| № в анкете |
Список вопросов исследования |
Подсказки вопроса |
Исследования, в которых задавался вопрос |
Данные |
|---|
| 1 |
ПРОШЛИ ЛИ ПЕРЕМЕНЫ К ЛУЧШЕМУ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ ХОЗЯЙСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ВАШЕГО МИНИСТЕРСТВА, ОТРАСЛИ, ВЕДОМСТВА? |
|
|
   |
| 2 |
КАКОЕ ВЛИЯНИЕ ОКАЗЫВАЮТ РАБОТНИКИ МИНИСТЕРСТВА (ВЕДОМСТВА), В КОТОРОМ ВЫ РАБОТАЕТЕ НА РЕШЕНИЕ СЛЕДУЮЩИХ ЗАДАЧ: РЕКОНСТРУКЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ? |
|
|
|
| 3 |
КАКОЕ ВЛИЯНИЕ, ПО ВАШЕМУ МНЕНИЮ, ОКАЗЫВАЮТ РАБОТНИКИ МИНИСТЕРСТВА (ВЕДОМСТВА), В КОТОРОМ ВЫ РАБОТАЕТЕ НА РЕШЕНИЕ СЛЕДУЮЩИХ ЗАДАЧ: ПЕРЕХОД НА ВЫПУСК ПРОДУКЦИИ, ОТВЕЧАЮЩЕЙ СОВРЕМЕННЫМ И ПЕРСПЕКТИВНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ? |
|
|
|
| 4 |
КАКОЕ ВЛИЯНИЕ, ПО ВАШЕМУ МНЕНИЮ, ОКАЗЫВАЮТ РАБОТНИКИ МИНИСТЕРСТВА (ВЕДОМСТВА), В КОТОРОМ ВЫ РАБОТАЕТЕ НА РЕШЕНИЕ СЛЕДУЮЩИХ ЗАДАЧ: ПЕРЕХОД НА САМОФИНАНСИРОВАНИЕ И ПОЛНЫЙ ХОЗРАСЧЕТ? |
|
|
|
| 5 |
КАКОЕ ВЛИЯНИЕ, ПО ВАШЕМУ МНЕНИЮ, ОКАЗЫВАЮТ РАБОТНИКИ МИНИСТЕРСТВА (ВЕДОМСТВА), В КОТОРОМ ВЫ РАБОТАЕТЕ НА РЕШЕНИЕ СЛЕДУЮЩИХ ЗАДАЧ: МАКСИМАЛЬНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ВОЗМОЖНОСТЕЙ ОТРАСЛЕВОЙ НАУКИ? |
|
|
|
| 6 |
КАКОЕ ВЛИЯНИЕ, ПО ВАШЕМУ МНЕНИЮ, ОКАЗЫВАЮТ РАБОТНИКИ МИНИСТЕРСТВА (ВЕДОМСТВА), В КОТОРОМ ВЫ РАБОТАЕТЕ НА РЕШЕНИЕ СЛЕДУЮЩИХ ЗАДАЧ: НАУЧНАЯ ОБОСНОВАННОСТЬ ПЛАНОВЫХ ЗАДАНИЙ? |
|
|
|
| 7 |
КАКОЕ ВЛИЯНИЕ, ПО ВАШЕМУ МНЕНИЮ, ОКАЗЫВАЮТ РАБОТНИКИ МИНИСТЕРСТВА (ВЕДОМСТВА), В КОТОРОМ ВЫ РАБОТАЕТЕ НА РЕШЕНИЕ СЛЕДУЮЩИХ ЗАДАЧ: БЫСТРОЕ РАСПРОСТРАНЕНИЕ ПЕРЕДОВОГО ОПЫТА? |
|
|
|
| 8 |
КАКОЕ ВЛИЯНИЕ, ПО ВАШЕМУ МНЕНИЮ, ОКАЗЫВАЮТ РАБОТНИКИ МИНИСТЕРСТВА (ВЕДОМСТВА), В КОТОРОМ ВЫ РАБОТАЕТЕ НА РЕШЕНИЕ СЛЕДУЮЩИХ ЗАДАЧ: БОРЬБА С БЮРОКРАТИЗМОМ, ВОЛОКИТОЙ, ПЕРЕДАЧА ЧАСТИ СВОИХ ПРАВ НА МЕСТА? |
|
|
|
| 9 |
КАКОЕ ВЛИЯНИЕ, ПО ВАШЕМУ МНЕНИЮ, ОКАЗЫВАЮТ РАБОТНИКИ МИНИСТЕРСТВА (ВЕДОМСТВА), В КОТОРОМ ВЫ РАБОТАЕТЕ НА РЕШЕНИЕ СЛЕДУЮЩИХ ЗАДАЧ: ОТБОР И РАССТАНОВКА РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ? |
|
|
|
| 10 |
КАКОЕ ВЛИЯНИЕ, ПО ВАШЕМУ МНЕНИЮ, ОКАЗЫВАЮТ РАБОТНИКИ МИНИСТЕРСТВА (ВЕДОМСТВА), В КОТОРОМ ВЫ РАБОТАЕТЕ НА РЕШЕНИЕ СЛЕДУЮЩИХ ЗАДАЧ: РЕШЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОБЛЕМ? |
|
|
|
| 12 |
С КАКИМИ ТРУДНОСТЯМИ ВЫ, КАК РУКОВОДИТЕЛЬ ПРЕДПРИЯТИЯ, СТАЛКИВАЕТЕСЬ ВО ВЗАИМОДЕЙСТВИИ С ХОЗЯЙСТВЕННЫМИ РУКОВОДИТЕЛЯМИ ВАШЕГО МИНИСТЕРСТВА (ВЕДОМСТВА) ПО ВОПРОСАМ ПЕРЕСТРОЙКИ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ? |
|
|
|
| 13 |
КАКИМИ ТЕМПАМИ, ПО ВАШЕМУ МНЕНИЮ, РАЗВОРАЧИВАЕТСЯ ПЕРЕСТРОЙКА В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ? |
|
|
|
| 14 |
В КАКИХ ОБЛАСТЯХ ЖИЗНИ ВАШЕГО ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА НАИБОЛЕЕ АКТИВНО ПРОИСХОДЯТ ПЕРЕМЕНЫ, ВЫЗВАННЫЕ ПЕРЕСТРОЙКОЙ? |
|
|
|
| 15 |
ВИДИТЕ ЛИ ВЫ КАКИЕ-ЛИБО ТРУДНОСТИ ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПЕРЕСТРОЙКИ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ? |
|
|
|
| 17 |
В КАКОЙ СТЕПЕНИ РАСПРОСТРАНЕНЫ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ СЛЕДУЮЩИЕ ЯВЛЕНИЯ: ВЫПЛАТА НЕЗАРАБОТАННОЙ ЗАРПЛАТЫ «ВЫВОДИЛОВКА»? |
|
|
|
| 18 |
В КАКОЙ СТЕПЕНИ РАСПРОСТРАНЕНЫ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ СЛЕДУЮЩИЕ ЯВЛЕНИЯ: ВЫДАЧА НЕЗАСЛУЖЕННЫХ ПРЕМИЙ? |
|
|
|
| 19 |
В КАКОЙ СТЕПЕНИ РАСПРОСТРАНЕНЫ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ СЛЕДУЮЩИЕ ЯВЛЕНИЯ: ОБСТАНОВКА ВЗАИМНОЙ НЕТРЕБОВАТЕЛЬНОСТИ? |
|
|
|
| 20 |
В КАКОЙ СТЕПЕНИ РАСПРОСТРАНЕНЫ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ СЛЕДУЮЩИЕ ЯВЛЕНИЯ: БЕСКОНТРОЛЬНОСТЬ И БЕЗОТВЕТСТВЕННОСТЬ СРЕДИ РЯДОВЫХ ТРУЖЕНИКОВ? |
|
|
|
| 21 |
В КАКОЙ СТЕПЕНИ РАСПРОСТРАНЕНЫ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ СЛЕДУЮЩИЕ ЯВЛЕНИЯ: БЕСКОНТРОЛЬНОСТЬ И БЕЗОТВЕТСТВЕННОСТЬ У РУКОВОДИТЕЛЕЙ? |
|
|
|
| 22 |
В КАКОЙ СТЕПЕНИ РАСПРОСТРАНЕНЫ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ СЛЕДУЮЩИЕ ЯВЛЕНИЯ: ДРУГОЕ? |
|
|
|
| 23 |
КАК ВЫ ДУМАЕТЕ, СРЕДИ КАКИХ КАТЕГОРИЙ ТРУЖЕНИКОВ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ БОЛЬШЕ ВСЕГО СКРЫТЫХ ПРОТИВНИКОВ ПЕРЕСТРОЙКИ? |
|
|
|
| 25 |
ЕСЛИ ВЫ ЛИЧНО ПРЕДПРИНИМАЛИ КАКИЕ-ЛИБО ПРАКТИЧЕСКИЕ ДЕЙСТВИЯ В ИНТЕРЕСАХ ПЕРЕСТРОЙКИ, ТО КАКОГО ХАРАКТЕРА ТРУДНОСТИ ВАМ ПРИХОДИЛОСЬ ПРЕОДОЛЕВАТЬ? |
|
|
|
| 26 |
КАК ВЫ ДУМАЕТЕ, ПОЧЕМУ СТОРОННИКИ ПЕРЕСТРОЙКИ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ В РЯДЕ СЛУЧАЕВ НЕ МОГУТ ДОБИТЬСЯ ДЕЙСТВЕННЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ? |
|
|
|
| 27 |
ПРИХОДИЛОСЬ ЛИ ВАМ СЛЫШАТЬ НА СОБРАНИЯХ, В ЛИЧНЫХ БЕСЕДАХ С ЧЛЕНАМИ ВАШЕГО ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА ПРЕДЛОЖЕНИЯ И КРИТИЧЕСКИЕ ЗАМЕЧАНИЯ В СВОЙ АДРЕС, КАСАЮЩИЕСЯ ПЕРЕСТРОЙКИ? |
|
|
|
| 28 |
ЕСЛИ ВАМ ПРИХОДИЛОСЬ СЛЫШАТЬ ТАКИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ И ЗАМЕЧАНИЯ, ТО КАКИХ СТОРОН ВАШЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИЛИ ЖИЗНИ КОЛЛЕКТИВА ОНИ КАСАЛИСЬ? |
|
|
|
| 29 |
УЧИТЫВАЕТЕ ЛИ ВЫ ОБЫЧНО ПРЕДЛОЖЕНИЯ И КРИТИЧЕСКИЕ ЗАМЕЧАНИЯ, ВЫСКАЗАННЫЕ ЧЛЕНАМИ ВАШЕГО КОЛЛЕКТИВА В ВАШ АДРЕС? |
|
|
|
| 30 |
ВО ВРЕМЯ ПРИЕМА ПО ЛИЧНЫМ ВОПРОСАМ, В ХОДЕ ЛИЧНЫХ БЕСЕД ТРУДЯЩИЕСЯ ОБРАЩАЮТСЯ К ВАМ СО СВОИМИ НУЖДАМИ И ЗАПРОСАМИ, КАКИМ ОБРАЗОМ ВЫ ОБЫЧНО РЕШАЕТЕ ЭТИ ВОПРОСЫ? |
|
|
|
| 31 |
ДОСТАТОЧНА ЛИ ГЛАСНОСТЬ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ ПО СЛЕДУЮЩИМ ВОПРОСАМ: ХОД СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ? |
|
|
|
| 32 |
ДОСТАТОЧНА ЛИ ГЛАСНОСТЬ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ ПО СЛЕДУЮЩИМ ВОПРОСАМ: РАСПРОСТРАНЕНИЕ ПЕРЕДОВОГО ОПЫТА? |
|
|
|
| 33 |
ДОСТАТОЧНА ЛИ ГЛАСНОСТЬ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ ПО СЛЕДУЮЩИМ ВОПРОСАМ: ХОД ПЕРЕСТРОЙКИ В ВАШЕМ КОЛЛЕКТИВЕ? |
|
|
|
| 34 |
ДОСТАТОЧНА ЛИ ГЛАСНОСТЬ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ ПО СЛЕДУЮЩИМ ВОПРОСАМ: РАЗВИТИЕ ПРОИЗВОДСТВА? |
|
|
|
| 35 |
ДОСТАТОЧНА ЛИ ГЛАСНОСТЬ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ ПО СЛЕДУЮЩИМ ВОПРОСАМ: РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПРЕМИЙ? |
|
|
|
| 36 |
ДОСТАТОЧНА ЛИ ГЛАСНОСТЬ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ ПО СЛЕДУЮЩИМ ВОПРОСАМ: РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЖИЛЬЯ, ПУТЕВОК И Т.П.? |
|
|
|
| 37 |
ДОСТАТОЧНА ЛИ ГЛАСНОСТЬ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ ПО СЛЕДУЮЩИМ ВОПРОСАМ: КАДРОВЫЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ПЕРЕМЕЩЕНИЯ? |
|
|
|
| 38 |
ДОСТАТОЧНА ЛИ ГЛАСНОСТЬ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ ПО СЛЕДУЮЩИМ ВОПРОСАМ: НАРУШЕНИЯ ТРУДОВОЙ И ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДИСЦИПЛИНЫ? |
|
|
|
| 39 |
ПРИНИМАЕТЕ ЛИ ВЫ ВО ВНИМАНИЕ ОТНОШЕНИЕ К ВАМ РЯДОВЫХ ЧЛЕНОВ КОЛЛЕКТИВА? |
|
|
|
| 40 |
ПРОИЗОШЛИ ЛИ В ХОДЕ ПЕРЕСТРОЙКИ ЗАМЕТНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В СОЦИАЛЬНО-БЫТОВЫХ УСЛОВИЯХ, СУЩЕСТВУЮЩИХ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ: ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ? |
|
|
|
| 41 |
ПРОИЗОШЛИ ЛИ В ХОДЕ ПЕРЕСТРОЙКИ ЗАМЕТНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В СОЦИАЛЬНО-БЫТОВЫХ УСЛОВИЯХ, СУЩЕСТВУЮЩИХ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ: МЕДИЦИНСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ? |
|
|
|
| 42 |
ПРОИЗОШЛИ ЛИ В ХОДЕ ПЕРЕСТРОЙКИ ЗАМЕТНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В СОЦИАЛЬНО-БЫТОВЫХ УСЛОВИЯХ, СУЩЕСТВУЮЩИХ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ: ТОРГОВОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ? |
|
|
|
| 43 |
ПРОИЗОШЛИ ЛИ В ХОДЕ ПЕРЕСТРОЙКИ ЗАМЕТНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В СОЦИАЛЬНО-БЫТОВЫХ УСЛОВИЯХ, СУЩЕСТВУЮЩИХ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ: ОРГАНИЗАЦИЯ БЫТОВЫХ ПОМЕЩЕНИЙ, ГИГИЕНИЧЕСКИХ КОМНАТ И Т.Д.? |
|
|
|
| 44 |
ПРОИЗОШЛИ ЛИ В ХОДЕ ПЕРЕСТРОЙКИ ЗАМЕТНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В СОЦИАЛЬНО-БЫТОВЫХ УСЛОВИЯХ, СУЩЕСТВУЮЩИХ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ: БЫТОВОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ (ХИМЧИСТКА, ПРАЧЕЧНАЯ И Т.П.)? |
|
|
|
| 45 |
ПРОИЗОШЛИ ЛИ В ХОДЕ ПЕРЕСТРОЙКИ ЗАМЕТНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В СОЦИАЛЬНО-БЫТОВЫХ УСЛОВИЯХ, СУЩЕСТВУЮЩИХ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ: ОРГАНИЗАЦИЯ ОТДЫХА, В ТОМ ЧИСЛЕ СЕМЕЙНОГО? |
|
|
|
| 46 |
ПРОИЗОШЛИ ЛИ В ХОДЕ ПЕРЕСТРОЙКИ ЗАМЕТНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В СОЦИАЛЬНО-БЫТОВЫХ УСЛОВИЯХ, СУЩЕСТВУЮЩИХ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ: ОРГАНИЗАЦИЯ ФИЗКУЛЬТУРЫ И СПОРТА? |
|
|
|
| 47 |
ПРОИЗОШЛИ ЛИ В ХОДЕ ПЕРЕСТРОЙКИ ЗАМЕТНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В СОЦИАЛЬНО-БЫТОВЫХ УСЛОВИЯХ, СУЩЕСТВУЮЩИХ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ: ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ ДЕТСКИМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ? |
|
|
|
| 48 |
ПРОИЗОШЛИ ЛИ В ХОДЕ ПЕРЕСТРОЙКИ ЗАМЕТНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В СОЦИАЛЬНО-БЫТОВЫХ УСЛОВИЯХ, СУЩЕСТВУЮЩИХ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ: ЖИЛИЩНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТНИКОВ? |
|
|
|
| 49 |
КАКИМИ КАЧЕСТВАМИ ДОЛЖЕН ОБЛАДАТЬ РУКОВОДИТЕЛЬ ДЛЯ УСПЕШНОГО ПРОВЕДЕНИЯ ПЕРЕСТРОЙКИ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ? |
|
|
|
| 51 |
КАКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ ПРОИЗОШЛИ ЗА ПОСЛЕДНИЙ ГОД В ВАШЕМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ В ПОДБОРЕ И РАССТАНОВКЕ КАДРОВ? |
|
|
|
| 53 |
ВАШ ПОЛ? |
|
|
|
| 54 |
ВАШ ВОЗРАСТ? |
|
|
|
| 55 |
ПАРТИЙНОСТЬ |
|
|
|
| 56 |
ВАШЕ ОБРАЗОВАНИЕ? |
|
|
|
| 57 |
КАКИМ ПРЕДПРИЯТИЕМ (ОРГАНИЗАЦИЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЕМ) ВЫ РУКОВОДИТЕ? |
|
|
|
