Исследование : Что мешает перестройке? Опрос руководителей

Сроки проведения полевых работ : 01.03.1987 - 31.03.1987

Число опрошенных : 91

Вопросов в исследовании : 52

№ в анкете    Список вопросов исследования Подсказки вопроса Исследования, в которых задавался вопрос Данные
1 ПРОШЛИ ЛИ ПЕРЕМЕНЫ К ЛУЧШЕМУ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ ХОЗЯЙСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ВАШЕГО МИНИСТЕРСТВА, ОТРАСЛИ, ВЕДОМСТВА?
2 КАКОЕ ВЛИЯНИЕ ОКАЗЫВАЮТ РАБОТНИКИ МИНИСТЕРСТВА (ВЕДОМСТВА), В КОТОРОМ ВЫ РАБОТАЕТЕ НА РЕШЕНИЕ СЛЕДУЮЩИХ ЗАДАЧ: РЕКОНСТРУКЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ?
3 КАКОЕ ВЛИЯНИЕ, ПО ВАШЕМУ МНЕНИЮ, ОКАЗЫВАЮТ РАБОТНИКИ МИНИСТЕРСТВА (ВЕДОМСТВА), В КОТОРОМ ВЫ РАБОТАЕТЕ НА РЕШЕНИЕ СЛЕДУЮЩИХ ЗАДАЧ: ПЕРЕХОД НА ВЫПУСК ПРОДУКЦИИ, ОТВЕЧАЮЩЕЙ СОВРЕМЕННЫМ И ПЕРСПЕКТИВНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ?
4 КАКОЕ ВЛИЯНИЕ, ПО ВАШЕМУ МНЕНИЮ, ОКАЗЫВАЮТ РАБОТНИКИ МИНИСТЕРСТВА (ВЕДОМСТВА), В КОТОРОМ ВЫ РАБОТАЕТЕ НА РЕШЕНИЕ СЛЕДУЮЩИХ ЗАДАЧ: ПЕРЕХОД НА САМОФИНАНСИРОВАНИЕ И ПОЛНЫЙ ХОЗРАСЧЕТ?
5 КАКОЕ ВЛИЯНИЕ, ПО ВАШЕМУ МНЕНИЮ, ОКАЗЫВАЮТ РАБОТНИКИ МИНИСТЕРСТВА (ВЕДОМСТВА), В КОТОРОМ ВЫ РАБОТАЕТЕ НА РЕШЕНИЕ СЛЕДУЮЩИХ ЗАДАЧ: МАКСИМАЛЬНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ВОЗМОЖНОСТЕЙ ОТРАСЛЕВОЙ НАУКИ?
6 КАКОЕ ВЛИЯНИЕ, ПО ВАШЕМУ МНЕНИЮ, ОКАЗЫВАЮТ РАБОТНИКИ МИНИСТЕРСТВА (ВЕДОМСТВА), В КОТОРОМ ВЫ РАБОТАЕТЕ НА РЕШЕНИЕ СЛЕДУЮЩИХ ЗАДАЧ: НАУЧНАЯ ОБОСНОВАННОСТЬ ПЛАНОВЫХ ЗАДАНИЙ?
7 КАКОЕ ВЛИЯНИЕ, ПО ВАШЕМУ МНЕНИЮ, ОКАЗЫВАЮТ РАБОТНИКИ МИНИСТЕРСТВА (ВЕДОМСТВА), В КОТОРОМ ВЫ РАБОТАЕТЕ НА РЕШЕНИЕ СЛЕДУЮЩИХ ЗАДАЧ: БЫСТРОЕ РАСПРОСТРАНЕНИЕ ПЕРЕДОВОГО ОПЫТА?
8 КАКОЕ ВЛИЯНИЕ, ПО ВАШЕМУ МНЕНИЮ, ОКАЗЫВАЮТ РАБОТНИКИ МИНИСТЕРСТВА (ВЕДОМСТВА), В КОТОРОМ ВЫ РАБОТАЕТЕ НА РЕШЕНИЕ СЛЕДУЮЩИХ ЗАДАЧ: БОРЬБА С БЮРОКРАТИЗМОМ, ВОЛОКИТОЙ, ПЕРЕДАЧА ЧАСТИ СВОИХ ПРАВ НА МЕСТА?
9 КАКОЕ ВЛИЯНИЕ, ПО ВАШЕМУ МНЕНИЮ, ОКАЗЫВАЮТ РАБОТНИКИ МИНИСТЕРСТВА (ВЕДОМСТВА), В КОТОРОМ ВЫ РАБОТАЕТЕ НА РЕШЕНИЕ СЛЕДУЮЩИХ ЗАДАЧ: ОТБОР И РАССТАНОВКА РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ?
10 КАКОЕ ВЛИЯНИЕ, ПО ВАШЕМУ МНЕНИЮ, ОКАЗЫВАЮТ РАБОТНИКИ МИНИСТЕРСТВА (ВЕДОМСТВА), В КОТОРОМ ВЫ РАБОТАЕТЕ НА РЕШЕНИЕ СЛЕДУЮЩИХ ЗАДАЧ: РЕШЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОБЛЕМ?
12 С КАКИМИ ТРУДНОСТЯМИ ВЫ, КАК РУКОВОДИТЕЛЬ ПРЕДПРИЯТИЯ, СТАЛКИВАЕТЕСЬ ВО ВЗАИМОДЕЙСТВИИ С ХОЗЯЙСТВЕННЫМИ РУКОВОДИТЕЛЯМИ ВАШЕГО МИНИСТЕРСТВА (ВЕДОМСТВА) ПО ВОПРОСАМ ПЕРЕСТРОЙКИ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ?
13 КАКИМИ ТЕМПАМИ, ПО ВАШЕМУ МНЕНИЮ, РАЗВОРАЧИВАЕТСЯ ПЕРЕСТРОЙКА В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ?
14 В КАКИХ ОБЛАСТЯХ ЖИЗНИ ВАШЕГО ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА НАИБОЛЕЕ АКТИВНО ПРОИСХОДЯТ ПЕРЕМЕНЫ, ВЫЗВАННЫЕ ПЕРЕСТРОЙКОЙ?
15 ВИДИТЕ ЛИ ВЫ КАКИЕ-ЛИБО ТРУДНОСТИ ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПЕРЕСТРОЙКИ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ?
17 В КАКОЙ СТЕПЕНИ РАСПРОСТРАНЕНЫ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ СЛЕДУЮЩИЕ ЯВЛЕНИЯ: ВЫПЛАТА НЕЗАРАБОТАННОЙ ЗАРПЛАТЫ «ВЫВОДИЛОВКА»?
18 В КАКОЙ СТЕПЕНИ РАСПРОСТРАНЕНЫ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ СЛЕДУЮЩИЕ ЯВЛЕНИЯ: ВЫДАЧА НЕЗАСЛУЖЕННЫХ ПРЕМИЙ?
19 В КАКОЙ СТЕПЕНИ РАСПРОСТРАНЕНЫ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ СЛЕДУЮЩИЕ ЯВЛЕНИЯ: ОБСТАНОВКА ВЗАИМНОЙ НЕТРЕБОВАТЕЛЬНОСТИ?
20 В КАКОЙ СТЕПЕНИ РАСПРОСТРАНЕНЫ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ СЛЕДУЮЩИЕ ЯВЛЕНИЯ: БЕСКОНТРОЛЬНОСТЬ И БЕЗОТВЕТСТВЕННОСТЬ СРЕДИ РЯДОВЫХ ТРУЖЕНИКОВ?
21 В КАКОЙ СТЕПЕНИ РАСПРОСТРАНЕНЫ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ СЛЕДУЮЩИЕ ЯВЛЕНИЯ: БЕСКОНТРОЛЬНОСТЬ И БЕЗОТВЕТСТВЕННОСТЬ У РУКОВОДИТЕЛЕЙ?
22 В КАКОЙ СТЕПЕНИ РАСПРОСТРАНЕНЫ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ СЛЕДУЮЩИЕ ЯВЛЕНИЯ: ДРУГОЕ?
23 КАК ВЫ ДУМАЕТЕ, СРЕДИ КАКИХ КАТЕГОРИЙ ТРУЖЕНИКОВ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ БОЛЬШЕ ВСЕГО СКРЫТЫХ ПРОТИВНИКОВ ПЕРЕСТРОЙКИ?
25 ЕСЛИ ВЫ ЛИЧНО ПРЕДПРИНИМАЛИ КАКИЕ-ЛИБО ПРАКТИЧЕСКИЕ ДЕЙСТВИЯ В ИНТЕРЕСАХ ПЕРЕСТРОЙКИ, ТО КАКОГО ХАРАКТЕРА ТРУДНОСТИ ВАМ ПРИХОДИЛОСЬ ПРЕОДОЛЕВАТЬ?
26 КАК ВЫ ДУМАЕТЕ, ПОЧЕМУ СТОРОННИКИ ПЕРЕСТРОЙКИ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ В РЯДЕ СЛУЧАЕВ НЕ МОГУТ ДОБИТЬСЯ ДЕЙСТВЕННЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ?
27 ПРИХОДИЛОСЬ ЛИ ВАМ СЛЫШАТЬ НА СОБРАНИЯХ, В ЛИЧНЫХ БЕСЕДАХ С ЧЛЕНАМИ ВАШЕГО ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА ПРЕДЛОЖЕНИЯ И КРИТИЧЕСКИЕ ЗАМЕЧАНИЯ В СВОЙ АДРЕС, КАСАЮЩИЕСЯ ПЕРЕСТРОЙКИ?
28 ЕСЛИ ВАМ ПРИХОДИЛОСЬ СЛЫШАТЬ ТАКИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ И ЗАМЕЧАНИЯ, ТО КАКИХ СТОРОН ВАШЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИЛИ ЖИЗНИ КОЛЛЕКТИВА ОНИ КАСАЛИСЬ?
29 УЧИТЫВАЕТЕ ЛИ ВЫ ОБЫЧНО ПРЕДЛОЖЕНИЯ И КРИТИЧЕСКИЕ ЗАМЕЧАНИЯ, ВЫСКАЗАННЫЕ ЧЛЕНАМИ ВАШЕГО КОЛЛЕКТИВА В ВАШ АДРЕС?
30 ВО ВРЕМЯ ПРИЕМА ПО ЛИЧНЫМ ВОПРОСАМ, В ХОДЕ ЛИЧНЫХ БЕСЕД ТРУДЯЩИЕСЯ ОБРАЩАЮТСЯ К ВАМ СО СВОИМИ НУЖДАМИ И ЗАПРОСАМИ, КАКИМ ОБРАЗОМ ВЫ ОБЫЧНО РЕШАЕТЕ ЭТИ ВОПРОСЫ?
31 ДОСТАТОЧНА ЛИ ГЛАСНОСТЬ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ ПО СЛЕДУЮЩИМ ВОПРОСАМ: ХОД СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ?
32 ДОСТАТОЧНА ЛИ ГЛАСНОСТЬ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ ПО СЛЕДУЮЩИМ ВОПРОСАМ: РАСПРОСТРАНЕНИЕ ПЕРЕДОВОГО ОПЫТА?
33 ДОСТАТОЧНА ЛИ ГЛАСНОСТЬ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ ПО СЛЕДУЮЩИМ ВОПРОСАМ: ХОД ПЕРЕСТРОЙКИ В ВАШЕМ КОЛЛЕКТИВЕ?
34 ДОСТАТОЧНА ЛИ ГЛАСНОСТЬ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ ПО СЛЕДУЮЩИМ ВОПРОСАМ: РАЗВИТИЕ ПРОИЗВОДСТВА?
35 ДОСТАТОЧНА ЛИ ГЛАСНОСТЬ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ ПО СЛЕДУЮЩИМ ВОПРОСАМ: РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПРЕМИЙ?
36 ДОСТАТОЧНА ЛИ ГЛАСНОСТЬ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ ПО СЛЕДУЮЩИМ ВОПРОСАМ: РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЖИЛЬЯ, ПУТЕВОК И Т.П.?
37 ДОСТАТОЧНА ЛИ ГЛАСНОСТЬ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ ПО СЛЕДУЮЩИМ ВОПРОСАМ: КАДРОВЫЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ПЕРЕМЕЩЕНИЯ?
38 ДОСТАТОЧНА ЛИ ГЛАСНОСТЬ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ ПО СЛЕДУЮЩИМ ВОПРОСАМ: НАРУШЕНИЯ ТРУДОВОЙ И ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДИСЦИПЛИНЫ?
39 ПРИНИМАЕТЕ ЛИ ВЫ ВО ВНИМАНИЕ ОТНОШЕНИЕ К ВАМ РЯДОВЫХ ЧЛЕНОВ КОЛЛЕКТИВА?
40 ПРОИЗОШЛИ ЛИ В ХОДЕ ПЕРЕСТРОЙКИ ЗАМЕТНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В СОЦИАЛЬНО-БЫТОВЫХ УСЛОВИЯХ, СУЩЕСТВУЮЩИХ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ: ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ?
41 ПРОИЗОШЛИ ЛИ В ХОДЕ ПЕРЕСТРОЙКИ ЗАМЕТНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В СОЦИАЛЬНО-БЫТОВЫХ УСЛОВИЯХ, СУЩЕСТВУЮЩИХ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ: МЕДИЦИНСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ?
42 ПРОИЗОШЛИ ЛИ В ХОДЕ ПЕРЕСТРОЙКИ ЗАМЕТНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В СОЦИАЛЬНО-БЫТОВЫХ УСЛОВИЯХ, СУЩЕСТВУЮЩИХ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ: ТОРГОВОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ?
43 ПРОИЗОШЛИ ЛИ В ХОДЕ ПЕРЕСТРОЙКИ ЗАМЕТНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В СОЦИАЛЬНО-БЫТОВЫХ УСЛОВИЯХ, СУЩЕСТВУЮЩИХ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ: ОРГАНИЗАЦИЯ БЫТОВЫХ ПОМЕЩЕНИЙ, ГИГИЕНИЧЕСКИХ КОМНАТ И Т.Д.?
44 ПРОИЗОШЛИ ЛИ В ХОДЕ ПЕРЕСТРОЙКИ ЗАМЕТНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В СОЦИАЛЬНО-БЫТОВЫХ УСЛОВИЯХ, СУЩЕСТВУЮЩИХ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ: БЫТОВОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ (ХИМЧИСТКА, ПРАЧЕЧНАЯ И Т.П.)?
45 ПРОИЗОШЛИ ЛИ В ХОДЕ ПЕРЕСТРОЙКИ ЗАМЕТНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В СОЦИАЛЬНО-БЫТОВЫХ УСЛОВИЯХ, СУЩЕСТВУЮЩИХ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ: ОРГАНИЗАЦИЯ ОТДЫХА, В ТОМ ЧИСЛЕ СЕМЕЙНОГО?
46 ПРОИЗОШЛИ ЛИ В ХОДЕ ПЕРЕСТРОЙКИ ЗАМЕТНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В СОЦИАЛЬНО-БЫТОВЫХ УСЛОВИЯХ, СУЩЕСТВУЮЩИХ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ: ОРГАНИЗАЦИЯ ФИЗКУЛЬТУРЫ И СПОРТА?
47 ПРОИЗОШЛИ ЛИ В ХОДЕ ПЕРЕСТРОЙКИ ЗАМЕТНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В СОЦИАЛЬНО-БЫТОВЫХ УСЛОВИЯХ, СУЩЕСТВУЮЩИХ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ: ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ ДЕТСКИМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ?
48 ПРОИЗОШЛИ ЛИ В ХОДЕ ПЕРЕСТРОЙКИ ЗАМЕТНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В СОЦИАЛЬНО-БЫТОВЫХ УСЛОВИЯХ, СУЩЕСТВУЮЩИХ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ: ЖИЛИЩНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТНИКОВ?
49 КАКИМИ КАЧЕСТВАМИ ДОЛЖЕН ОБЛАДАТЬ РУКОВОДИТЕЛЬ ДЛЯ УСПЕШНОГО ПРОВЕДЕНИЯ ПЕРЕСТРОЙКИ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ?
51 КАКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ ПРОИЗОШЛИ ЗА ПОСЛЕДНИЙ ГОД В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ В ПОДБОРЕ И РАССТАНОВКЕ КАДРОВ?
53 ВАШ ПОЛ?
54 ВАШ ВОЗРАСТ?
55 ПАРТИЙНОСТЬ
56 ВАШЕ ОБРАЗОВАНИЕ?
57 КАКИМ ПРЕДПРИЯТИЕМ (ОРГАНИЗАЦИЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЕМ) ВЫ РУКОВОДИТЕ?

Единый архив экономических
и социологических данных.

© 2010–2019
Все права защищены.