Исследование : Опрос отечественных профессионалов

Сроки проведения полевых работ : 2013-12-01 - 2014-01-31

Число опрошенных : 97

Вопросов в исследовании : 66

№ в анкете    Список вопросов исследования Подсказки вопроса Исследования, в которых задавался вопрос Данные
А1 ПОЖАЛУЙСТА, УКАЖИТЕ ВАШ ПОЛ
А2 ПОЖАЛУЙСТА, УКАЖИТЕ ВАШ ВОЗРАСТ:
А3 ПОЖАЛУЙСТА, УКАЖИТЕ ВАШЕ СЕМЕЙНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ:
А4 В КАКОЙ СТРАНЕ ВЫ РОДИЛИСЬ?  
A4.1 ВАША НАЦИОНАЛЬНОСТЬ?  
А5 НАЗОВИТЕ РЕГИОН И ГОРОД/НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ, В КОТОРОМ ВЫ ЖИЛИ, КОГДА ВАМ БЫЛО 14 ЛЕТ:  
А5.1 КАКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ПОЛУЧИЛИ ВАШИ РОДИТЕЛИ? ОТЕЦ
А5.2 КАКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ПОЛУЧИЛИ ВАШИ РОДИТЕЛИ? МАТЬ
А5.21 УКАЖИТЕ РОД ЗАНЯТИЙ/ПРОФЕССИЮ ВАШЕГО ОТЦА (ИЛИ ЧЕЛОВЕКА ЕГО ЗАМЕНЯВШЕГО) КОГДА ВАМ БЫЛО 14 ЛЕТ? ЕСЛИ ОН НА ТОТ МОМЕНТ БЫЛ БЕЗРАБОТНЫМ, УКАЖИТЕ ТО, ЧЕМ ОН ЗАНИМАЛСЯ ДО ТОГО, КАК ПОТЕРЯЛ РАБОТУ?  
А5.22 УКАЖИТЕ РОД ЗАНЯТИЙ/ПРОФЕССИЮ ВАШЕЙ МАТЕРИ (ИЛИ ЧЕЛОВЕКА ЕЁ ЗАМЕНЯВШЕЙ) КОГДА ВАМ БЫЛО 14 ЛЕТ? ЕСЛИ ОНА НА ТОТ МОМЕНТ БЫЛА БЕЗРАБОТНОЙ, УКАЖИТЕ ТО, ЧЕМ ОНА ЗАНИМАЛАСЬ ДО ТОГО, КАК ПОТЕРЯЛА РАБОТУ?  
B1 КАКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ВЫ ПОЛУЧИЛИ?
B4 СКОЛЬКО ЧЕЛОВЕК РАБОТАЕТ В ВАШЕЙ КОМПАНИИ?
B5 КТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ ВЫСШЕЕ РУКОВОДСТВО (ТОП-МЕНЕДЖМЕНТ) ВАШЕЙ КОМПАНИИ?
B6 ЕСТЬ ЛИ У ВАС ПОДЧИНЕННЫЕ?
B7 ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ЭКСПАТОМ ВАШ НЕПОСРЕДСТВЕННЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ?
B8 УКАЖИТЕ СТРАНУ, ИЗ КОТОРОЙ ОН РОДОМ  
B10 ЕСТЬ ЛИ У ВАС ОПЫТ РАБОТЫ ЗА РУБЕЖОМ (НЕ СЧИТАЯ СТРАН СНГ И БАЛТИИ)?
B11 УКАЖИТЕ, С КОЛЛЕГАМИ ИЗ КАКОЙ СТРАНЫ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ВЫ ПРЕИМУЩЕСТВЕННО РАБОТАЕТЕ?  
B12 ОХАРАКТЕРИЗУЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ВАШУ СТЕПЕНЬ ВЛАДЕНИЯ АНГЛИЙСКИМ ЯЗЫКОМ (ИЛИ ДРУГИМ ИНОСТРАННЫМ ЯЗЫКОМ, НА КОТОРОМ ПРЕИМУЩЕСТВЕННО ПРОИСХОДИТ ОБЩЕНИЕ В ВАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ):
B13 КАК ЧАСТО ВЫ ИСПОЛЬЗУЕТЕ ИНОСТРАННЫЙ ЯЗЫК В ВАШЕЙ РАБОТЕ ДЛЯ ОБЩЕНИЯ С КОЛЛЕГАМИ ИЛИ КЛИЕНТАМИ?
С1 СЧИТАЕТЕ ЛИ ВЫ СЕБЯ ОБЩИТЕЛЬНЫМ ЧЕЛОВЕКОМ?
С2 КАК ЧАСТО ВАМ ПРИХОДИТСЯ ОБЩАТЬСЯ С ВАШИМИ ИНОСТРАННЫМИ КОЛЛЕГАМИ (ЭКСПАТАМИ) ПО РАБОЧИМ ВОПРОСАМ? (ИМЕЕТСЯ В ВИДУ ЛИЧНОЕ ОБЩЕНИЕ, ЛИЦОМ К ЛИЦУ, А НЕ РАЗГОВОРЫ ПО ТЕЛЕФОНУ ИЛИ ПИСЬМА ПО ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЕ)
С3_1 КАК ОБЫЧНО В ВАШЕЙ КОМПАНИИ ПРОИСХОДИТ РЕШЕНИЕ СПОРНЫХ ВОПРОСОВ ПРИ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ РУССКИХ/РОССИЯН С ИХ ИНОСТРАННЫМИ КОЛЛЕГАМИ? СПОРНЫЕ ВОПРОСЫ РЕШАЮТСЯ НА ОСНОВЕ СОВМЕСТНОГО КОЛЛЕГИАЛЬНОГО («НА РАВНЫХ») ОБСУЖДЕНИЯ МЕЖДУ РУССКИМИ И ЭКСПАТАМИ
С3_2 КАК ОБЫЧНО В ВАШЕЙ КОМПАНИИ ПРОИСХОДИТ РЕШЕНИЕ СПОРНЫХ ВОПРОСОВ ПРИ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ РУССКИХ/РОССИЯН С ИХ ИНОСТРАННЫМИ КОЛЛЕГАМИ? СПОРНЫЕ ВОПРОСЫ РЕШАЮТСЯ ЧЕРЕЗ ОБРАЩЕНИЕ К НАЧАЛЬСТВУ, ВЫСТУПАЮЩЕМУ В КАЧЕСТВЕ ПОСРЕДНИКА МЕЖДУ РУССКИМИ И ЭКСПАТАМИ
С3_3 КАК ОБЫЧНО В ВАШЕЙ КОМПАНИИ ПРОИСХОДИТ РЕШЕНИЕ СПОРНЫХ ВОПРОСОВ ПРИ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ РУССКИХ/РОССИЯН С ИХ ИНОСТРАННЫМИ КОЛЛЕГАМИ? РЕШЕНИЕ В СПОРНЫХ ВОПРОСАХ «ДИКТУЮТ» ИНОСТРАННЫЕ КОЛЛЕГИ
С3_4 КАК ОБЫЧНО В ВАШЕЙ КОМПАНИИ ПРОИСХОДИТ РЕШЕНИЕ СПОРНЫХ ВОПРОСОВ ПРИ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ РУССКИХ/РОССИЯН С ИХ ИНОСТРАННЫМИ КОЛЛЕГАМИ? РЕШЕНИЕ В СПОРНЫХ ВОПРОСАХ «ДИКТУЮТ» РУССКИЕ/РОССИЙСКИЕ РАБОТНИКИ
С4 НАСКОЛЬКО ВЫ УДОВЛЕТВОРЕНЫ УРОВНЕМ ВЗАИМОПОНИМАНИЯ МЕЖДУ ВАМИ И ВАШИМИ ИНОСТРАННЫМИ КОЛЛЕГАМИ?
С5 ЗА ТО ВРЕМЯ ЧТО ВЫ РАБОТАЕТЕ В РОССИИ, КАК ИЗМЕНИЛАСЬ ВАША ЛИЧНАЯ УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ УРОВНЕМ ВЗАИМОПОНИМАНИЯ МЕЖДУ ВАМИ И ВАШИМИ ИНОСТРАННЫМИ КОЛЛЕГАМИ?
С6 С ЧЕМ ВЫ ЭТО ПРЕИМУЩЕСТВЕННО СВЯЗЫВАЕТЕ?  
С7 ЗА ВРЕМЯ ВАШЕЙ РАБОТЫ СОВМЕСТНО С ИНОСТРАННЫМИ КОЛЛЕГАМИ (ЭКСПАТАМИ), УЗНАЛИ ЛИ ВЫ ОТ НИХ ЧТО-ТО ПРИНЦИПИАЛЬНО НОВОЕ В СВОЕЙ ПРОФЕССИИ ИЛИ ПРИОБРЕЛИ БЛАГОДАРЯ СОТРУДНИЧЕСТВУ С НИМИ КАКИЕ-ТО НОВЫЕ НАВЫКИ, ПОЛЕЗНЫЕ В РАБОТЕ?
С8 КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ, С ПРАКТИЧЕСКОЙ ТОЧКИ ЗРЕНИЯ, НУЖНО ЛИ СЕГОДНЯШНЕЙ РОССИИ ПЕРЕНИМАТЬ ОПЫТ ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯ, НАКОПЛЕННЫЙ В ДРУГИХ СТРАНАХ (НАПРИМЕР, В СТРАНЕ, ОТКУДА РОДОМ ВАШИ ИНОСТРАННЫЕ КОЛЛЕГИ)?
С9 НАЗОВИТЕ ДВА ОСНОВНЫХ ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВА РАБОТАЮЩИХ ВМЕСТЕ С ВАМИ ИНОСТРАННЫХ КОЛЛЕГ, КОТОРЫЕ С ВАШЕЙ ТОЧКИ ЗРЕНИЯ МЕШАЮТ ЭФФЕКТИВНОЙ/СЛАЖЕННОЙ РАБОТЕ ВАШЕГО ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА ИЛИ ПРЕДПРИЯТИЯ В ЦЕЛОМ:
С10 НАЗОВИТЕ ДВА ОСНОВНЫХ ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВА РАБОТАЮЩИХ ВМЕСТЕ С ВАМИ ИНОСТРАННЫХ КОЛЛЕГ, КОТОРЫЕ С ВАШЕЙ ТОЧКИ ЗРЕНИЯ, НАОБОРОТ, СПОСОБСТВУЮТ ЭФФЕКТИВНОЙ/СЛАЖЕННОЙ РАБОТЕ ВАШЕГО ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА ИЛИ ПРЕДПРИЯТИЯ В ЦЕЛОМ:
С11 НАЗОВИТЕ ДВА ОСНОВНЫХ ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВА, КОТОРЫЕ ЛИЧНО ВАМ НЕ БЫЛИ СВОЙСТВЕННЫ, НО ПОЯВИЛИСЬ В РЕЗУЛЬТАТЕ СОВМЕСТНОЙ РАБОТЫ С ВАШИМИ ИНОСТРАННЫМИ КОЛЛЕГАМИ:
С12 НА ВАШ ВЗГЛЯД, ОСТАЛИСЬ ЛИ БЫ ВАМ ПОЛЕЗНЫ В РАБОТЕ ЭТИ ПРИОБРЕТЕННЫЕ ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА, ЕСЛИ БЫ ВЫ ПРОДОЛЖИЛИ РАБОТАТЬ В РОССИИ, НО ПЕРЕСТАЛИ БЫ РАБОТАТЬ С ЭКСПАТАМИ?
С13 КАК ЧАСТО ВЫ ПРОВОДИТЕ СВОЙ ДОСУГ В КОМПАНИИ С ВАШИМИ КОЛЛЕГАМИ-ЭКСПАТАМИ?
D1 ПРЕДПОЛОЖИМ, ВАМ ПРЕДЛАГАЕТСЯ ВЛОЖИТЬ СВОИ ЛИЧНЫЕ СРЕДСТВА В ОДИН ИЗ ДВУХ ПРОЕКТОВ, РАССЧИТАННЫХ НА ГОД, ОДИН ИЗ КОТОРЫХ БОЛЕЕ ПРИБЫЛЬНЫЙ, ДРУГОЙ – МЕНЕЕ ПРИБЫЛЬНЫЙ. ГОТОВЫ ЛИ ВЫ ОТКАЗАТЬСЯ ОТ УЧАСТИЯ В БОЛЕЕ ПРИБЫЛЬНОМ ПРОЕКТЕ В ПОЛЬЗУ МЕНЕЕ ПРИБЫЛЬНОГО, ПРИ УСЛОВИИ, ЕСЛИ МЕНЕЕ ПРИБЫЛЬНЫЙ ПРОЕКТ БОЛЕЕ ИНТЕРЕСЕН ДЛЯ ВАС ЛИЧНО, ДЛЯ ВАС КАК ПРОФЕССИОНАЛА?
D3 ПРЕДПОЛОЖИМ, ВАМ ПРЕДЛАГАЕТСЯ ВЛОЖИТЬ СВОИ ЛИЧНЫЕ СРЕДСТВА В ОДИН ИЗ ДВУХ ПРОЕКТОВ, РАССЧИТАННЫХ НА ГОД, ОДИН ИЗ КОТОРЫХ БОЛЕЕ ПРИБЫЛЬНЫЙ, ДРУГОЙ – МЕНЕЕ ПРИБЫЛЬНЫЙ. ГОТОВЫ ЛИ ВЫ ОТКАЗАТЬСЯ ОТ УЧАСТИЯ В БОЛЕЕ ПРИБЫЛЬНОМ ПРОЕКТЕ В ПОЛЬЗУ МЕНЕЕ ПРИБЫЛЬНОГО, ПРИ УСЛОВИИ, ЕСЛИ МЕНЕЕ ПРИБЫЛЬНЫЙ ПРОЕКТ ЯВЛЯЕТСЯ БОЛЕЕ ЗНАЧИМЫМ С СОЦИАЛЬНОЙ (ОБЩЕСТВЕННОЙ) ТОЧКИ ЗРЕНИЯ?
D5_1 НАСКОЛЬКО ВЫ СОГЛАСНЫ СО СЛЕДУЮЩИМИ УТВЕРЖДЕНИЯМИ? БОЛЬШУЮ ЧАСТЬ РЕШЕНИЙ РУКОВОДИТЕЛИ ДОЛЖНЫ ПРИНИМАТЬ, НЕ КОНСУЛЬТИРУЯСЬ С ПОДЧИНЕННЫМИ
D5_2 НАСКОЛЬКО ВЫ СОГЛАСНЫ СО СЛЕДУЮЩИМИ УТВЕРЖДЕНИЯМИ? РУКОВОДИТЕЛИ НЕ ДОЛЖНЫ СЛИШКОМ ЧАСТО ИНТЕРЕСОВАТЬСЯ МНЕНИЕМ ПОДЧИНЕННЫХ
D5_3 НАСКОЛЬКО ВЫ СОГЛАСНЫ СО СЛЕДУЮЩИМИ УТВЕРЖДЕНИЯМИ? РУКОВОДИТЕЛЯМ СЛЕДУЕТ ИЗБЕГАТЬ СБЛИЖЕНИЯ С ПОДЧИНЕННЫМИ
D5_4 НАСКОЛЬКО ВЫ СОГЛАСНЫ СО СЛЕДУЮЩИМИ УТВЕРЖДЕНИЯМИ? ПОДЧИНЕННЫМ НЕ СЛЕДУЕТ ПОДВЕРГАТЬ СОМНЕНИЮ РЕШЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
D5_5 НАСКОЛЬКО ВЫ СОГЛАСНЫ СО СЛЕДУЮЩИМИ УТВЕРЖДЕНИЯМИ? РУКОВОДИТЕЛИ НЕ ДОЛЖНЫ ПОРУЧАТЬ ОТВЕТСТВЕННЫЕ ЗАДАЧИ ПОДЧИНЕННЫМ
D5_6 НАСКОЛЬКО ВЫ СОГЛАСНЫ СО СЛЕДУЮЩИМИ УТВЕРЖДЕНИЯМИ? ДЛЯ МЕНЯ ВАЖНО, ЧТОБЫ ИНСТРУКЦИИ БЫЛИ ПРЕДЕЛЬНО ЧЕТКИМИ, ЧТОБЫ Я ТОЧНО ЗНАЛ, ЧЕГО ОТ МЕНЯ ХОТЯТ
D5_7 НАСКОЛЬКО ВЫ СОГЛАСНЫ СО СЛЕДУЮЩИМИ УТВЕРЖДЕНИЯМИ? ВО ВСЕМ НЕОБХОДИМО ЧЕТКО СЛЕДОВАТЬ ИНСТРУКЦИЯМ И ПРОЦЕДУРАМ
D5_8 НАСКОЛЬКО ВЫ СОГЛАСНЫ СО СЛЕДУЮЩИМИ УТВЕРЖДЕНИЯМИ? ПРАВИЛА И УСТАНОВЛЕННЫЕ НОРМЫ ОЧЕНЬ ВАЖНЫ, ПОТОМУ ЧТО ПО НИМ Я МОГУ СОРИЕНТИРОВАТЬСЯ, ЧЕГО ОТ МЕНЯ ЖДУТ
D5_9 НАСКОЛЬКО ВЫ СОГЛАСНЫ СО СЛЕДУЮЩИМИ УТВЕРЖДЕНИЯМИ? СТАНДАРТИЗАЦИЯ ТРУДА ПОЛЕЗНА
D5_10 НАСКОЛЬКО ВЫ СОГЛАСНЫ СО СЛЕДУЮЩИМИ УТВЕРЖДЕНИЯМИ? В РАБОТЕ ВАЖНЫ ИНСТРУКЦИИ
D5_11 НАСКОЛЬКО ВЫ СОГЛАСНЫ СО СЛЕДУЮЩИМИ УТВЕРЖДЕНИЯМИ? ЛЮДИ ДОЛЖНЫ ЖЕРТВОВАТЬ СОБСТВЕННЫМИ ИНТЕРЕСАМИ РАДИ ГРУППОВЫХ/КОЛЛЕКТИВНЫХ ИНТЕРЕСОВ
D5_12 НАСКОЛЬКО ВЫ СОГЛАСНЫ СО СЛЕДУЮЩИМИ УТВЕРЖДЕНИЯМИ? ЛЮДИ НЕ ДОЛЖНЫ ОТДЕЛЯТЬ СЕБЯ ОТ КОЛЛЕКТИВА КАК БЫ НИ БЫЛО ТРУДНО
D5_13 НАСКОЛЬКО ВЫ СОГЛАСНЫ СО СЛЕДУЮЩИМИ УТВЕРЖДЕНИЯМИ? БЛАГОПОЛУЧИЕ ГРУППЫ/КОЛЛЕКТИВА ВАЖНЕЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ
D5_14 НАСКОЛЬКО ВЫ СОГЛАСНЫ СО СЛЕДУЮЩИМИ УТВЕРЖДЕНИЯМИ? ГРУППОВОЙ/КОЛЛЕКТИВНЫЙ УСПЕХ ГОРАЗДО ВАЖНЕЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО УСПЕХА
D5_15 НАСКОЛЬКО ВЫ СОГЛАСНЫ СО СЛЕДУЮЩИМИ УТВЕРЖДЕНИЯМИ? ЛЮДИ МОГУТ ПРЕСЛЕДОВАТЬ СОБСТВЕННЫЕ ЦЕЛИ ТОЛЬКО ТОГДА, КОГДА ДОСТИГНУТЫ ГРУППОВЫЕ/КОЛЛЕКТИВНЫЕ ЦЕЛИ
D5_16 НАСКОЛЬКО ВЫ СОГЛАСНЫ СО СЛЕДУЮЩИМИ УТВЕРЖДЕНИЯМИ? ВЕРНОСТЬ ГРУППОВЫМ/КОЛЛЕКТИВНЫМ ИНТЕРЕСАМ ДОЛЖНА ПООЩРЯТЬСЯ ДАЖЕ В УЩЕРБ ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ИНТЕРЕСАМ
D5_17 НАСКОЛЬКО ВЫ СОГЛАСНЫ СО СЛЕДУЮЩИМИ УТВЕРЖДЕНИЯМИ? ДЛЯ МУЖЧИН ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА ВАЖНЕЕ, ЧЕМ ДЛЯ ЖЕНЩИН
D5_18 НАСКОЛЬКО ВЫ СОГЛАСНЫ СО СЛЕДУЮЩИМИ УТВЕРЖДЕНИЯМИ? МУЖЧИНЫ ОБЫЧНО РЕШАЮТ ПРОБЛЕМЫ, РУКОВОДСТВУЯСЬ ЛОГИКОЙ; ЖЕНЩИНЫ ОБЫЧНО РЕШАЮТ ПРОБЛЕМЫ, РУКОВОДСТВУЯСЬ ИНТУИЦИЕЙ
D5_19 НАСКОЛЬКО ВЫ СОГЛАСНЫ СО СЛЕДУЮЩИМИ УТВЕРЖДЕНИЯМИ? РЕШЕНИЕ СЕРЬЕЗНЫХ ПРОБЛЕМ ОБЫЧНО ТРЕБУЕТ АКТИВНОГО, СИЛОВОГО ПОДХОДА, КОТОРЫЙ ТИПИЧЕН ДЛЯ МУЖЧИН
D5_20 НАСКОЛЬКО ВЫ СОГЛАСНЫ СО СЛЕДУЮЩИМИ УТВЕРЖДЕНИЯМИ? ЕСТЬ ВИДЫ РАБОТ, КОТОРЫЕ МУЖЧИНА ВСЕГДА СДЕЛАЕТ ЛУЧШЕ, ЧЕМ ЖЕНЩИНА
D6_1 ОЦЕНИТЕ НИЖЕСЛЕДУЮЩИЕ УСТАНОВКИ/КАЧЕСТВА ПО СТЕПЕНИ ИХ ВАЖНОСТИ С ВАШЕЙ ТОЧКИ ЗРЕНИЯ. БЕРЕЖЛИВОСТЬ (ПО ОТНОШЕНИЮ К ДЕНЬГАМ), ЭКОНОМНОСТЬ
D6_2 ОЦЕНИТЕ НИЖЕСЛЕДУЮЩИЕ УСТАНОВКИ/КАЧЕСТВА ПО СТЕПЕНИ ИХ ВАЖНОСТИ С ВАШЕЙ ТОЧКИ ЗРЕНИЯ. ОСТАВАТЬСЯ ТВЕРДЫМ И РЕШИТЕЛЬНЫМ, НЕСМОТРЯ НА ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ (СТОЙКОСТЬ)
D6_3 ОЦЕНИТЕ НИЖЕСЛЕДУЮЩИЕ УСТАНОВКИ/КАЧЕСТВА ПО СТЕПЕНИ ИХ ВАЖНОСТИ С ВАШЕЙ ТОЧКИ ЗРЕНИЯ. УРАВНОВЕШЕННОСТЬ, ПОСТОЯНСТВО ХАРАКТЕРА
D6_4 ОЦЕНИТЕ НИЖЕСЛЕДУЮЩИЕ УСТАНОВКИ/КАЧЕСТВА ПО СТЕПЕНИ ИХ ВАЖНОСТИ С ВАШЕЙ ТОЧКИ ЗРЕНИЯ. ПЛАНИРОВАТЬ, ОРИЕНТИРУЯСЬ НА ДОЛГОСРОЧНУЮ ПЕРСПЕКТИВУ
D6_5 ОЦЕНИТЕ НИЖЕСЛЕДУЮЩИЕ УСТАНОВКИ/КАЧЕСТВА ПО СТЕПЕНИ ИХ ВАЖНОСТИ С ВАШЕЙ ТОЧКИ ЗРЕНИЯ. ОТКАЗ ОТ СЕГОДНЯШНИХ УДОВОЛЬСТВИЙ РАДИ УСПЕХА В БУДУЩЕМ
D6_6 ОЦЕНИТЕ НИЖЕСЛЕДУЮЩИЕ УСТАНОВКИ/КАЧЕСТВА ПО СТЕПЕНИ ИХ ВАЖНОСТИ С ВАШЕЙ ТОЧКИ ЗРЕНИЯ. УПОРНЫЙ ТРУД РАДИ УСПЕХА В БУДУЩЕМ
D7 РАССМАТРИВАЕТЕ ЛИ ВЫ ДЛЯ СЕБЯ ВОЗМОЖНОСТЬ УЕХАТЬ ЗА ГРАНИЦУ НА ПОСТОЯННОЕ МЕСТО ЖИТЕЛЬСТВО В БЛИЖАЙШИЕ 2-3 ГОДА?
D8 СЧИТАЕТЕ ЛИ ВЫ, ЧТО ДЛЯ ВАШИХ ДЕТЕЙ БЫЛО БЫ ЛУЧШЕ ПОСТОЯННО ПРОЖИВАТЬ НЕ В РОССИИ, А ЗА РУБЕЖОМ?

Единый архив экономических
и социологических данных.

© 2010–2021
Все права защищены.