКАЛЕ СОСТОЯНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЫ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ: ВОЗМОЖНОСТЬ СОХРАНЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ НА ПРЕДПРИЯТИИ? |
|
|
|
| 5D |
ОЦЕНИТЕ, ПО ПЯТИБАЛЛЬНОЙ ШКАЛЕ СОСТОЯНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЫ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ: ТЕХНИЧЕСКАЯ ОСНАЩЕННОСТЬ ТРУДА? |
|
|
|
| 5E |
ОЦЕНИТЕ, ПО ПЯТИБАЛЛЬНОЙ ШКАЛЕ СОСТОЯНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЫ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ: СОСТОЯНИЕ ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ, ОХРАНЫ ТРУДА? |
|
|
|
| 5F |
ОЦЕНИТЕ, ПО ПЯТИБАЛЛЬНОЙ ШКАЛЕ СОСТОЯНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЫ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ: ПРОФЕССИОНАЛИЗМ И КВАЛИФИКАЦИЯ КАДРОВ? |
|
|
|
| 5G |
ОЦЕНИТЕ, ПО ПЯТИБАЛЛЬНОЙ ШКАЛЕ СОСТОЯНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЫ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ: ДИСЦИПЛИНА ТРУДА? |
|
|
|
| 5H |
ОЦЕНИТЕ, ПО ПЯТИБАЛЛЬНОЙ ШКАЛЕ СОСТОЯНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЫ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ: ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ СОЦИАЛЬНЫМИ БЛАГАМИ (МЕДОБСЛУЖИВАНИЕ, ОРГАНИЗАЦИЯ ОТДЫХА И ПР.)? |
|
|
|
| 5I |
ОЦЕНИТЕ, ПО ПЯТИБАЛЛЬНОЙ ШКАЛЕ СОСТОЯНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЫ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ: ВОЗМОЖНОСТЬ ПОЛУЧЕНИЯ РАБОТНИКАМИ НОВОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТИ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ? |
|
|
|
| 5J |
ОЦЕНИТЕ, ПО ПЯТИБАЛЛЬНОЙ ШКАЛЕ СОСТОЯНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЫ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ: ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ В КОЛЛЕКТИВЕ? |
|
|
|
| 5K |
ОЦЕНИТЕ, ПО ПЯТИБАЛЛЬНОЙ ШКАЛЕ СОСТОЯНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЫ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ: ОРГАНИЗОВАННОСТЬ КОЛЛЕКТИВА В ЗАЩИТЕ СВОИХ ПРАВ И ИНТЕРЕСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ? |
|
|
|
| 5L |
ОЦЕНИТЕ, ПО ПЯТИБАЛЛЬНОЙ ШКАЛЕ СОСТОЯНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЫ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ: ОТНОШЕНИЯ МЕЖДУ ТРУДОВЫМ КОЛЛЕКТИВОМ И РУКОВОДСТВОМ ПРЕДПРИЯТИЯ? |
|
|
|
| 5M |
ОЦЕНИТЕ, ПО ПЯТИБАЛЛЬНОЙ ШКАЛЕ СОСТОЯНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЫ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ: АВТОРИТЕТ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ У РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ? |
|
|
|
| 6A |
СТАЛКИВАЕТСЯ ЛИ СЕГОДНЯ ВАШЕ ПРЕДПРИЯТИЕ С ТАКОЙ ПРОБЛЕМОЙ, КАК ЗАДОЛЖЕННОСТЬ ПО ВЫПЛАТЕ ЗАРПЛАТЫ РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ ПРЕДПРИЯТИЯ? |
|
|
|
| 6B |
СТАЛКИВАЕТСЯ ЛИ СЕГОДНЯ ВАШЕ ПРЕДПРИЯТИЕ С ТАКОЙ ПРОБЛЕМОЙ, КАК НИЗКАЯ ЗАРПЛАТА БОЛЬШИНСТВА РАБОТНИКОВ? |
|
|
|
| 6C |
СТАЛКИВАЕТСЯ ЛИ СЕГОДНЯ ВАШЕ ПРЕДПРИЯТИЕ С ТАКОЙ ПРОБЛЕМОЙ, КАК ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ, В Т.Ч. ЗАБАСТОВКИ? |
|
|
|
| 6D |
СТАЛКИВАЕТСЯ ЛИ СЕГОДНЯ ВАШЕ ПРЕДПРИЯТИЕ С ТАКОЙ ПРОБЛЕМОЙ, КАК ИЗБЫТОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПО СРАВНЕНИЮ С ПОТРЕБНОСТЯМИ ПРЕДПРИЯТИЯ? |
|
|
|
| 6E |
СТАЛКИВАЕТСЯ ЛИ СЕГОДНЯ ВАШЕ ПРЕДПРИЯТИЕ С ТАКОЙ ПРОБЛЕМОЙ, КАК УГРОЗА БАНКРОТСТВА (ЗАКРЫТИЯ ИЛИ САНАЦИИ) ПРЕДПРИЯТИЯ? |
|
|
|
| 6F |
СТАЛКИВАЕТСЯ ЛИ СЕГОДНЯ ВАШЕ ПРЕДПРИЯТИЕ С ТАКОЙ ПРОБЛЕМОЙ, КАК НЕДОСТАТОК ИЛИ ОТСУТСТВИЕ СРЕДСТВ ДЛЯ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКОВ (ДЕНЕЖНАЯ, НАТУРАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ, СОЦИАЛЬНЫЕ УСЛУГИ)? |
|
|
|
| 6G |
СТАЛКИВАЕТСЯ ЛИ СЕГОДНЯ ВАШЕ ПРЕДПРИЯТИЕ С ТАКОЙ ПРОБЛЕМОЙ, КАК НЕУДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНОЕ СОСТОЯНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА, В Т.Ч. ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ? |
|
|
|
| 6H |
СТАЛКИВАЕТСЯ ЛИ СЕГОДНЯ ВАШЕ ПРЕДПРИЯТИЕ С ТАКОЙ ПРОБЛЕМОЙ, КАК СЛОЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ? |
|
|
|
| 6I |
СТАЛКИВАЕТСЯ ЛИ СЕГОДНЯ ВАШЕ ПРЕДПРИЯТИЕ С ТАКОЙ ПРОБЛЕМОЙ, КАК ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ НАЛОГОВ И ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПЛАТЕЖЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ? |
|
|
|
| 6J |
СТАЛКИВАЕТСЯ ЛИ СЕГОДНЯ ВАШЕ ПРЕДПРИЯТИЕ С ТАКОЙ ПРОБЛЕМОЙ, КАК ВЗАИМНЫЕ НЕПЛАТЕЖИ (ПО РАСЧЕТАМ С ПОСТАВЩИКАМИ, ПОТРЕБИТЕЛЯМИ, БЮДЖЕТОМ)? |
|
|
|
| 6K |
СТАЛКИВАЕТСЯ ЛИ СЕГОДНЯ ВАШЕ ПРЕДПРИЯТИЕ С ТАКОЙ ПРОБЛЕМОЙ, КАК НЕДОСТАТОК СОБСТВЕННЫХ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ? |
|
|
|
| 6L |
СТАЛКИВАЕТСЯ ЛИ СЕГОДНЯ ВАШЕ ПРЕДПРИЯТИЕ С ТАКОЙ ПРОБЛЕМОЙ, КАК УСТАРЕВШИЕ ОБОРУДОВАНИЕ, ТЕХНОЛОГИЯ? |
|
|
|
| 6M |
СТАЛКИВАЕТСЯ ЛИ СЕГОДНЯ ВАШЕ ПРЕДПРИЯТИЕ С ТАКОЙ ПРОБЛЕМОЙ, КАК СЛОЖНОСТИ С ПОЛУЧЕНИЕМ КРЕДИТА (ВЫСОКИЕ СТАВКИ %, ОГРАНИЧЕННЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ПОЛУЧЕНИЯ ЛЬГОТ)? |
|
|
|
| 6N |
СТАЛКИВАЕТСЯ ЛИ СЕГОДНЯ ВАШЕ ПРЕДПРИЯТИЕ С ДРУГИМИ ПРОБЛЕМАМИ? |
|
|
|
| 7 |
ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ В ЦЕЛОМ СООТВЕТСТВУЕТ ПОТРЕБНОСТЯМ ПРОИЗВОДСТВА ИЛИ НЕТ? |
|
|
|
| 8 |
НАЗОВИТЕ ОСНОВНЫЕ ПРИЧИНЫ, ПО КОТОРЫМ ВЫ СОХРАНЯЕТЕ ИЗБЫТОЧНУЮ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ? |
|
|
|
| 9 |
ПЛАНИРУЕТСЯ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ ВЫСВОБОЖДЕНИЕ РАБОТНИКОВ В БЛИЖАЙШИЙ ГОД? |
|
|
|
| 10 |
В СОСТОЯНИИ ЛИ ВАШЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ВЫПЛАТИТЬ РАБОТНИКАМ, НАМЕЧЕННЫМ К УВОЛЬНЕНИЮ, ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ (КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ)? |
|
|
|
| 11 |
ПЛАНИРУЕТСЯ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ В ЧИСЛЕ МЕР ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ РАБОТНИКОВ, ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ОБУЧЕНИЕ НАМЕЧЕННЫХ К УВОЛЬНЕНИЮ? |
|
|
|
| 12 |
НА КАКИХ УСЛОВИЯХ ВАШЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ПЛАНИРУЕТ ПРОВОДИТЬ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ, НАМЕЧЕННЫХ К УВОЛЬНЕНИЮ? |
|
|
|
| 13 |
ПЛАНИРУЕТСЯ ЛИ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ В ЧИСЛЕ МЕР ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ РАБОТНИКОВ ОКАЗАНИЕ КАКОЙ-ЛИБО МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ, СОГЛАСИВШИМСЯ ПЕРЕЕХАТЬ В ДРУГОЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА? |
|
|
|
| 14 |
ЕСЛИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ПРОВОДИТСЯ ВЫСВОБОЖДЕНИЕ РАБОТНИКОВ, ДОЛЖНО ЛИ ПРЕДПРИЯТИЕ ВЫПЛАЧИВАТЬ РАБОТНИКАМ, НАМЕЧЕННЫМ К УВОЛЬНЕНИЮ, ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ? |
|
|
|
| 15A |
ЕСЛИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ПРОВОДИТСЯ ВЫСВОБОЖДЕНИЕ РАБОТНИКОВ, ДОЛЖНО ЛИ ПРЕДПРИЯТИЕ В ЦЕЛЯХ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ РАБОТНИКОВ, НАМЕЧЕННЫХ К УВОЛЬНЕНИЮ ПРОВОДИТЬ ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ОБУЧЕНИЕ? |
|
|
|
| 15B |
ЕСЛИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ПРОВОДИТСЯ ВЫСВОБОЖДЕНИЕ РАБОТНИКОВ, ДОЛЖНО ЛИ ПРЕДПРИЯТИЕ В ЦЕЛЯХ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ РАБОТНИКОВ, НАМЕЧЕННЫХ К УВОЛЬНЕНИЮ ОКАЗЫВАТЬ МАТЕРИАЛЬНУЮ ПОМОЩЬ РАБОТНИКАМ, СОГЛАСИВШИМСЯ ПЕРЕЕХАТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА В ДРУГОЙ НАСЕЛЕННЫЙ |
|
|
|
| 16 |
КАКИЕ ВИДЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ, ПОМОЩИ ОКАЗЫВАЛИСЬ РАБОТНИКАМ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ В ЭТОМ, 2001 ГОДУ? |
|
|
|
| 17 |
ОКАЗЫВАЮТ ЛИ ПОМОЩЬ ВАШЕМУ ПРЕДПРИЯТИЮ РЕГИОНАЛЬНЫЕ И МЕСТНЫЕ ОРГАНЫ ВЛАСТИ? ЕСЛИ ДА, ТО В ЧЕМ ВЫРАЖАЕТСЯ ЭТА ПОМОЩЬ? |
|
|
|
| 18 |
ОКАЗЫВАЮТ ЛИ ВАШЕМУ ПРЕДПРИЯТИЮ ПОМОЩЬ ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ОРГАНЫ ВЛАСТИ? ЕСЛИ ДА, ТО В ЧЕМ ВЫРАЖАЕТСЯ ЭТА ПОМОЩЬ? |
|
|
|
| 19 |
ЧТО РУКОВОДСТВО ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ ПРЕДПРИНИМАЕТ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ (ПРЕДПРИНЯЛО В ЭТОМ ГОДУ) ДЛЯ УЛУЧШЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОЛОЖЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ? |
|
|
|
| 20 |
ПОЛ |
|
|
|
| 22 |
ОБРАЗОВАНИЕ? |
|
|
|
| 23 |
КАКУЮ ДОЛЖНОСТЬ ВЫ ЗАНИМАЕТЕ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ? |
|
|
|
| 24 |
КАКОВ СТАЖ РАБОТЫ В ВАШЕЙ НЫНЕШНЕЙ ДОЛЖНОСТИ? |
|
|
|
| I1 |
ПОЛ ИНТЕРВЬЮЕРА |
|
|
|
| I3 |
УРОВЕНЬ ОБРАЗОВАНИЯ ИНТЕРВЬЮЕРА |
|
|
|
